寫給領導的一封信，給環保局局長的一封信不少于500字要自己寫的不要復制的搜

來源：整理時間：2023-07-16 17:44:03 編輯：好學習手機版

1，給環保局局長的一封信不少于500字要自己寫的不要復制的搜

我給你個思路吧。給局長寫信，邀請他暢游被污染，而他的下屬極力否認的某江水。。。。并送他每周暢游卡。請他去某某工業村度假，并送他當地農民的家鄉飯菜。最后，驚訝的問：局長，您在寫什么，辭呈？不不不！您還沒答應我呢。包你老師笑

給環保局局長的一封信不少于500字要自己寫的不要復制的搜

2，給領導的信

領導現在有時候連我的名字都記不起來你真是白忙活了還是個女孩？人群中一粒沙很希望得到重用啊，希望高手幫幫忙，最好詳細點，我一定給加分的其實就是三點：你的優勢，你的積累，你的未來打算。話不在多，說到點子上。

給領導的信

3，給局長的一封信

尊敬的局長同志：您好！冒昧來信打擾，盼請諒解。我們是…………。以上就是我們最近的工作，我們熱切的盼望著能夠得到局長同志您的指導和幫助，使我們能夠盡快盡早地成長起來，成熟起來，更好地為祖國服務。

親愛的局長：你好！對于這封信的來歷，你是不是感到奇怪，沒關系，寫這封信，就是給你小小的建議。 …… 希望你能采納！！！

要是以求領導關注（關注我們的工作成績和好的做法啥的）的角度寫呢。

給局長的一封信

4，寫給市長的一封信

你需要吐露自己的真情實感，這樣就可以了，通過對一些問題的建議這作文可要自己寫的喲~ 我提示幾點: 1.開頭(敬愛的市長之類的) 2.寫要對市長說的話 3.對市長的一封信要有建議,寫清楚內容,讓人好理解 4.通過一些小事例來表達中心 5.結尾尊敬的市長您好：我是楚水實驗學校初二（9）班的學生，給您寫信您也許會感到意外，但是作為一位公民，我覺得我有責任給您反映一下我見到的一幕，并談談我的想法。 9月26日晚上，我與爸爸騎著電瓶車回家，在十字路口的轉彎處等綠燈時，發現一輛沒有鳴笛的警車從我們身邊擦身而過，速度不是很快，大大方方地向左駛去。我想，如今興化正在開展“五城同創”的活動，執法人員的言行舉止對廣大市民有十分重要的影響作用。如果執法者都敢闖紅燈，其他人怎能服從管理。關于“文明城市”的建設，作為中學生的我也談談個人的想法。文明城市的市民素質應該是很高的。我發現興化的市民，有些人就不能做到。如：隨地亂扔紙屑，隨地吐痰，上公交車逃票等等。這現象都是常見的。我想加強宣傳力度，提高人民修養。比如，在廣告牌子上貼一些文明的標語啦，讓中學生自愿組織一個小組，上街去宣傳啦……最主要的就是人們對“文明”的重要性的認識不夠，不知道“文明”是怎樣一個廣泛的概念。我聽說這樣一則故事：一名中國人到德國旅行，在海邊散步時，忽然有一位德國人喊住他，原來是在他的腳旁有一張紙，德國人要他撿起來，中國人理直氣壯地說：“這又不是我扔的！”德國人說：“我知道不是你扔的，但你必須把紙片撿起來，這是你的責任！”中國人又反駁到：“你要我撿，那你為什么不撿？”德國人又說：“這張紙在你的腳旁，離你最近，所以你必須撿起來。”中國人二話沒說走遠了，對那德國人說：“這回該你撿了吧！”德國人意味深長得搖了搖頭，走上前去，把紙片撿了起來。這則故事中，這位中國人與那位德國人的素質修養的差異就表現出來了，作為一個中國人，我為他汗顏！忽然覺得話題扯遠了，可惟一不變的中心就是——人類永恒的主題“文明”，我們每一個人都應該承擔相應的“政治文明”、“經濟文明”和“精神文明”，這樣我們人類才能文明發展，才對得起“禮儀之邦”這一美譽。此致敬禮一名中學生 2006．9．27 范文我再找找看等即可

