五一法定節(jié)假日是幾天，國(guó)家規(guī)定五一放幾天假

來源：整理時(shí)間：2022-09-22 14:29:08 編輯：南京本地生活手機(jī)版

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1，國(guó)家規(guī)定五一放幾天假
2，五一法定節(jié)假日是幾天
3，五一放幾天長(zhǎng)假日

1，國(guó)家規(guī)定五一放幾天假

如果你上班了國(guó)家規(guī)定放假是3天法定假期

國(guó)家規(guī)定五一放幾天假

2，五一法定節(jié)假日是幾天

五一法定節(jié)假日為5天。全民法定休假日包括：1、元旦，放假3天，是1月1日到1月3日；2、春節(jié)，放假3天，是農(nóng)歷正月初一、初二、初三；3、清明節(jié)，放假1天，是農(nóng)歷清明當(dāng)日；4、勞動(dòng)節(jié)，放假5天，是5月1日當(dāng)日至5月5日；5、端午節(jié)，放假1天，是農(nóng)歷端午當(dāng)日；6、中秋節(jié)，放假1天，農(nóng)歷中秋當(dāng)日；7、國(guó)慶節(jié)，放假7天，是10月1日至10月7日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

五一法定節(jié)假日是幾天

3，五一放幾天長(zhǎng)假日

5月1日－3日放假，共3天。5月1日為法定節(jié)假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）照常公休。國(guó)務(wù)院辦公廳態(tài)度鮮明：要求“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定”、反對(duì)“擅自調(diào)休、自行安排”；支持“靈活安排帶薪年休假”

五一放幾天長(zhǎng)假日