蘇州產(chǎn)假，蘇州規(guī)定產(chǎn)假有多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-23 06:23:43 編輯：南京本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，蘇州規(guī)定產(chǎn)假有多少天
2，蘇州陪產(chǎn)假是幾天啊
3，蘇州產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間
4，江蘇省蘇州吳中區(qū)現(xiàn)在女職工產(chǎn)假多少天
5，蘇州市晚育產(chǎn)假多少天工資怎么支付
6，蘇州陪產(chǎn)假規(guī)定
7，現(xiàn)在蘇州的產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定和上海的一樣嗎

1，蘇州規(guī)定產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假一共90天，晚育假再加30天，一共128天，如果剖腹產(chǎn)的話再另加15天，希望對(duì)你有幫助哦

晚育4個(gè)月刨腹產(chǎn)加15天雙胞胎再加15天 ,完全正確!~

蘇州規(guī)定產(chǎn)假有多少天

2，蘇州陪產(chǎn)假是幾天啊

15天。很少啊！

不同的公司行情不一樣、、國(guó)企和外企也都不一樣、、這個(gè)基本和福利成正比、、福利越好的、、加強(qiáng)越長(zhǎng)、

蘇州陪產(chǎn)假是幾天啊

3，蘇州產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間

女職工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

蘇州大市范圍內(nèi)護(hù)理假都是十天,需連續(xù)請(qǐng),不得分開(kāi)請(qǐng)(含周末及法定節(jié)假日也要算在內(nèi)的),小孩出生后一年內(nèi)需請(qǐng)完.

蘇州產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間

4，江蘇省蘇州吳中區(qū)現(xiàn)在女職工產(chǎn)假多少天

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　　◆女職工產(chǎn)假一般是98天。

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5，蘇州市晚育產(chǎn)假多少天工資怎么支付

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。再加上國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假90天，共計(jì)120天。《江蘇省工資支付條例》規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。”職工產(chǎn)假期間，單位應(yīng)該視同職工正常提供勞動(dòng)支付工資，工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)用人單位予以補(bǔ)償。

6，蘇州陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假各地計(jì)生政策規(guī)定天數(shù)不一樣，以當(dāng)事人所在地計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)，規(guī)定陪產(chǎn)假期間視作出勤，待遇不變。第十五條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條規(guī)定：“男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，為晚婚。女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。 ”第三十條規(guī)定：對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。

依法登記結(jié)婚，符合晚育規(guī)定并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的初婚者可以有10天陪產(chǎn)假明白了嗎？

7，現(xiàn)在蘇州的產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定和上海的一樣嗎

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。