年薪10-20萬之間的是工作10年以內(nèi)的人，比如做銷售的、送快遞的，大部分私營企業(yè)給工作的工資都是這個水平，人數(shù)大概40%左右吧。深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，

2、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，

3、20萬年薪在深圳是什么水平？

年收入20年在深圳應(yīng)該是比較普遍的了，但是也還有很多人沒到這個數(shù)，具體看我下面的分析。首先什么樣的人能在深圳拿年薪20萬以上呢？體制內(nèi)的人，像2019年深圳招聘教師可謂是上了頭條新聞了，年薪25萬起，招聘了三千多個教師，深圳政府有錢，比其他地區(qū)政府出錢有魄力。所以在深圳做公務(wù)員、教師、醫(yī)生、還有事業(yè)單位的編制員工，年薪都是至少25萬起步，工作年限長一點如10年20年的，年薪都30萬起了，

國企單位的人。這里涵蓋的單位就多了，有銀行、股份金融公司、電網(wǎng)、電力等部門，他們的工資水平可比體制內(nèi)的人高多了，進(jìn)去1-2年年薪都是30萬起步了，這是企業(yè)效益好，利潤高，自然工資也高多了，出名的私營公司。能進(jìn)去這里的人都是高手，如騰訊、華為、大疆、等科技公司的IT人士，還有律師人士、設(shè)計人士等，拿的年薪都比上面兩個單位的人高，有能力的都是50萬起步，拿20萬的只能說是菜鳥了，

在深圳拿年薪20萬是什么水平呢？可以說在深圳工作的很多都拿不到這個年薪。在深圳大概40%的人年薪是10萬以下的，如文員、服務(wù)員、工廠打工人士等，年薪10-20萬之間的是工作10年以內(nèi)的人，比如做銷售的、送快遞的，大部分私營企業(yè)給工作的工資都是這個水平，人數(shù)大概40%左右吧。拿年薪20萬以上的人大概20%了，不要驚訝，能在深圳買的起房的要么雙職工，要么企業(yè)高管、要么在深圳做生意的，早些年發(fā)財容易的早已買房了，

這里拿年薪20萬的20%的人還包含了3%的是拿年薪50萬起的。說實話人數(shù)不多，周邊朋友和親戚加起來幾百人才幾個，屬于人上人了，生活得非常滋潤，無房貸壓力，所以年薪20萬在深圳屬于中等水平吧，30萬起是中上水平，超過年薪50萬在深圳生活才不會有太大壓力，不然低于30萬你都會覺得房貸或房價壓的喘不上氣，。