5，給老板的一封信

敬愛的領導：你好：我來公司也有大半月了，已然成了老員工，這是我的榮幸，也是公司的不幸。有那么幾個談得來的同事，因為耐不住寂寞離開了我們，深感遺憾。我知道偶爾被你看到我在看動漫聊天刷微博，你要堅信，我也是很無奈的。你以為我這樣過得很開心嗎？我每天都在為公司的發展絞盡腦汁。我覺得公司不夠重視員工的心理健康發展和生理健康發展。我來大半月了，我看到有那么幾個無所事事的同事整天吊兒郎當，為什么不資源整合一下，現在公司不是急招銷售嗎？為什么不能內部培訓，調用員工。對員工來說，得到了鍛煉和加薪，對公司來說減少了招聘的成本，何樂而不為？這半個多月來，我的頸椎病，肩周炎，坐骨神經已經開始病變，相信大部分同事也有或多或少的癥狀出現了，強烈建議公司組織員工來去唱唱K，游游泳，放松一下身體，用最好的狀態來工作，為公司創造最大的價值。我也知道老板對我的自學能力產生了質疑，這可以理解，為什么我學不會不去問你？為什么？我知道老板最近很忙，親自跑業務了，回到公司已經很累了，我不想因為我這點瑣事給您增添煩惱，而且，我覺得公司的產品開發竟然已經完成，技術方面可以緩一緩，銷售方面是重中之重。我不知道其他同事的要求有多高，我的要求很低，給我三千底薪，銷售我也一起做了。當然了，三千底薪在廣州這樣的一線城市，營養不良是正常的，為了能精神飽滿的約見客戶，老板應該偶爾請大家聚聚餐，補充補充營養。鑒于以上原因，我有離開公司的想法。某某某某年某月某日

心靈的創傷只有用心醫治，只能讓自己躲在角落里用時間慢慢的療傷，回到大自然里去療養心靈的創傷，等待傷口的愈合。其實、說句實話，愛過了傷過了痛過了，要想完全的忘記談何容易，能夠真正做到忘記的又有幾人，也許是絕對不可能的，也是在騙自己，有些記憶只能深深的埋藏在腦海里直至永遠，只是用時間來慢慢的淡忘罷了，愛可以是一瞬間的事情，也可以是一輩子的事情。因為愛所以離開，因為愛所以放棄。這話讓人聽起來似乎很偉大，可是又有誰能為了愛真正的放棄呢？只是學會放棄。有些人或有些事，在歲月的時間里不經意的錯過或失去了，偶然的拾起回憶，便會油然地生出一縷憶起往昔的浪漫情愫，便含有一種睹物思人之感，過往云煙之嘆。愛到痛了，痛到哭了，于是選擇了放手，放手是一種無奈的絕望，痛徹心扉。當曾經真愛釋如生命的人，即將相逢陌路時，才恍然大悟，原來以為的天長地久，其實，不過是萍水相逢。曾經以為可以這樣牽著手一路走下去，可是放手才明白，一切只是兩條平行線偶然的相交，當一切都煙消云散平行線卻依舊平行，即使相隔不遠，也是人隔天涯，勇敢的代價是自己先放下，承認失敗，接受無奈，輕輕的嘆一口氣，無奈地祝福他們幸福快樂，從此心若止水，難起波瀾。其實，要想完全的很快忘記一個人那是不可能的，也是在騙自己，只是留住記憶之中的深情，忘記過去的傷痛而已，因為，最美的祝福是把一個人記住，最好的辛苦是想到一個人會哭，最大的滿足是你給予的在乎，愛受了些苦才會變得刻骨銘心。

