辭退通知書應寫明勞動者姓名；用人單位與勞動者建立勞動關系的日期；勞動者的工作崗位和工作時間；單位辭退勞動者原因；雙方的權利和義務；以及單位的蓋章辭退的日期等,1，辭退employee通知書怎么寫辭退通知書，需要有明確的員工姓名，勞動合同簽訂時間，以及-0。
辭退通知書應寫明勞動者姓名；用人單位與勞動者建立勞動關系的日期；勞動者的工作崗位和工作時間；單位辭退勞動者原因；雙方的權利和義務；以及單位的蓋章辭退的日期等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位規章制度的；(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。《民法典》第四百七十條:合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款: (一)當事人的姓名、住所；(2)題材；(3)數量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同。
1，辭退employee通知書怎么寫辭退 通知書，需要有明確的員工姓名，勞動合同簽訂時間，以及-0。請參考以下:XXX先生/女士:我公司于XXX年XXX月XXX日與您簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任工作，工作態度差。而且因為你的不良行為，也給公司造成了損失。我公司決定終止與您的勞動關系辭退。接到本文件通知(-0)后，請到公司相關部門辦理離職手續。根據勞動法的規定，公司會給你一個月工資的經濟補償，以及相應的保險費補償。同時，收到本辭退通知后，不準以公司名義進行任何經營活動，否則一切后果由本人承擔。
{2。
