當今中國，縣城老師工資是最低的。南陽市市區的教師的工資待遇要比縣里以及鄉鎮教師的工資待遇要高一些，市直學校以及市區的一些學校教師的工資還是高于當地平均工資的，首先縣城老師工資肯定比不上市里，我們這里，縣城老師比市區老師工資低2000元左右，因為市區老師工資是有市財政發的，縣城老師工資是有縣財政發的，縣財政肯定沒有市財政有錢。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、縣城的小學老師一年能收入多少？

不用羨慕老師，尤其是縣城的老師，當今中國，縣城老師工資是最低的。首先縣城老師工資肯定比不上市里，我們這里，縣城老師比市區老師工資低2000元左右，因為市區老師工資是有市財政發的，縣城老師工資是有縣財政發的，縣財政肯定沒有市財政有錢，其次縣城老師工資比鄉下也低，因為鄉下有鄉村補貼，每月根據距離遠近大概600元左右。

但縣城老師是沒有的，總之，縣城老師待遇處于最低端。縣城老師的工作量時最大的，和待遇最低相比，縣城老師的工作量又是最大的。市區學校一般都比較規范，都是標準班；鄉下現在各校學生都很少，老師們工作量自然也不重，但縣城，我們這里目前班級人數還是70多人，前些年曾經每班90多人。工作量絕對是最重的，縣城老師的群體是極其龐大的。

縣城老師群體是極其龐大的，因為目前鄉下孩子基本都在縣城上學，他們不可能跑到市區，所以基本都擠在縣城了，我們縣城這幾年又蓋了多所學校，但還是人滿為患。那么縣城老師待遇到底怎么樣呢？每個縣城都不一樣，因為每個縣的經濟狀況都不同，所以待遇自然也不同，本人小縣城老師，教齡26年，中小學一級職稱，目前到手工資4200元，每月還有近600元的績效，這就是老師的全部收入。

3、教師的工資是有哪些部分構成？現在中、小學教師收入高嗎？

剛好學校今天發了工資明細，我來說下我工資的構成，一、下圖是我2022年6月份的工資明細，這份明細中的工資構成主要有這幾個部分：1、崗位工資：也就是我們常說的職稱工資，我職稱崗位是中小學高級七級崗，對應的工資待遇為3037元；2、薪級工資：也可以稱為工齡工資，按參加工作年限定級，我從教22年，對應薪級22級，工資待遇為1589元；3、津補貼：明細上的津補貼其實也就是績效工資，一年下來33000元，70%基礎性績效工資每月打卡1448.25元，年終還有30%獎勵性績效工資，有10000無左右；4、教齡工資：這個就有點雞肋了，每月7元。

二、除了以上每月打卡工資以外，還有這幾項補貼：1、鄉鎮工作補貼：發放標準為參加工作10年以下每月200元，10年--20年的每月300元，20年以上的400元每月，我已參加工作22年，享受每月400元的鄉鎮工作補貼；2、邊遠山區補貼：補貼標準分為一類地區補貼每月500元和二類地區補貼每月300元，因為不在邊遠學校任教，我不能享受此補貼；3、年度績效獎金：這是我們縣今年開始實行的機關事業單位績效獎勵政策，學校教師屬于事業單位人員，基礎績效獎發放標準分四檔：員級980元，初級1100元，中級1174元，高級1550元；年終績效考核績效人均7000元。