6，求文給上級領導的一封信

給上級領導的一封信上級各位領導：在您們百忙之中寫信打擾，實是出于對煤炭工業發展的關心和對煤炭工業產業政策的制度及煤炭工業管理中存在問題的關注和憂慮，所以，作為我們長期以來，一直在呂梁市轄內從事煤炭企業的同志，很想傾訴一些對煤炭工業發展的看法，意見和建議。近年來，我市煤炭工業在省、市各級go-vern-ment及主管部門的正確領導下，切實得到長足的發展，為我市的經濟發展做出了巨大貢獻，特別是2005年以來，在省go-vern-ment“控制總量、優化布局、調整結構、提高效益”的煤炭發展方針及“資源整合、關小上大”等一系列政策的正確指導下，市委、市go-vern-ment出臺的一系列關于加強煤礦安全整治的各項政策，措施及對煤炭資源整合工作的指導，使我市煤炭工業進一步得到健康有序發展，煤礦企業安全管理工作也得到進一步加強，裝備水平得到顯著提高，煤礦戰線廣大職工安全意識也得到進一步增強。然而，在煤炭工業管理中，由于個別煤礦企業管理工作不到位，措施不落實，煤礦不安全隱患仍有存在，以至發生6.13孝義特大爆炸事故，給人民生命財產造成巨大損失。作為我們長期從事煤炭工作的同志，對孝義事故的發生感到極大震驚，也在深深地思考如何落實措施，如何落實責任，如何能更好地把各種隱患消除，在萌芽狀態，切切實實地把煤礦安全工作搞活經濟好，為創建平安、和諧社會做出貢獻。孝義事故后，省go-vern-ment辦公廳于2008年6月27日及時出臺了山西省人民go-vern-ment辦公廳“關于在全省開展嚴厲打擊非法開采煤炭專項行動的通知”的文件，這無疑對煤礦的安全工作具有極大的推動作為，特別是對9類非法、違法煤礦實施關閉，將進一步促進煤礦企業依法管理，依法辦礦的進程，但文件中所列第十類關閉煤礦中，將重點產煤縣面積小于0.8平方公里，儲量小于200萬噸的煤礦予以關閉，我們感到不解。首先，小煤礦大多開采棄煤，地質構造相對復雜，無法進行大規模開采，且這些煤礦已開采數年，不具備重新整合的條件，一味地關閉這些煤礦，將造成資源的巨大浪費。二是確定面積小于0.8平方公里，儲量小于200萬噸的煤礦關閉，比如有的礦面積小于0.8平方公里，但煤層厚度高，儲量600-700萬噸，還未開采，這不能說是資源枯竭吧。而有的礦井田面積雖大，但儲量才200多萬噸，兩種類形對比，我們認為保留第一種儲量多的才具有科學性，關閉礦井，應關閉開采技術，裝備落后資源枯竭的礦井，而不應采取一刀切的辦法。三是小煤礦分布區，大多處在邊遠山嶇，自然條件差，小煤礦是當地群眾賴以生存的根本，他們大多為村民集資合辦的煤礦，關閉煤礦，將使當地群眾的經濟受到很大的損尖,同時給社會造成了不安定的因素，這不符合國家“以人為本”的政策。四是現保留的煤礦，均為2005年以來，實施采煤方法改革和資源整合后保留的礦井，大多進行了礦井的技術裝備改造和被整合礦井的資金補償，投入資金巨大，一旦關閉，將造成當地入股群眾及礦井的巨大經濟損失，使群眾重返貧困，造成成群眾大量上訪，不利于構建安定和諧的社會環境。為此，我的建議：一、在制定煤炭產業政策時，要進行廣泛的調查研究，要充分聽取基層的意見，在確定關閉礦井時，要深入調查，要切實地儲量接近枯竭，不具備安全條件，非法、違法并采的煤礦關掉，而不應采取一種棋式，一刀切的辦法。二、打擊非法、違法煤礦，不僅是促進煤炭工業健康發展和安全發展的有效措施，同時，也是保護礦進合法權益不受侵犯的有效措施，但是，由于一些部門辦事環節多，效率低，如2006年煤炭資源整合以來，已兩年時間有余，資源整合礦井的開工建設批復遲遲未能批復，使這些礦井長期處于停產建狀態，人為造成許多不合法礦井。三、是制定政策要充分考慮群眾利益和基層企業的利益，要實事求是，具體情況具體分析，既要有利于煤炭工業的健康安全發展，又要有利于煤礦企業的合法權益受到保護和社會的和諧進步。以上就是我們對煤炭政策的一些看法，希望上級領導實事求事，對于非法、違法、資源枯竭的堅決關閉，而對于資源不枯竭的應強化管理，正規開采，這樣才能既不浪費國家資源，又有利于和諧發展。