由于全國經(jīng)濟發(fā)展水平存在很大的地區(qū)差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平。五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平。

1、講講身為公務員的你的工資？

甘肅省直機關，三級主任科員，2020年收入：工資加車補4000元，全年48000；科學發(fā)展績效獎15000；平安甘肅4727.5元；精神文明獎7091元；住房公積金雙邊1670元，全年20040元；取暖費4727.5元；公休假補貼4600；13月基本工資2789元。合計：106975元，不過今年全國范圍內(nèi)停發(fā)各類津貼補貼，以后收入就是每個月工資車補4000，年底十三個月基本工資，等著喝西北風吧。

2、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經(jīng)濟發(fā)展水平存在很大的地區(qū)差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平，非要平均，大致可能是這樣一種情況。第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發(fā)額扣除五險兩金后的工資收入，

以五年工齡的公務員為例，假設已經(jīng)提拔了副科，中西部地區(qū)大概在3500-4000之間（含車補），東部發(fā)達地區(qū)在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間。第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區(qū)還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右，

同樣以五年副科為例，中西部地區(qū)一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右。東部發(fā)達地區(qū)一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區(qū)間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千，平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間。

平均來看比較高，實際差異很大，第三，年終績效獎有的地方叫文明獎等，現(xiàn)在基本統(tǒng)一為年終考核績效獎。這部分收入全部來源于地方財政，地區(qū)差異尤為明顯，中西部地區(qū)一般在1-3萬之間，部分偏遠縣區(qū)可能只有幾千，而東部發(fā)達地區(qū)普遍在3-6萬之間，高的有十多萬，平均下來，一般也有三四萬。很多人看到這個數(shù)字，以為公務員的年終績效都很高，其實那只是少數(shù)地區(qū)，其他多數(shù)中西部省市都不高，至多只能算中等水平。