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1，公積金繳納基數問題
2，住房公積金繳費基數
3，住房公積金基數
4，如何確定職工住房公積金的繳存基數
5，公積金基數怎么算
6，住房公積金的繳納基數
7，公積金月繳存額基數怎么計算的

1，公積金繳納基數問題

396不是公積金的基數，是公司為你墊付的每月公積金管理中心收取你的個人繳納金額。按12%的比例算，你當時的繳納基數應該是3300. 你去了新的公司，新公司可以給你調低基數也可以給你再調高基數。也就是說可以繼續按3300基數繳納，也可以比3300低。

住房公積金基數的計算是稅前的工資，不需要扣除社保個人繳納部分，包含各種獎金。工資總額就是每個月的基本工資+加班費+獎金+各種補助的總數。公積金基數的計算就是每年7月份調整前12個月工資總額的平均值。

公積金繳納基數問題

2，住房公積金繳費基數

工資單：基本工資+績效獎金+XX補貼+其他只看基本工資這一項。繳費基數=你去年平均基本工資繳費基數調整日要問當地公積金服務中心的人員，大部分都是在7月份進行調整。也就是說你工資變動了以后，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。要等每年的基數調整了以后，這些繳費項目才會跟著變。

個地方的基數是不一樣的、下限。一般用社平工資*60%就是最低基數，都有上

公積金繳費基數是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資因公積金基數是每年7月調整，所以，你可能有誤解

住房公積金繳費基數

3，住房公積金基數

住房公積金的繳費基數同養老保險一樣是按照你個人去年平均收入確定,如果平均收入低于當地政府規定的最低工資的,按最低工資確定繳費基數.如果你的繳費比例是6%,單位是15%,月繳620.55元,那么你的繳費基數是2955元.貸款額度與你繳費額度\你到退休時的年限決定的.具體請咨詢當地住房公積金管理部門.

每月存入你帳戶的公積金正常應分為兩部分，一部分是單位給你存繳的，一部分是從你當月工資里扣繳的，比例各單位都不一樣，公積金的存繳標準是參照你上一年度的平均工資來存繳的，比例各單位不同，有的國企存20%左右。

住房公積金基數

4，如何確定職工住房公積金的繳存基數

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業效益不好就只能按最低標準來繳存了，這樣就確實很少了！也有好的單位是13%。希望能幫到你，望采納。

5，公積金基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

國家規定的是以工資為準，但是各個單位有所不同，醫療的基數是有一個國家強制的最低標準，如果基本工資低于這個標準，就按這個標準算。公積金沒有這個最低標準。

公積金繳存基數就是繳存者的月均工資收入,但不是這個月實際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數。就拿你來說,你去年的工資、獎金、補貼、加班費等,都應該算到你繳存公積金的月工資基數中。

年收入總額（所有的補貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數繳存總額。

6，住房公積金的繳納基數

繳存比例，例如你的工資是100元，應繳公積金的系數是3%,那么你的應繳公積金的數額就是3元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數。拓展資料：公積金貸款額度的計算，要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數額。計算方法如下：按還貸能力計算公式使用配偶額度的：月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）。按房屋價格計算公式貸款額度=房屋價格×貸款成數參考資料：搜狗百科-住房公積金

住房公積金繳存基數1 .繳存基數：指職工個人上一年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數。2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；d 過節費；e 伙食補助。( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。

是稅前繳納基數每個單位不一樣的，有的企業（如國企）包含獎金的，季度獎，年終獎，甚至福利都算，有的單位就是固定的繳納基數，與你的工資、獎金無關，具體繳納基數要問一下你單位的財務。

7，公積金月繳存額基數怎么計算的

準確計算職工應繳和單位為職工繳存住房公積金基數是單位應盡職責，是職工應享有的權益。職工個人、單位、住房公積金管理中心應認真進行住房公積金月繳存額基數的計算和核定。福建省新西岸融資擔保有限公司提醒您主要把握好兩點：一、分別計算每一職工住房公積金繳存額。職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳存部分;二是單位每月按規定為職工繳存部分，這部分是住房實物福利分配向住房貨幣化分配轉換的部分，兩部分歸職工個人所有。因此單位在計算職工月繳存額時，應根據單位每一個職工的月均工資情況分別進行計算。二、單位月繳存額與職工月繳存額的計算方法。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯，并且職工月繳存額可能會出現角和分。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實行以元為單位，元以下四舍五入。同時，《條例》第十七條還對新參加工作或新調入的職工繳存住房公積金比例和基數作了規定。即：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。http://www.fzdai.com/NewsDetail1511.html