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1，請問自我評估怎么寫

員工自我評估

請問自我評估怎么寫

2，自我評估怎么寫

我的成長經(jīng)歷比較坎坷啊等等——懶得打字

自我感覺良好

自我評估怎么寫

3，自我評估怎么寫

自我評估就是自己評論自己上任以來自我感覺任何，有什么成績，然后就是有什么不足，以后怎么改善。能讓自己更好的完善管理或工作。

自我評估怎么寫

4，自我評估是什么 意思

應(yīng)該是學(xué)生要做的吧。所謂自我評價就是往自己臉上貼金，粉飾自己。

對自己各方面的評價

自我評估指的是給自己做個自我介紹

5，自我評價范文

個人自我評價 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6087c3d00100ejj7.html工作自我評價 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6087c3d00100ejj6.html自我評價范文 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6087c3d00100ej0a.html

自我評價是建立在自我觀察與自我分析基礎(chǔ)上的自我身心素質(zhì)的全面評估.自我評價的具體方法,主要包括自省,聽取他人評價,接受他人或自行進(jìn)行心理測量等.對于擇業(yè)期間的大學(xué)生來說,應(yīng)當(dāng)注意使用正確的自我評價方法.既要重視躬行自省,又要廣泛聽取!下面這些自我評價范文或許對你有用簡歷自我評價范文工作自我評價范文個人評價范文個人簡歷自我評價求職自我評價簡歷自我評價自我評價范文地址：http://www.pooxi.com.cn/a/qiuzhimianshi/quomo/

6，怎么寫自我評估

原發(fā)布者:651457511自我評估自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學(xué)識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評價等等。自我評估的目的，是認(rèn)識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。職業(yè)生涯機(jī)會的評估職業(yè)生涯機(jī)會的評估，主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要充分了解所處環(huán)境的特點(diǎn)、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準(zhǔn)確地對自己和環(huán)境做出了評估之后，我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的比配，更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)是否相適應(yīng)，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。合理、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線在職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一路線發(fā)展，如是走技術(shù)路線，還是管理路線，是走技術(shù)+管理即技術(shù)管理路線，還是先走技術(shù)路線、再走

