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1，留學生檔案怎么辦理
2，留學生學籍檔案在哪里
3，留學生的檔案放哪里
4，留學生檔案存放在哪里
5，留學生畢業(yè)回國檔案在哪

1，留學生檔案怎么辦理

【法律分析】留學生檔案辦理流程如下：1、申請人到留學人員服務中心提交有關材料；2、留學人員服務中心出具調檔函；3、申請人提檔案到留學人員服務中心；4、與申請人簽署人事檔案管理合同書。建檔需要的資料有高中以上學籍證明及成績單原件、高等教育學籍證明可在“學信網”打印《電子注冊備案表》或《在線學籍驗證報告》，或提供教育部門出具的認證書，或高等院校開具的學籍證明均可)、《國(境)外學歷學位認證書》原件、《留學回國人員證明》/《在港澳地區(qū)學習證明》原件及復印件1份、身份證原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件1份、工作經歷證明原件。【法律依據】《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第十條人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。

留學生檔案怎么辦理

2，留學生學籍檔案在哪里

法律分析：可以存放在學校,人才中心或者留學服務中心。 1、戶口檔案留校有的學校可以免費保留一定年限(一般是兩年),要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位,檔案戶口打回原籍(這是一個比較嚴重的問題,因為返回原籍的過程可能丟失),學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。法律依據：《中華人民共和國高等教育法》第四十一條高等學校的校長全面負責本學校的教學、科學研究和其他行政管理工作，行使下列職權：（一）擬訂發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；（二）組織教學活動、科學研究和思想品德教育；（三）擬訂內部組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；（四）聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分；（五）擬訂和執(zhí)行年度經費預算方案，保護和管理校產，維護學校的合法權益；（六）章程規(guī)定的其他職權。高等學校的校長主持校長辦公會議或者校務會議，處理前款規(guī)定的有關事項。

留學生學籍檔案在哪里

3，留學生的檔案放哪里

法律分析：可以存放在學校，人才中心或者留學服務中心。法律依據：《普通高等學校檔案管理辦法》第五條各高等學校應在校（院）長統一領導下做好檔案工作，確定一名校（院）長分管，并根據學校的實際情況,建立綜合檔案室或檔案館。綜合檔案室的建制應按學校規(guī)模確定。凡全日制在校生規(guī)模三千人以上為副處級，三千人以下為正科級，由校（院）長辦公室領導。檔案館為系處級建制，由校（院）長直接領導。高等學校設立檔案館須經主管部門批準，并報所在地檔案行政管理部門備案。應具備以下條件：（一）建校歷史悠久，一般應在五十年以上；（二）學校規(guī)模大，全日制在校生規(guī)模為五千人以上；（三）已集中保管的檔案、資料在三萬卷（長度三百米）以上；（四）具備符合要求的檔案庫房和管理設備。第六條高等學校檔案館屬事業(yè)單位檔案館。它既是學校檔案工作的職能管理部門，又是永久保存和提供利用該校檔案的科學文化事業(yè)機構。第七條高校檔案部門的基本任務如下：（一）貫徹執(zhí)行國家關于檔案工作的法令、政策和規(guī)定，規(guī)劃全校檔案工作；（二）制訂該校關于檔案工作的規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況；（三）負責接收（征集）、整理、分類、鑒定、統計、保管全校的各類檔案及有關資料；（四）開展檔案的開放或利用工作；（五）負責編輯檔案參考資料，編制檢索工具，積極開發(fā)檔案信息資源；（六）參加檔案信息工作的整體化建設，開展多方面協作，進行檔案信息交流；（七）負責對全校檔案工作人員的業(yè)務培訓；（八）開展檔案宣傳工作和利用者教育活動；（九）開展檔案學術研究和交流活動。

留學生的檔案放哪里

4，留學生檔案存放在哪里

留學生檔案可以存放在學校，人才中心或者留學服務中心。戶口檔案留校，有的學校可以免費保留一定年限（一般是兩年），要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。留學生，是指在母國以外進行留學的學生，現在泛指留居外國學習或者研究的學生。下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：1、國內高校畢業(yè)直接赴國（境）外攻讀學位的留學人員（無工作經歷）；2、國內高校在讀期間辦理完畢退學手續(xù)，直接赴國（境）外攻讀學位的留學人員；3、國內高中畢業(yè)后，直接赴國（境）外攻讀學位的留學人員。留學服務中心存檔提交材料如下：1、存檔人本人身份證復印件1份；2、護照個人信息頁（即有照片頁）的復印件1份；3、前往留學所在國有效期內的學生簽證頁復印件1份；4、國（境）外院校錄取通知書（OFFER）復印件1份（非英語類“錄取通知書”須經正規(guī)翻譯機構（公司）進行翻譯，提供中文翻譯件1份，個人翻譯無效）；5、已經在國（境）外就讀者，除須提交上述國（境）外院校的錄取通知書（OFFER）復印件外，還須按下面情況任選其中一項提交：（1）國（境）外院校“學生證”復印件1份；（2）如“學生證”上無證件有效期，請另提供國（境）外院校開具的“在讀證明”復印件1份；6、國內高中畢業(yè)生需提供“高中畢業(yè)證書復印件（蓋章頁）”一份；7、若有特殊情況，可委托他人按上述要求代為辦理，請同時攜帶存檔人員簽名的委托書1份和被委托人身份證的復印件1份。《高等學校檔案管理辦法》第四條國務院教育行政部門主管全國高校檔案工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內高校檔案工作。國家檔案行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府檔案行政部門在職責范圍內負責對高校檔案工作的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查。

5，留學生畢業(yè)回國檔案在哪

法律分析：1、戶口檔案留校有的學校可以免費保留一定年限（一般是兩年），要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍（這是一個比較嚴重的問題，因為返回原籍的過程可能丟失），學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。畢業(yè)生憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)生證書》辦理落戶手續(xù)。優(yōu)點：由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導等與落實就業(yè)單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業(yè)生的身份參加公務員考試等。缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。另外，檔案留校期間不計算工齡。留學期間的檔案空白（學校沒有資格填寫留學期間的經歷)。2、人才市場辦理流程：畢業(yè)生填寫好單據之后，檔案由學校統一派送到所在區(qū)域的人才交流市場，學生可以到此人才交流市場認領人事檔案并進行托管。優(yōu)點：在當地就業(yè)手續(xù)簡便。缺點：失去應屆畢業(yè)生的身份。留學期間檔案空白，不算工齡。這種方式最大的弊病就是失去了應屆生的身份，找工作的時候會按照社會人員的標準，可能會存在一些國家補貼、福利方面的不同。3、留學人員服務中心服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：（一）國內高校畢業(yè)直接赴國（境）外攻讀學位的留學人員（無工作經歷）。（二）國內高校在讀期間辦理完畢退學手續(xù)，直接赴國(境)外攻讀學位的留學人員。（三）國內高中畢業(yè)后，直接赴國（境）外攻讀學位的留學人員。法律依據：根據中央組織部、人事部關于《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第三條流動人員人事檔案管理遵循“集中統一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。第五條跨地區(qū)流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。第六條尚未建立人才流動服務機構的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事管理單位管理。第七條人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。