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1，社保檔次標準
2，社保檔次可以中途改變嗎
3，社保有幾檔
4，交社保分幾個檔次
5，社保有哪幾個檔次
6，社保分幾個檔次

1，社保檔次標準

法律分析：社保主要分為四檔，最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。注：基數主要指參保人員社會保險月繳費標準。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

社保檔次標準

2，社保檔次可以中途改變嗎

靈活就業人員的社保檔次中途可以改變的。需提前提出申請要求改交第幾檔，經批準后就可以按新的檔次交社保了。

社保檔次可以中途改變嗎

3，社保有幾檔

社保一共有四個檔次，繳納的費用是逐漸遞增的。如果你是靈活就業人員，就可以繳納最低檔，費用是比較低的，每年只需要繳納幾百塊錢。如果你在公司工作，公司就會為你繳納一檔或者二檔,每年繳納的費用是比較多的，需要幾千塊錢。而公司承擔的部分也不同，大公司可能會承擔80%，小公司可能只會承擔50%，關鍵看公司的福利待遇怎么樣。職工的社保繳費是由兩部分構成的，一部分是公司或者單位承擔，另一部分是從員工的工資里面扣。有些公司是財大氣粗的，就會給員工繳納最高檔次的社保，讓員工在生育的時候可以領取到更多的錢，也能在退休之后領取到更高的養老金。公司補償的部分是比較多的，員工補貼的部分也是很多的，只能說是需要雙方共同努力的。不過公司的效益是比較好的，員工每個月的工資本來就比較的多，比如說達到了2萬元，只有繳納最高檔次的社保才能夠少交一點稅，這就是國家在鼓勵人們繳納社保。

社保有幾檔

4，交社保分幾個檔次

法律分析：參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（百分之四十）、一檔（百分之六十）、二檔（百分之八十）、三檔（百分之百）四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為三千元，如選百分之八十，你如果是企業工作人員個人月應繳納百分之八，即繳納一百九十二元。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。法律依據：《中華人民共和國保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。第六十五條社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。

5，社保有哪幾個檔次

【法律分析】：社保分為四個檔次。參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的特征有以下幾點：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的，包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持，保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員，保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。社保辦理有以下兩種方式：1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可，且只能辦理養老，醫療保險兩種；2、以單位方式代交的身份購買社保，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

6，社保分幾個檔次

付費內容限時免費查看回答一、社保一檔二檔三檔的區別社保參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(4%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。這是指上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會平均工資為3000元，如果選80%，如果你是企業工作人員，個人每月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳得越多領得越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。二、個人交和單位交的區別1、醫保一檔醫保一檔繳費比例為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%。繳費基數為職工上月工資總額，最高為所在城市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。2、醫保二檔醫保二檔繳費基數為所在城市上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。其中，一檔參保人或者二檔參保人住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用起付線以上部分按規定支付95%或90%。提問靈活就業養老保險和企業社保哪個劃算？回答總體來看，我覺得企業參保社保待遇更全一些。比如發生工傷待遇，保障是比醫療保險更全的。生育待遇也是女職工生育是特別需要的。失業保險每繳費滿一年可以領取三個月的失業金待遇，國家還給代繳基本醫療保險，也是非常劃算。更多2條 