7，什么是自我評估

說白了自我介紹

就是自己對自己做某項(xiàng)事情程度的好壞做以評斷是不是能做好，還是能不有做的一種心理的認(rèn)識吧！

自我評估詳解 part 1:價值觀和興趣人們問我最多的問題是：“我不知道自己想做什么，有沒有什么測試或別的東西能告訴我，哪種職業(yè)適合我？”答案是沒有。你不能指望一個測試告訴你一生中剩下的日子做些什么好。但你可以使用各種自我評估工具，把它們結(jié)合起來幫助你做決定。本文將闡明職業(yè)規(guī)劃過程中的“自我評估”這一環(huán)節(jié)。首先告訴你什么是自我評估，然后介紹一些工具，幫助你了解自己。自我評估是職業(yè)規(guī)劃過程的第一步，是收集自己的信息、作出明智的職業(yè)選擇。自我評估內(nèi)容：價值觀、興趣、性格、技能。價值觀：你看重的東西，如成就感、地位、自主性。興趣：你喜歡做什么，如打高爾夫、散步、和朋友泡吧。性格：一個人的個人特征、內(nèi)動力、需求、態(tài)度。技能：你擅長的活動，如寫作、計(jì)算機(jī)編程、教學(xué)。大部分人選擇咨詢職業(yè)顧問，因?yàn)樗麄儠峁┮幌盗凶晕以u估的量表。下面是你可能用到的不同類型的工具，以及變換職業(yè)時應(yīng)該考慮的其他問題。價值觀量表選擇職業(yè)時，價值觀可能是最重要的考慮因素。如果規(guī)劃職業(yè)時不考慮價值觀，你將很有可能不喜歡你的工作，也不能取得成就。比如，需要工作自主性的人，不會喜歡那種所有行為都由別人決定的工作。價值觀有兩種：內(nèi)在價值觀和外在價值觀。內(nèi)在價值觀與工作本身和對社會的貢獻(xiàn)有關(guān)，外在價值觀則包括外在要素，如工作環(huán)境、加薪潛力等。價值觀量表會問你這樣一些問題：高薪對你是否重要？與人互動對你的工作是否重要？為社會作出貢獻(xiàn)對你的工作是否重要？擁有一份有聲望的工作對你是否重要？自我評估時，職業(yè)顧問通常使用以下價值觀量表中的一個：Minnesota Importance Questionnaire (MIQ), Survey of Interpersonal Values (SIV), 或Temperament and Values Inventory (TVI). 興趣量表興趣量表在職業(yè)規(guī)劃中也很常用。當(dāng)你完成一個興趣量表的時候，你得回答一系列關(guān)于你的興趣的問題（有時很令人驚訝）。E.K. Strong, Jr. 開拓了興趣量表的發(fā)展之路，通過收集人們對各種活動、目標(biāo)、人群類型的好惡數(shù)據(jù)，相同職業(yè)（且對這個職業(yè)滿意）的人興趣相似。Dr. John Holland等人提供了一個系統(tǒng)，把興趣與六種典型中的一種或多種匹配：現(xiàn)實(shí)型，調(diào)研型，藝術(shù)型，社交型，進(jìn)取型，傳統(tǒng)型。然后他把六種典型與職業(yè)匹配。你的興趣量表結(jié)果將與研究結(jié)果比較，得出你適合的職業(yè)，即你的興趣與警察還是會計(jì)師相似。 Strong Interest Inventory (SII)曾被稱為Strong-Campbell Interest Inventory，是比較受歡迎的興趣量表之一，它需由職業(yè)發(fā)展專業(yè)人士進(jìn)行打分并解釋結(jié)果。Self-Directed Search (SDS)，正如其名一樣，可以由自己打分、自己解釋。 part 2：人格與技能人格量表職業(yè)規(guī)劃中使用的很多人格量表是基于心理學(xué)家卡爾·榮格的理論。榮格把人分成八種人格類型——外傾型，內(nèi)傾型，思維型，情感型，感覺型，直覺型，判斷型，知覺型。職業(yè)顧問通常用基于榮格性格理論的測試結(jié)果來幫助顧客擇業(yè)。職業(yè)顧問認(rèn)為，某種特定人格類型的人適于某一類職業(yè)。例如，很明顯內(nèi)傾型的人做不好需要公眾演講技能的工作。但是，性格不能單獨(dú)用來預(yù)測你能否在某一職業(yè)上取得成功。人格量表應(yīng)該與其他量表（比如興趣和價值觀）結(jié)合使用。職業(yè)規(guī)劃者通常用Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)進(jìn)行人格評估。 MBTI測量個人的特征差異，測量個人的驅(qū)動力來源（外傾vs內(nèi)傾），接收信息的方式（感覺vs直覺），決策方式（思維vs情感），以及生活方式（判斷vs知覺）。測試結(jié)果用四個字母的代碼，如ENFJ(外傾，直覺，情感，判斷)，代表個人傾向。每一種傾向都有一個數(shù)字，顯示傾向強(qiáng)度。技能評估要決定進(jìn)入哪個領(lǐng)域，你需要考慮自己擁有什么技能。你應(yīng)該看看自己擅長做什么，以及喜歡做什么。可能你很擅長某種技能，卻又不屑于花費(fèi)時間去做。但總體上，你通常喜歡做你擅長的工作。評估技能時，你還要考慮自己愿意用于進(jìn)一步學(xué)習(xí)或重新學(xué)習(xí)技能的時間。你可以問自己——如果一個職業(yè)對我很有吸引力，但是要花X年的時間為之作準(zhǔn)備，我是否愿意并有能力承諾讓這段時間有所收獲？電腦輔助的職業(yè)指導(dǎo)評估有一些電腦程序能幫你進(jìn)行自我評估。SIGI Plus (System of Interactive Guidance and Information) 和Discover要求使用者回答一系列關(guān)于興趣、技巧、價值觀的問題。根據(jù)這些回答，軟件會列出一張使用者可能感興趣的職業(yè)清單，并允許使用者收集這些職業(yè)的信息。電腦輔助的職業(yè)指導(dǎo)程序在高校的職業(yè)中心能找到。其他需要考慮的問題完成自我評估后，很重要的一點(diǎn)是，考慮其他可能影響你擇業(yè)的因素。比如，你應(yīng)該考慮你的家庭責(zé)任、支付教育或培訓(xùn)費(fèi)用的能力。另外要記住，自我評估只是職業(yè)規(guī)劃過程的開始，而非結(jié)束。完成這一階段后，你得進(jìn)入下一階段，即發(fā)現(xiàn)你面前的機(jī)會。你需要衡量各種職位，看看它們是否有與你心里的評估結(jié)果相吻合。盡管自我評估顯示出某類特定職位與你的興趣、技能、價值觀相符，但這并不意味著這就是你的選擇。同樣，盡管自我評估未顯示某類特定職位適合你，這也不意味著你就完全不去考慮。你需要更進(jìn)一步的探索。

自我評估就是自己對自己的評價比如說我們在入團(tuán)的時候都要寫評估我們都是寫"該生品格優(yōu)良,熱愛學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬老師"等.或者是符合實(shí)際(多數(shù)都不會)自己覺得對自己的評價差不多就行了