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1，股東分紅的一般方案
2，公司股東分紅怎么分
3，公司股東利潤分紅方案

1，股東分紅的一般方案

一般有現金分紅，送股和股本轉贈這三大類，具體有什么樣的分紅方案要看公司管理層或大股東的意圖，國企偏重現金分紅，私企偏重股本分紅，業績優良的公司現金分紅多，垃圾公司喜歡玩股本游戲。

公司股東分紅一般是來年的年初分的。

股東分紅的一般方案

2，公司股東分紅怎么分

公司股東分紅方式如下：1、一般按照實繳的出資比例分紅，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利；2、如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的，只要不違反規定，即可按照約定的分紅方案執行，公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。第三十三條股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。持股和控股的區別是什么1、概念不同，控股指掌握一定數量的股份，以控制公司的業務，通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。持股屬于持有一定股份。當持有股份達到30%，持股可以稱為控股，如果是最大股東還可以稱為相對控股，當持股超過50%，持股可以稱為絕對控股；2、發揮的作用不同，控股的作用主要通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。持股的作用是當持股30%時可以稱為控股，最大股東也可以稱為相對控股，持股超過50%時可以稱為絕對控股，表明公司擁有絕對控制權；3、權限大小不同，持股需要持有某家公司一定的股票，控股就是持有的股票份額達到一定比例，能在董事會股東投票時起決定作用。

公司股東分紅怎么分

3，公司股東利潤分紅方案

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:MBBM綿陽某裝飾工程有限公司公司股東利潤分紅方案股東一：股東二：股東三：股東四：股東五：股東六：股東七：根據綿陽某裝飾工程有限公司股東大會的一致通過，先將綿陽某裝飾工程有限公司營業利潤分紅事項作如下協定，全體股東以茲遵守：一、名詞解釋1、營業周期：是指每個自然年度為一個經營周期。2、周期結算：每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。3、利潤：總營業額-開支-稅收后的純盈余。4、公司發展基金：利潤的20 %為公司發展基金，不作分配，僅用于公司投資、擴張、融資、虧損償還。5、分紅的本金：利潤的60 %作為一個經營周期分紅的本金。6、董事會管理費用：一個營業周期結算后，除股東分紅及公司發展基金以外，將利潤的20%用于董事會管理費用（其中包含：籌建工作組工資、辦公費用、會議或聚餐開銷）。二、分配原則1、經全體股東一致同意，分紅按照各股東出資比例進行分配：股東一占18%，股東二占17%，股東三占15%,股東四占15%，股東五占10%，股東六占15%，股東七占10%。2、籌建工作組工資按照職位進行設定，組長5000/月，副組長4500/月，建店小組4500/月，后勤3000/月；如一個營業周期結算后董事會管理費用總額超過利潤的20%，則扣除實際開銷后，籌建工作組按照上述工資占比分配剩余金額作為工資，如一個營業周期結算后，5

公司股東利潤分紅方案