一般來講民辦學校工資高于公辦學校工資，例如。多地自2014年10月以后退休的教師所拿的退休金僅占未退休前的一半多點，遠遠低于養老金未并軌時退休老師拿到的退休金，自從2014年10月企事業養老金并軌以后，教師的退休工資的上調和補發就牽動著無數老師的心，特別是在“2014年－2024年”這漫長的十年過渡期期間退休的老師們，更關系著他們的切身利益。

1、現在湛江老師工資有多少？

湛江教師工資水平要分不同學校。以義務教育和高中教育為例，1.按辦學方式主要分為公辦學校和民辦學校，一般來講民辦學校工資高于公辦學校工資，例如：北大附屬實驗學校、廉江實驗學校和華中師范大學湛江附屬學校等辦學規模大和品牌出名的民辦學校普遍比公辦學校的工資高3000元以上。2.公辦學校也要分市屬、區屬、縣（市）屬、鎮屬等，一般都是市屬學校工資最高，鎮屬最低，差額最高也能達2000以上，不過近年來對于鎮村學校老師普遍發放邊遠地區補貼，工資水平得到一定的提高，

2、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌，

3、2019年退休的教師工資是否上調？退休待遇是如何計算的？

自從2014年10月企事業養老金并軌以后，教師的退休工資的上調和補發就牽動著無數老師的心，特別是在“2014年－2024年”這漫長的十年過渡期期間退休的老師們，更關系著他們的切身利益。目前，多地自2014年10月以后退休的教師所拿的退休金僅占未退休前的一半多點，遠遠低于養老金未并軌時退休老師拿到的退休金，

我校2013年底退休的35年教齡以上的劉老師，退休金可以拿到在職工資的95%，一級職稱共3900多元。2016年退休的同樣35年教齡以上，一級職稱教師王老師的退休金，卻只能拿到2800元錢，同樣在教育一線干了一輩子，教齡一樣長，但退休金卻相差1000多塊錢，這讓2014年10月份退休的老師怎么也不能接受。

其實，大家根本不用著急，雖然現在2014年10月退休的這部分“中人”的退休金拿的少，是因為過渡期間退休的這部分“中人”的退休金核算辦法尚末成熟，只能暫時按2014年當地基礎工資標準和退休生活補貼數額標準為基礎發放的，而且社保處和教育部門向每一個退休的“中人”承諾：“中人”的退休金不但不會低于“老人”的養老金發放金額，反而會比“老人”的養老金額要多，因為基礎養老金每年都在上漲，國內經濟及國民消費水平都在漲，因此養老金隨著人們的退休時間越晚，能夠的相應的上漲才對，

一、“中人”基本養老金核算辦法以“保低限高”為原則，即“中人養老金的核算辦法”如果低于“老辦法”按“老辦法”核算金額領退休金，如果高于“老辦法”，則按每年遞增10%的方法加以補發，直到2024年退休的發放100%，過渡期結束。如下圖所示：由此可見，2019年退休的老師養老金按發放原則來看是一定會漲的，而且之前退休的“中人”的養老金沒有核算清楚的那一部分也會相應的補發。