南京人力資源考試，南京人力資源資格考試在哪里報(bào)名

來源：整理時(shí)間：2022-09-29 07:55:00 編輯：南京本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，南京人力資源資格考試在哪里報(bào)名
2，南京人力資源管理師報(bào)考條件是什么
3，南京人力資源管理師考試會取消嗎
4，南京哪里人力資源管理師考試通過率高
5，南京人力資源考試到底難不難南京人力資源培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)相對好點(diǎn)
6，南京初級人力資源管理師考試內(nèi)容包括哪些
7，南京人力資源管理師下半年什么時(shí)候考試
8，南京人力資源管理師的考試時(shí)間是
9，南京人力資源師考試11月18日嗎
10，南京人力資源考試一二三級的實(shí)際通過率究竟是多少南京究竟有

1，南京人力資源資格考試在哪里報(bào)名

去仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校吧，我在那邊報(bào)的企業(yè)培訓(xùn)三級和二級，哈哈，都是一次通過的。希望你也行哦。

南京人力資源資格考試在哪里報(bào)名

2，南京人力資源管理師報(bào)考條件是什么

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南京人力資源管理師報(bào)考條件是什么

3，南京人力資源管理師考試會取消嗎

人力資源管理師屬于國家人社部頒發(fā)的證書，屬于全國十大含金量證書。想考人力的證書是最權(quán)威的一個(gè)證書，不會被取消。

企業(yè)人力資源管理師，是國家統(tǒng)一考試，每年兩次，上半年5月，下半年11月，考試沒有取消

南京人力資源管理師考試會取消嗎

4，南京哪里人力資源管理師考試通過率高

南京志遠(yuǎn)通過率比較高，南京志遠(yuǎn)是南京老牌名校，2003年開始做人力資源培訓(xùn)的，老師也滿厲害的，尤其是那個(gè)唐老師的勞動關(guān)系課，我比較喜歡。我07年參加了他們的人力資源三級，當(dāng)時(shí)比較忙，沒有什么時(shí)間看書，有門沒有通過，補(bǔ)考一次通過的。我們同事12年5月在其它機(jī)構(gòu)報(bào)的班，感覺效果不好，又忙，擔(dān)心通不過，后來報(bào)考了南京志遠(yuǎn)的面授+考前押題，真的很準(zhǔn)，第二門南京志遠(yuǎn)老師押了7道題目，考試共6道題目，6道都出自這7道的押題資料之中，同事高分通過了，還成了優(yōu)秀學(xué)員。后悔沒有報(bào)南京志遠(yuǎn)12年5月的班，否則我也可以高分通過了，嗚嗚嗚嗚…考試分?jǐn)?shù)是打印在證書上的，親，你懂的。

5，南京人力資源考試到底難不難南京人力資源培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)相對好點(diǎn)

這是文字性考試，不難，只要認(rèn)真，沒有通不過的，關(guān)鍵是態(tài)度要認(rèn)真。單絲這畢竟是全國統(tǒng)考，考得比較細(xì)，既不想認(rèn)真細(xì)致看書備考，又想通過考試，再高的學(xué)歷都是有難度的。只要按照培訓(xùn)學(xué)校老師的指點(diǎn)認(rèn)真把教材熟悉了，一次通過是沒有任何問題的。相對好點(diǎn)的機(jī)構(gòu)，據(jù)說市人才、志遠(yuǎn)、佑佐等都是老牌機(jī)構(gòu)，相對比較好。

6，南京初級人力資源管理師考試內(nèi)容包括哪些

二級人力資源管理師考試科目如下：1、《理論知識》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試時(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上;2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題。考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。考核時(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上;3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。

7，南京人力資源管理師下半年什么時(shí)候考試

人力資源管理師是統(tǒng)考，每年的5月和11月考試，11月19日考試。

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)2016年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：上半年：2016年5月17日下半年：2016年11月22日

8，南京人力資源管理師的考試時(shí)間是

每年的5月份和11月份考試，距離最近的是11月20日的考試吧，反正是在周末，我上周剛剛在艾德報(bào)的名，現(xiàn)在備考需要抓緊時(shí)間了。

在08年報(bào)考了國家助理人力資源管理師（國家三級），現(xiàn)在正在等成績。我們的專業(yè)決定了我們必須的報(bào)考。考試時(shí)間為國家統(tǒng)一的，一樣的學(xué)歷你好：00-10，每年兩次，具體為： 5.18 日 8，我是和你一樣的專業(yè)：00 基礎(chǔ)知識

9，南京人力資源師考試11月18日嗎

你好！2012年下半年是11月18日考試。據(jù)說南京志遠(yuǎn)滿好的，老師也滿厲害的，尤其是那個(gè)唐老師的勞動關(guān)系課，我比較喜歡。我07年參加了他們的人力資源三級，當(dāng)時(shí)比較忙，沒有什么時(shí)間看書，有門沒有通過，補(bǔ)考一次通過的。我們同事12年5月在其它機(jī)構(gòu)報(bào)的班，感覺效果不好，又忙，擔(dān)心通不過，后來報(bào)考了南京志遠(yuǎn)的面授+考前押題，真的很準(zhǔn)，第二門南京志遠(yuǎn)老師押了7道題目，考試共6道題目，6道都出自這7道的押題資料之中，同事高分通過了，還成了優(yōu)秀學(xué)員。后悔沒有報(bào)南京志遠(yuǎn)12年5月的班，否則我也可以高分通過率。考試分?jǐn)?shù)是打印在證書上的，親，你懂的。

10，南京人力資源考試一二三級的實(shí)際通過率究竟是多少南京究竟有

從最近幾次整體通過率來看，三級一般20%左右，二級一般30-40%左右，一級一般60%左右。據(jù)南京志遠(yuǎn)學(xué)校老師說由于一二級分?jǐn)?shù)分布比較集中，技能考試不像三級和四級有道有點(diǎn)難度的分值在20分左右的計(jì)算題，加之一二級學(xué)員與三級和四級學(xué)員相比一是歲數(shù)比較大，一二是大都有工作和家庭甚至有小孩，能夠過來學(xué)習(xí)考試一般都不太容易，所以相對來說，國家對一二級學(xué)員的閱卷比三級和四級要松，這也是一二級通過率一般每期都會比三級和四級高的原因。南京有國家人力資源管理師一級的學(xué)習(xí)和考試的，已經(jīng)組織好幾年了，南京志遠(yuǎn)等少數(shù)幾個(gè)報(bào)名點(diǎn)都是可以報(bào)考的。

<p>這個(gè)全國的通過率不到50%，而我們差不多可以達(dá)到85%。快去看看吧！ <a target="_blank">http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12</a></p>