工傷認(rèn)定決定書，工傷認(rèn)定決定書如何辦理

來源：整理時(shí)間：2022-09-20 19:17:14 編輯：長沙本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工傷認(rèn)定決定書如何辦理
2，工傷認(rèn)定決定書如對本認(rèn)定決定不服的可在接到?jīng)Q定書之日起60曰
3，工傷認(rèn)定決定書中說的受傷情況跟實(shí)際受傷
4，工傷認(rèn)定書的范文
5，工傷認(rèn)定決定書在那開
6，工傷認(rèn)定決定書需要自己到哪里辦理呢還是用人單位會(huì)辦理
7，工傷認(rèn)定書

1，工傷認(rèn)定決定書如何辦理

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

去人社局申請認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定決定書如何辦理

2，工傷認(rèn)定決定書如對本認(rèn)定決定不服的可在接到?jīng)Q定書之日起60曰

對工傷認(rèn)定不服，可以向這2個(gè)機(jī)構(gòu)提起行政復(fù)議或者訴訟。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請。

工傷認(rèn)定決定書如對本認(rèn)定決定不服的可在接到?jīng)Q定書之日起60曰

3，工傷認(rèn)定決定書中說的受傷情況跟實(shí)際受傷

工傷認(rèn)定書才能確定這起受傷的事故是否屬于工傷。情況不一樣沒有太大的關(guān)系。因?yàn)橄乱徊骄褪莻麣埖燃夎b定了。這是決定享受工傷保險(xiǎn)待遇的關(guān)鍵。

工傷認(rèn)定不是保險(xiǎn)公司出的，所以只能向勞動(dòng)保障行政部門索取，他們應(yīng)該給一份的。不用去單位要的。有工傷認(rèn)定書，那么用人單位就得向你支付工傷待遇。（與保險(xiǎn)公司有什么關(guān)系，請說明問題）

工傷認(rèn)定決定書中說的受傷情況跟實(shí)際受傷

4，工傷認(rèn)定書的范文

這個(gè)流程不對吧。首先看是否給這名員工辦理了工傷保險(xiǎn)，如果辦理了先上報(bào)社保所，然后去社保所做筆錄，社保所會(huì)給出相應(yīng)的表格（工傷認(rèn)定申請表、工傷事故傷害報(bào)告表、授權(quán)委托書）填好表格后，醫(yī)院開具診斷證明，然后一起交到社保所，社保所會(huì)審核、蓋章簽字，最后到市級社會(huì)保障處辦理工傷認(rèn)定。

5，工傷認(rèn)定決定書在那開

申請工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)會(huì)出縣予以認(rèn)或不予認(rèn)定決定決定書。

按照目前工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷認(rèn)定必須在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出申請，但對工傷鑒定沒有具體的規(guī)定。如果工傷認(rèn)定已經(jīng)有了結(jié)論，那么，通常情況下，任何時(shí)候都可以提出工傷鑒定的申請。不過，為了確保工傷鑒定的準(zhǔn)確性，工傷鑒定還有兩個(gè)特別要求： 1. 傷情穩(wěn)定，確認(rèn)已經(jīng)不會(huì)再有變化時(shí)，可做鑒定。2. 如果傷情在約定治療期(一般在12個(gè)月以內(nèi))不能治愈仍需要繼續(xù)治療的，經(jīng)區(qū)縣級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，工傷鑒定可延長12個(gè)月。

6，工傷認(rèn)定決定書需要自己到哪里辦理呢還是用人單位會(huì)辦理

一般情況下用人單位會(huì)去辦理的，他們有經(jīng)驗(yàn)，而且也認(rèn)識相關(guān)人員，辦理起來快又保險(xiǎn)。如果用人單位不去辦理的話，受傷職工可以去人力資源和社會(huì)保障局申請認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定需要到人社局申請。一般由用人單位去申請辦理，自己可以主動(dòng)聯(lián)系用人單位要求其去申請，同時(shí)配合用人單位提供相關(guān)申請材料。

工傷認(rèn)定書可以自辦理，也可以由原單位給辦理。個(gè)人辦理的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。單位辦理費(fèi)用是由單位承擔(dān)的。最后的鑒定結(jié)果也是要發(fā)給個(gè)人的。單位不能留著或者扣著不給傷殘者的。

超過一月之后可以自己向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。再看看別人怎么說的。

用人單位人性化的，全盤包辦。不幸遭遇黑芯老板，唯律師協(xié)會(huì)可依仗了。

7，工傷認(rèn)定書

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

回答者： lixianyi08 - 六級 2010-10-13 12:36 你坑爹呢，工傷都沒被認(rèn)定做毛的工傷鑒定。你的公司申報(bào)工傷時(shí)間5月13日存在過失，這點(diǎn)很關(guān)鍵，由此導(dǎo)致了錯(cuò)誤的認(rèn)定結(jié)果。建議你打電話12333咨詢，最好推翻原認(rèn)定結(jié)果獲得工傷認(rèn)定。對于認(rèn)定結(jié)果不服，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第53條規(guī)定：職工或直系親屬不服認(rèn)定結(jié)論的，先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議不服的，再依法提起行政訴訟。

另起爐灶吧,把這個(gè)案子和5月6號的分開做.不要牽扯太多事情進(jìn)去.

依你上述所說，現(xiàn)在行政復(fù)議階段想要撤銷勞動(dòng)局的不認(rèn)定結(jié)論的可能性不大。因?yàn)楣旧暾埖那疤崾聦?shí)本來就不準(zhǔn)確，要求勞動(dòng)局認(rèn)定工傷自然希望就比較小。建議在行政復(fù)議后，公司重新以5.6事故發(fā)生日作為申請，再提供一定的證據(jù)證明從5.6到5.13期間，傷者因?yàn)楣钦鄣膫椋渌禄蚬绢I(lǐng)導(dǎo)都見證其有異樣，以此證明這期間傷者確實(shí)可能受傷了。還有要有一般的醫(yī)學(xué)證明，傷者的這一傷情不足以非常影響他這期間的工作，所以，一直堅(jiān)持工作著。否則，如果傷情非常嚴(yán)重，如何讓人相信他還能堅(jiān)持工作一周呢？除非要么傷是假的。