政府招聘，在哪里查看政府招聘信息詳細(xì)點(diǎn)

來源：整理時間：2022-09-22 13:52:31 編輯：長沙本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，政府招聘的見習(xí)生簽合同一年就得一年以后才能與單位正式簽約嗎百度
2，在哪里查看政府招聘信息詳細(xì)點(diǎn)
3，政府單位一般在哪里招聘
4，政府單位招聘信息哪里看
5，當(dāng)下很多政府部門招聘不斷推行勞務(wù)派遣制這是否有前景

1，政府招聘的見習(xí)生簽合同一年就得一年以后才能與單位正式簽約嗎百度

是的。見習(xí)期結(jié)束后，見習(xí)生被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，可以轉(zhuǎn)正簽定勞動合同，不符合錄用條件的，離開見習(xí)崗位。

政府招聘的見習(xí)生簽合同一年就得一年以后才能與單位正式簽約嗎百度

2，在哪里查看政府招聘信息詳細(xì)點(diǎn)

政府不招聘。如果指的是公務(wù)員的話，可以上當(dāng)?shù)氐恼肆Y源和社會保障（或人事，機(jī)構(gòu)名稱隨地方而異）部門的網(wǎng)站進(jìn)行查看，當(dāng)?shù)仃P(guān)于公務(wù)員招考、事業(yè)單位等的關(guān)于政府招聘的信息都在里面可以查到。公務(wù)員錄用是通過考試來進(jìn)行的。目前我國每年進(jìn)行兩次公務(wù)員錄用考試，一次是國家的，主要招考中央機(jī)關(guān)、中直機(jī)關(guān)、黨群機(jī)關(guān)、中直派出機(jī)關(guān)公務(wù)員，一般稱“國考”，另一次是省、市、縣、鄉(xiāng)招相關(guān)單位考公務(wù)員，一般稱“省考”，市、縣、鄉(xiāng)沒有權(quán)利組織公務(wù)員招考，所以每年的招考都是和省考同步進(jìn)行的，只不過條件不同而已，有的地方規(guī)定報省直機(jī)關(guān)要有工作經(jīng)驗(yàn)，而縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)則以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。政府還有許多的事業(yè)單位也都是采用事業(yè)單位招考的方式進(jìn)行的。國考在每年的年底進(jìn)行，省考在每年的年初進(jìn)行，多關(guān)注人事考試網(wǎng)站。擴(kuò)展資料：國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作。市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。參考資料：

在哪里查看政府招聘信息詳細(xì)點(diǎn)

3，政府單位一般在哪里招聘

想問下各省市政府部門招公務(wù)員,事業(yè)單位和企業(yè)招人在哪里發(fā)招聘,全靠內(nèi)部熟人介紹嗎? - ：事業(yè)單位招聘一般在各地方的人民政府網(wǎng)站和人力資源網(wǎng)站上,只要是涉及當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘和國有企業(yè)招聘的,在其網(wǎng)站上都會有公布.如果想知道某個地方政府的招聘信息,去哪里可以搜到：地方政府的招聘,公務(wù)員的招聘,和正規(guī)合法企業(yè)的招聘到xx市人力資源和社會保障部網(wǎng)站,xx市人才市場(一定是人社局舉辦的網(wǎng)站)不懂掛電話12333

政府單位一般在哪里招聘

4，政府單位招聘信息哪里看

法律分析：事業(yè)單位的招聘信息一般可以在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局官方網(wǎng)站查看。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第二條國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。第三條勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第四條縣級以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。第五條縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。第六條國務(wù)院建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進(jìn)就業(yè)工作。國務(wù)院勞動行政部門具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。縣級以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

5，當(dāng)下很多政府部門招聘不斷推行勞務(wù)派遣制這是否有前景

之所以很多政府部門在招聘的時候推行勞務(wù)派遣制度是因?yàn)檎块T工作需要工作的人員，但是他們本身因?yàn)樗麄兗墑e的限制沒有那么高的編制額度。也就是說他本身在的這個編制人員位置上沒有那么多，但需要更多的人就要采取這種勞務(wù)派遣制度。這個勞務(wù)派遣制度倒也并不影響被勞務(wù)派遣的人員本身的工作權(quán)益，能選入政府單位去從事勞務(wù)派遣工作的這個單位里面勞務(wù)派遣的人數(shù)又不在少數(shù)的，就證明大家的工作性質(zhì)其實(shí)都是差不多的。也就是說大家所享受的待遇跟政府人員差不了太多，有時候完全沒有差異，這個就是不可能的，但基本上90%上的工資收入以及福利待遇是沒有問題的。所以在政府能做一個勞務(wù)派遣倒也沒什么不好的。因?yàn)檎块T的編制是需要通過考公或者考試也不一樣的方式，但是勞務(wù)派遣就不需要。雖然也存在一定的面試和考核，但相對來說自主浮動空間比較大，但沒覺得這個人可以自然就可以，就沒有那么高的要求了，所以這個勞務(wù)派遣相對來說也給很多人提供了一個選擇的渠道。他自己去考公務(wù)員，他不一定能考上，但是他走了勞務(wù)派遣的這個渠道，他就可以進(jìn)入政府單位工作。那些人也是有自己的考量的，也得使用勞務(wù)派遣具備較大的浮動空間，現(xiàn)在還需要這些人他就繼續(xù)用，不太需要的時候就直接退回，就沒有什么太大的影響。可能只是提前通知一段時間而已，但如果單位里面都是正事的公務(wù)員事業(yè)編，那這些人就辭退不了，因?yàn)楣珓?wù)員人家是考進(jìn)去的，有編制的，不是單位不想用就可以不用的，這就比較麻煩了。選擇勞務(wù)派遣不占用單位正式工的名額，而且也可以解決單位所出現(xiàn)的一些日常事務(wù)，降低正式人員的工作負(fù)擔(dān)，這自然是一個好的選擇。