萬達(dá)哲學(xué)，萬達(dá)王建林自寫最出名的書叫什么

來源：整理時(shí)間：2024-02-09 23:08:23 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，萬達(dá)王建林自寫最出名的書叫什么
2，王健林寫的萬達(dá)哲學(xué)怎么樣
3，企業(yè)文化來看王健林的萬達(dá)哲學(xué)有什么好的啟示
4，哪位大神有萬達(dá)哲學(xué)這本書電子版
5，萬達(dá)哲學(xué)800字讀后感
6，萬達(dá)20條天規(guī)的讀后感

1，萬達(dá)王建林自寫最出名的書叫什么

萬達(dá)哲學(xué)+萬達(dá)工作法+道路與夢(mèng)想+大道當(dāng)然+理想豐滿+野蠻生長

任務(wù)占坑

萬達(dá)王建林自寫最出名的書叫什么

2，王健林寫的萬達(dá)哲學(xué)怎么樣

健林的文章非常有特點(diǎn)：一是三句話不離本行，只說自己明白而且深有體會(huì)的；二是沒一句空話套話，全是干貨；三是從不藏著掖著，無論成功經(jīng)驗(yàn)還是失敗教訓(xùn)，都拿來分享。用他的話講，要讓后來者少走彎路。——柳傳志

王健林寫的萬達(dá)哲學(xué)怎么樣

3，企業(yè)文化來看王健林的萬達(dá)哲學(xué)有什么好的啟示

萬達(dá)能夠在短短的26年取得跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于王健林給萬達(dá)植入了創(chuàng)新精神的基因。王健林的看法是冒險(xiǎn)精神，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)是不可能有發(fā)展的。這種冒險(xiǎn)精神與今天移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所倡導(dǎo)的大膽創(chuàng)新、敢于試錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)思維別無二致。

企業(yè)文化來看王健林的萬達(dá)哲學(xué)有什么好的啟示

4，哪位大神有萬達(dá)哲學(xué)這本書電子版

萬達(dá)哲學(xué)【掃描版加書簽】.pdfhttps://pan.baidu.com/s/1ch9yGI

好幾本的，需要pdf，加俺《胡適文存》作者:胡適著頁數(shù):605 出版社:合肥市：黃山書社出版日期:1996

有壓縮包zip版

5，萬達(dá)哲學(xué)800字讀后感

今天在火車上終于把王建林的《萬達(dá)哲學(xué)》讀完了。　　這本書其實(shí)不是王建林的回憶錄，而是萬達(dá)成立這么多年以來他在各個(gè)會(huì)議上的講話的實(shí)錄，然后合起來成了一本書。　　讀這本書給我最大的感觸跟柳總是一樣的，首先，王建林三句話不離老本行，凡事舉例都是以萬達(dá)為藍(lán)本；第二，萬達(dá)的成功與失敗，王建林都總結(jié)的清清楚楚，從不夸大和縮小，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，非常的求實(shí)；第三，王建林的講話風(fēng)格簡單易懂，干脆利索，從不拖泥帶水，也從不說官話套話。　　萬達(dá)在他的帶領(lǐng)下，我自己感覺有以下幾點(diǎn)　　首先，他的勤奮，他是個(gè)軍人，上班一年基本不休息，早晨從七點(diǎn)多到公司，晚上屬于最后走的那幾個(gè)人，在企業(yè)家當(dāng)中他是最敬業(yè)的那個(gè)人。　　第二，他的遠(yuǎn)見，他的危機(jī)感。從萬達(dá)的發(fā)展史中可以看出，萬達(dá)是全國最早強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量必須做到極致的首家房地產(chǎn)企業(yè)；萬達(dá)是首先打開全國發(fā)展局面的房地產(chǎn)企業(yè)；萬達(dá)是跨行發(fā)展最早也是目前最成功的企業(yè)，萬達(dá)發(fā)展了酒店，商業(yè)地產(chǎn)，文化產(chǎn)業(yè)，線上線下的O2O；他是全國最早做慈善的企業(yè)之一，也是現(xiàn)在全國捐款最多的民營企業(yè)；最令我佩服的是他總是能找到行業(yè)發(fā)展利潤發(fā)展的最高點(diǎn)，并且成功的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型。　　第三，他的堅(jiān)持，萬達(dá)堅(jiān)持地產(chǎn)行業(yè)27年的時(shí)間，雖說轉(zhuǎn)型，可是一直沒有離開這個(gè)行業(yè)。　　他講的一句話給我印象很深，千萬不要相信那些成功一百條，成功攻略之列的東西。每個(gè)企業(yè)的成功都是獨(dú)特的，都是不可復(fù)制的。企業(yè)最重要的是商業(yè)模式的創(chuàng)新，做企業(yè)最重要是要有長期穩(wěn)定的現(xiàn)金流，而做到這點(diǎn)只能做商業(yè)地產(chǎn)，也就是不動(dòng)產(chǎn)，萬達(dá)的資產(chǎn)都是自己的，不過以租賃的形式來獲取利潤。總之看這本書讓我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營又有了新的認(rèn)識(shí)。

