下面我針對(duì)山東地區(qū)移動(dòng)公司的待遇做一下簡(jiǎn)要分析。中國(guó)移動(dòng)員工分為正式員工和派遣制員工，先說說正式員工的待遇吧，正式員工大部分情況都是通過校園招聘就去的，派遣制員工的待遇可能會(huì)有出入，但也差不到那里去，參照以上十點(diǎn)，三、補(bǔ)充說明中國(guó)移動(dòng)的工資待遇與所在公司的績(jī)效考評(píng)和個(gè)人的職級(jí)有非常大的關(guān)系，同樣的職級(jí)在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距。

1、中國(guó)移動(dòng)待遇怎么樣？

我是16年進(jìn)入移動(dòng)公司，輪崗實(shí)習(xí)一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場(chǎng)部工作一年。下面我針對(duì)山東地區(qū)移動(dòng)公司的待遇做一下簡(jiǎn)要分析：一、實(shí)習(xí)期待遇16年實(shí)習(xí)期工資分為兩段，前三個(gè)月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右；后九個(gè)月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實(shí)習(xí)期一年，17年之后實(shí)習(xí)期進(jìn)行了改革，實(shí)習(xí)期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。

此部分工資均為到手工資，二、轉(zhuǎn)正后待遇實(shí)習(xí)期結(jié)束之后工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，基本工資和績(jī)效工資與所定職級(jí)有非常大的關(guān)系，通常來說校招本科當(dāng)前轉(zhuǎn)正之后所定職級(jí)為5崗，校招碩士轉(zhuǎn)正之后的職級(jí)為6崗，每個(gè)職級(jí)又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資（包含崗位工資、基本工資、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等等）約為5000元左右，每月的績(jī)效工資（以平均績(jī)效為準(zhǔn)）約為4000元，再扣除保險(xiǎn)和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元，

這是三線城市的基本待遇。三、補(bǔ)充說明中國(guó)移動(dòng)的工資待遇與所在公司的績(jī)效考評(píng)和個(gè)人的職級(jí)有非常大的關(guān)系，同樣的職級(jí)在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距，另外，在同一省內(nèi)不同地市之間的工資主要取決于公司績(jī)效的差異，與公司所在地市是否為一線、二線或者三線關(guān)系不大。因此在很多三線城市移動(dòng)公司的工資目前還有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，但是在很多二線以上城市工資已經(jīng)沒有太多競(jìng)爭(zhēng)力，人才的流失也較為嚴(yán)重，

2、中國(guó)移動(dòng)的員工待遇怎么樣？

我猜測(cè)，題主應(yīng)該是剛剛畢業(yè)或者正在找工作的學(xué)生。中國(guó)移動(dòng)員工分為正式員工和派遣制員工，先說說正式員工的待遇吧，正式員工大部分情況都是通過校園招聘就去的！基本工資很低，剛進(jìn)入公司的員工一般剛上四位數(shù)，績(jī)效工資，績(jī)效工資的高低要看個(gè)人能力，有的員工能拿五六七八千，也有的只能拿一兩千的，還有一個(gè)影響因素是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，有錢人多了，業(yè)務(wù)就好開展，績(jī)效就高嘛！車補(bǔ)，一般的國(guó)有企業(yè)都是有的，要看你所擔(dān)任的職務(wù)來，普通員工一個(gè)月千把塊。

餐補(bǔ)，公司有自己的食堂，每個(gè)月都會(huì)將餐補(bǔ)達(dá)到餐卡里面，基本上夠吃，話費(fèi)補(bǔ)助，這個(gè)也要看職級(jí)來，普通員工一個(gè)月三百多，不出意外是用不完的。工會(huì)，節(jié)假日這些工會(huì)會(huì)發(fā)過節(jié)費(fèi)，國(guó)家規(guī)定嘛，勞保，一年也有將近兩千左右，不懂得自行百度，年終獎(jiǎng)，要看公司當(dāng)年的效益，公司效益好，大家都會(huì)好，提供住房。出差有車，派遣制員工的待遇可能會(huì)有出入，但也差不到那里去，參照以上十點(diǎn)。