交通補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼如何列支

來源：整理時間：2022-09-21 07:52:54 編輯：長沙本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，交通補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼如何列支
2，交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
3，企業(yè)不發(fā)放職工交通補(bǔ)貼違法嗎
4，請問怎么申請交通補(bǔ)貼費(fèi)
5，交通補(bǔ)助應(yīng)如何做賬處理
6，交通補(bǔ)貼可以進(jìn)行稅前扣除嗎
7，國家對交通事故有什么補(bǔ)貼
8，公司發(fā)放的住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1，交通補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼如何列支

1、可以放在福利費(fèi)列支2、需要繳納個稅3、可以直接列在工資中，分開列支是為了規(guī)避個稅

交通補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼如何列支

2，交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：1、中央和國家機(jī)關(guān)：司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元；2、地方不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%；3、邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。法律依據(jù)：《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》第二條企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

3，企業(yè)不發(fā)放職工交通補(bǔ)貼違法嗎

您好，如果用人單位在與您簽訂的勞動合同中明確約定有交通補(bǔ)貼費(fèi)用時，您可以及時到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部津貼！祝您生活愉快，望采納！

企業(yè)不發(fā)放職工交通補(bǔ)貼違法嗎

4，請問怎么申請交通補(bǔ)貼費(fèi)

在你買車的地方需要4S店給你提供證明可以補(bǔ)貼3000左右吧前提是你必須在4S店買規(guī)定的車

依單位規(guī)定，寫申請書。

5，交通補(bǔ)助應(yīng)如何做賬處理

按照規(guī)定交通補(bǔ)助要算在工資總額里一起計算個人所得稅，所以補(bǔ)助也就是工資的一部分，直接入工資費(fèi)用。

按照《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題通知》(國稅函[2009]3號)的有關(guān)規(guī)定,凡企業(yè)為所有員工或部分員工定期定額發(fā)放或報銷交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等費(fèi)用,且企業(yè)能夠提供內(nèi)部財務(wù)制度的,應(yīng)歸屬職工福利費(fèi)范疇,在工資薪金總額14%限額內(nèi)扣除。凡企業(yè)為員工報銷的交通費(fèi)用(包括汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、私車公用等)不符合上述規(guī)定的,應(yīng)視為員工用票據(jù)報銷了其應(yīng)獲得的工資收入,按工資薪金費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

6，交通補(bǔ)貼可以進(jìn)行稅前扣除嗎

答：國家稅務(wù)總局下發(fā)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后相關(guān)費(fèi)用稅前扣除問題的批復(fù)》明確規(guī)定，工資、薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或受雇有關(guān)的其他支出。企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為員工報銷的油料費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)、修理費(fèi)、保險費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，以及以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的交通補(bǔ)貼，均屬于企事業(yè)單位的工資、薪金支出，應(yīng)一律計入企事業(yè)單位的工資總額，按照現(xiàn)行的計稅工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅前扣除。

7，國家對交通事故有什么補(bǔ)貼

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。其次，對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取＝⒌幕A(chǔ)是傷殘等級鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。第三，傷殘等級后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。第四，因交通事故引起的人身傷亡，可以聘請律師，律師費(fèi)用也由將來的敗訴方承擔(dān)。祝福！

國家對交通事故沒有任何補(bǔ)貼，單方事故自己負(fù)責(zé)，有保險的可以走保險，沒有的只能自己承擔(dān)損失。要是雙方事故，那么雙方按照交警劃分的責(zé)任比例各自承擔(dān)自己的費(fèi)用，有保險的還是保險出，沒有的就只能自己承擔(dān)了

8，公司發(fā)放的住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)所得稅法中職工福利費(fèi)的稅前扣除問題企業(yè)職工福利費(fèi)包括尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等；為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等；其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。你述問題可在管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目列支，但不得超過職工薪酬14%稅前列支標(biāo)準(zhǔn)。