這也是一個缺點，但說明你愛讀書，閱歷豐富,另外，只寫優點的極端方面也不全面,畢竟簡歷還是宣傳自己的東西，沒必要把自己平時認為的缺點寫出來,如果你想應聘公司，哪怕是無意識的，也要把缺點寫出來:太注重速度，經常專注于某件事，這樣就把缺點欄變成了自我推銷欄,這既是缺點也是優點，說明你很謹慎。
1，我們可以把自己的優點當成缺點，這樣不僅解決了問題，還全方位提升了自己。一般來說，有利于求職的優點有:重視學習，認真，與人相處，勇于拼搏和沖，不輕易放棄，以公司為家等。可以說你太心急了，再舉一些具體的例子。比如不喜歡混日子的人，總想盡快完成工作。2，我的評價重在描述和別人的不同，讓領導一眼就能看到你。有很多不同之處。比如我朋友不多，可能是我要求高。這既是缺點也是優點，說明你很謹慎。我太有原則，經常得罪人。這個不太好，但是很多工作可能恰恰需要這方面的人才。我喜歡閱讀。又亂又沒條理。這也是一個缺點，但說明你愛讀書，閱歷豐富。我做事喜歡快，不喜歡太慢，得罪了很多人。這說明你不喜歡拖延癥
正如大家建議的，根據缺點這個詞的字面意思，直接用會招致負面評價的方式來寫是不可取的。比如工作慢，沒耐心，經常失敗，完全是負面的。另外，只寫優點的極端方面也不全面。例如，如果你看到一家企業正在考慮雇用積極進取的人，他們會將那些反應遲鈍的人排除在錄取條件之外。比如企業在尋找能做消除錯誤工作的人才，就會把犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業的招聘條件，尤其是所需人才類型一欄。這樣才能了解用人單位在尋找什么樣的個性人才。比如招聘條件一欄，某企業要求能根據情況快速即興發揮，專心處理事情。在這個企業應聘的時候，如果你寫缺點:你的性格偏向于謹慎處理事情，所以你的工作往往會比較慢，所以用人單位會認為你缺乏快速反應的能力。如果你想應聘公司，哪怕是無意識的，也要把缺點寫出來:太注重速度，經常專注于某件事，這樣就把缺點欄變成了自我推銷欄。畢竟簡歷還是宣傳自己的東西，沒必要把自己平時認為的缺點寫出來。
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