可以自己改改

6，萬達(dá)20條天規(guī)的讀后感

在《伊索寓言》這本書中，全是一個(gè)個(gè)短小故事。但是，每個(gè)故事里都講著不同的深刻道理。其中，我印象最深的就是《龜兔賽跑》。兔子和烏龜賽跑，兔子嘲笑烏龜?shù)牟阶勇牵瑸觚斝α耍f總有一天它會(huì)跑蠃兔子。它們馬上開始了比賽。烏龜拼命地爬，一刻都不停止。而兔子卻一個(gè)箭步?jīng)_到前面，并一步當(dāng)先。看著烏龜被拋在后面，兔子心想，比賽太輕松了，自己先睡一覺也能蠃。它坐在樹下，睡著了。烏龜卻堅(jiān)持爬行，它慢慢地超過了兔子，成了冠軍。

有感《萬達(dá)哲學(xué)》走向人生巔峰　　提起萬達(dá)，在中國商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)域里，無人不知、無人不曉，它是商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)航者、帶頭人，更是很多涉足商業(yè)地產(chǎn)精英們夢(mèng)想的地方，在這里有學(xué)習(xí)不完的專業(yè)知識(shí)，也是塑造人生發(fā)展的良好平臺(tái)，不得不說，萬達(dá)，是很多人的一個(gè)夢(mèng)。　　如今我也幸運(yùn)的加入了萬達(dá)的集體，從進(jìn)入萬達(dá)的第一天，就深刻感覺身邊同事們的工作認(rèn)真和盡職盡責(zé)，這種感覺讓自己急迫的成長，促使自己一天比一天變的更優(yōu)秀。在同事的推薦下，我拿到了萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林先生的著作《萬達(dá)哲學(xué)》，首先引入眼簾的一個(gè)提問瞬間吸引了我：“26年，從0到資產(chǎn)5000億元的企業(yè)帝國是怎樣煉成的？從中國到海外，為何他的企業(yè)能無往不利？”這是一個(gè)什么樣的企業(yè)？這是一個(gè)什么樣的發(fā)展歷程？這是一個(gè)…？所有的疑問讓我變成嗷嗷待哺的幼鳥，急切想要了解這個(gè)企業(yè)，了解這個(gè)世界，相信這也將會(huì)是我走向成功的第一個(gè)臺(tái)階。　　企業(yè)家精神的核心是堅(jiān)持、責(zé)任和創(chuàng)新　　現(xiàn)在很多的電視節(jié)目和成功學(xué)，不斷刺激的社會(huì)每個(gè)人，他們講述自己成功的秘訣和方法，到處收徒弟和學(xué)生，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒過多久這一群人就消失在茫茫人海中，那時(shí)我就會(huì)想，難道每一個(gè)人認(rèn)識(shí)的成功都是那樣的相同？不一定！成功就是把一件事堅(jiān)持著做下去！也許這件事看起來很小，但是能夠一直做下去的人很少。我們每天都在重復(fù)的很多工作，看起來有能解決的，有不能解決的，可是工作的職責(zé)就是來解決問題的，每個(gè)人如果能肩負(fù)起自身的職責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上兢兢業(yè)業(yè)，那么企業(yè)的發(fā)展速度自然是一個(gè)質(zhì)的飛躍。現(xiàn)今社會(huì)，人才比比皆是，可是真正能承擔(dān)起責(zé)任的人才可能需要時(shí)間的錘煉，而創(chuàng)新的思維也體現(xiàn)了人才的智慧，有人說：創(chuàng)新，就是把睡了一年的被子，換個(gè)面兒來睡！我們既要在傳統(tǒng)的行業(yè)里將本職工作做好，也要不斷發(fā)現(xiàn)新的渠道和想法，這樣我想前進(jìn)的道路只能是一個(gè)良性的循環(huán)。　　執(zhí)行力是萬達(dá)成為世界一流企業(yè)的重要法寶