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本文目錄一覽

1，江蘇省工傷管理條例
2，江蘇省工傷保險條例實施辦法
3，江蘇省工傷保險條例多久實施的
4，江蘇省工傷保險條例對退休年齡有什么要求
5，江蘇省2015年6月1日新的工傷保險條例對受傷職工有利嗎
6，江蘇省工傷保險條例2015還有一次性傷殘補助金嗎
7，江蘇省工傷保險條例實施辦法之醫療出回家護理費
8，如何貫徹執行江蘇省實施工傷保險條例

1，江蘇省工傷管理條例

江蘇省實施《工傷保險條例》。

江蘇省工傷管理條例

2，江蘇省工傷保險條例實施辦法

法律分析：工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。《江蘇省工傷保險條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，分散用人單位的工傷風險。法律依據：《江蘇省工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)及其職工或者雇工(以下統稱職工)適用《條例》和本辦法。第三條工傷保險費的征繳按照《江蘇省社會保險費征繳條例》的規定執行。

江蘇省工傷保險條例實施辦法

3，江蘇省工傷保險條例多久實施的

江蘇省人民政府令第103號《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》已于2015年4月1日經省人民政府第54次常務會議討論通過，現予發布，自2015年6月1日起施行。

江蘇省工傷保險條例多久實施的

4，江蘇省工傷保險條例對退休年齡有什么要求

工傷保險條例不會對退休年齡進行規定，只是按終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。

女50《公務員55》男60歲

這個沒有吧，不管是什么人（正式工、外包工、實習人員等等），只要存在勞動關系，就適用工傷保險條例。

5，江蘇省2015年6月1日新的工傷保險條例對受傷職工有利嗎

015江蘇工傷賠償新標準應該考慮受害人受傷害的時間，而不是應該一棒打死，在新標準后鑒定就得按照新標準算！！！有的人恢復的慢，在新標準出來后鑒定，費用少了一多半，這樣對新標準出來前受害的人公平么？我認為新標準出來就應對新標準出來后出事的人才有效這樣才能公平！！！

江蘇最新的《工傷保險條例》實施細則見如下文件：《關于實施新有關問題的處理意見》（蘇人社函[2011]166號）

沒利，賠償少了，特別最后一個一次性醫療補助

這是對老工傷的不負責任

新的比老的賠償少一半，有害無利

6，江蘇省工傷保險條例2015還有一次性傷殘補助金嗎

當然有啊，工傷費用有三項，一次性傷殘補助金項是國家規定的，好久都沒變動，其它兩項各地才會有不同，所以在江蘇省工傷保險條例2015中沒有提到一次性傷殘補助金項。一次性傷殘補助金賠償標準：按照當地社平標準賠償，10級7個月、9級9個月、8級11個月、7級13個月、6級16個月，后面就不說了，自己查一下。江蘇2015目前社平工資為5118，多少錢自己算吧。

按工傷保險條例的規定處理。先申請工傷認定，認定工傷后，如果可能構成殘疾的，還要申請勞動能力鑒定。有關的醫療費由單位或者保險機構負擔，治療期間的工資照發，同時單位還要負擔住院期間的伙食補助、如果有護理的，還要支付護理費。構成殘疾的，單位或者保險機構要支付一次性殘疾補助金，根據鑒定的等級計算。工傷治療期間，都可以得到工傷津貼（即原來的工資），如果一年后手術的，可以先做鑒定，等一年手術后可以在鑒定的，并按鑒定后的結果調整發有關待遇。注意，工傷沒有精神損失

7，江蘇省工傷保險條例實施辦法之醫療出回家護理費

【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十三條規定：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《工傷保險條例》第三十四條規定：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

8，如何貫徹執行江蘇省實施工傷保險條例

按照《工傷保險條例》的規定中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。《工傷保險條例》第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第三條　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。第四條　用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第五條　國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

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