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1，公司開除員工通知
2，公司開除員工通知書開除員工的通知書怎么寫
3，辭退員工通知書范本有沒有應該怎么寫
4，怎么寫辭退通知書
5，開除員工通知書怎么寫
6，公司辭退通知書怎么寫
7，請問辭退通知書的正式格式是怎樣的

1，公司開除員工通知

人事通知：某某因某某原因自某年某月某日起被公司給予開除處分，特此公告某某公司人事部（人力資源部）2018年幾月幾日

屬于違法辭退！員工可以申請仲裁要求： 1、繼續履行勞動合同； 2、不愿意繼續做下去的，可以主張雙倍補償金；——一個月工資。 3、如果是臨時通知解雇的還可以主張一個月工資的代通知金！ ——供參考。如對解決你的問題有幫助請予采納

公司開除員工通知

2，公司開除員工通知書開除員工的通知書怎么寫

1,一門般使用“除名”。2,標題“關于xx除名的通知”。3,文件編碼。4,內容xx的名字，身份證號碼，何時進單位，何部門工作。違反勞動合同法第x條，公司xx制度第幾條。現通過xx會議討論決定除名，經xx(長，經理)批準，于x月x日除名。要求xx于x月x日去人事(部門名)辦理離廠手續。5,部門蓋章，日期。供參考

通知書廣大工友：大家好！某某人于20010幾月幾日在那里與公司客戶發生不愉快爭執，違反了公司有關規定給公司造成影響，經公司研究決定開除本員工，希望各位同仁引以為戒！

公司開除員工通知書開除員工的通知書怎么寫

3，辭退員工通知書范本有沒有應該怎么寫

直接百度文庫找個模板，而后根據自己公司的情況進行修改。大部分情況是以勞動合同法第39條的內容辭退。

員工辭退通知書范本一先生/女士：由于，公司決定對你與給辭退。請按照公司有關規定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項工作移交手續。特此通知湛江市百吉表行人力資源部 20xx年x月x日員工辭退通知書范本二辭退通知書 xxx，我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系.但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差.并且由于你的不良... 特此通知 xxx公司 20xx年x月x日相關知識點：第二十五條的規定，而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍. 所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經濟補償(賠償).

辭退員工通知書范本有沒有應該怎么寫

4，怎么寫辭退通知書

辭退通知書的撰寫格式：標題。標題正中間為【員工解聘通知書】，接下來第一行頂格稱呼就是被解聘人員的姓名。開頭寫明錄用時間、被解雇具體原因，解除勞動合同的具體時間，并通知在期限內完成工作交接和離職手續。接下來就是告知社保和住房公積金公司繳納到什么時候，以方便被解雇人員自己續保或轉移。工資結算應寫明結算到哪一天，并將金額列出，承諾結算工資及福利的發放日期。如果員工并沒有出現導致解除勞動合同的過失過錯，由公司自動提出解雇的情況下，一般會有經濟補償金，其補償金額要體現在通知中。通知的結尾為感謝和祝愿。不一樣的感謝和祝愿能體現出不一樣的企業文化，所以即使是短短的一兩句話也一定要寫好。落款為同意和批準解聘的部門負責人的簽字，各公司解聘流程有所不同，大多最終審批權為總經理、企業負責人，最后加蓋公司公章、寫上日期，通知書的主題部分就完成了。通知書后面應附上【員工解聘通知書回執】，代表員工已接到并已接受通知書中的所有內容，最后員工簽字和寫上日期，回執一般由人事部留檔，也有的主管部門要留檔，回執需要多少份則出示多少份（一般為兩份）。

5，開除員工通知書怎么寫

沒簽訂合同就不是開除，算停止試用吧（開除是對員工的最重處罰，能不用就不要用）。停止試用通知書***同志：介于你20余天的表現與工作狀況，我們認為你不適合繼續在我單位工作。請接通知后，即刻結清手續，帶上自己物品離開單位。單位名稱（簽章）二〇一〇年十月八日

規章制度不嚴格..員工要求不嚴厲..導致在職員工的工作態度散懶.這點希望能加強.以免日后同類事件發生. 至于對解雇員工.用不著出通知書..出通知書,除大公司和管理層..普通員工的入職和離職都不需要出動到那么大的動作...很簡單的一件事情.不需要復雜化.做得不好.不符合公司的工作要求.那就只能讓其另謀高就.. 可單獨聊天..先讓其認清錯誤的地方.再根據對方的意愿.定時間.定計劃的去審核員工的工作態度.如無改變.那話已有說出.只能當不合格離職處理.如果能糾正態度.這也能為你帶來工作上的方便...

6，公司辭退通知書怎么寫

今天就公司辭退通知書的相關法律問題，作簡要的分析如下：公司在經營管理中，不可避免地會遇到一些，違反公司的規章制度，給公司造成損失的員工。在遇到這些員工時，必須按照公司的制度予以處罰，其中非常嚴重的處罰，就是辭退員工。由于現行的《勞動法》，無論從立法還是執法上，都偏向于勞動者，對于辭退員工有著嚴格的限制。公司在辭退員工時，稍有不慎便會觸犯法律的紅線。那具體應該怎么操作呢首先，辭退通知書要有完整的結構。通知書的標題最好是：某某公司關于辭退某某員工的通知書；通知書正文部分分為抬頭、內容、落款及時間幾個部分；抬頭應當寫勞動者的真名，不可使用化名、外號；內容部分要翔實；落款部分應當寫公司全稱并加蓋公司公章，同時要寫明日期。其次，內容部分要包括被辭退員工的姓名、身份證號碼、工號、工作崗位、勞動合同存續時間、解除勞動合同時間。同時說明，被辭退員工具體違反了，公司的哪一項規章制度，造成了何種損失或惡劣影響，根據公司規章制度的哪一條，對該員工予以辭退。最后，辭退通知書應當有簽收欄，交給被辭退員工簽收。如被辭退員工不肯簽收，應當予以郵寄或電子郵件形式，向該員工發送。另外，辭退通知書還應當在公司進行公示。

7，請問辭退通知書的正式格式是怎樣的

格式一　通知　　 ________先生/女士：　　　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。　　您的一切待遇按照________規定辦理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　格式二　辭退通知書　　 ________先生/女士：　　　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　文書要點　　辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。　　辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。　　特別提示　　制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任；如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。