由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平。五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平。

1、講講身為公務員的你的工資？

甘肅省直機關，三級主任科員，2020年收入：工資加車補4000元，全年48000；科學發展績效獎15000；平安甘肅4727.5元；精神文明獎7091元；住房公積金雙邊1670元，全年20040元；取暖費4727.5元；公休假補貼4600；13月基本工資2789元。合計：106975元，不過今年全國范圍內停發各類津貼補貼，以后收入就是每個月工資車補4000，年底十三個月基本工資，等著喝西北風吧。

2、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平，非要平均，大致可能是這樣一種情況。第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發額扣除五險兩金后的工資收入，

以五年工齡的公務員為例，假設已經提拔了副科，中西部地區大概在3500-4000之間（含車補），東部發達地區在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間。第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右，

同樣以五年副科為例，中西部地區一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右。東部發達地區一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千，平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間。

平均來看比較高，實際差異很大，第三，年終績效獎有的地方叫文明獎等，現在基本統一為年終考核績效獎。這部分收入全部來源于地方財政，地區差異尤為明顯，中西部地區一般在1-3萬之間，部分偏遠縣區可能只有幾千，而東部發達地區普遍在3-6萬之間，高的有十多萬，平均下來，一般也有三四萬。很多人看到這個數字，以為公務員的年終績效都很高，其實那只是少數地區，其他多數中西部省市都不高，至多只能算中等水平。