其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預期差，一切靠自己奮斗。這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術(shù)人員等）。
這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學畢業(yè)來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，
2、深圳真實的平均工資是多少？
首先這個問題問的比較籠統(tǒng)，其實一個地區(qū)的工資水平對個人來說關注的只是某個行業(yè)的工資會比較有意義，因為地區(qū)總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平，首先分體制內(nèi)和體制外。體制內(nèi)公務員，事業(yè)單位，國有企業(yè)這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術(shù)人員等）。
這類人群最大特點的收入穩(wěn)定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數(shù)和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經(jīng)濟，具體領域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務，IT等行業(yè)，每個行業(yè)差別較大。零售服務業(yè)工資收入屬于偏低類，占經(jīng)濟總量較大，但是從業(yè)人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），
IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個行業(yè)里面具體又會分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理，中高管）。其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業(yè)都有人拿高薪有人在混日子，關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進。
