做保安，不要去保安公司，要去物業公司。除了媒體上說的，保安上北大清華之外，見過有保安自學電工，考牌后當了電工的，不管你是什么銷，不管是強調什么概念，或是包裝什么形式，為什么會被大眾質疑呢，自己這個人如何能讓更多的人喜歡你，讓人感覺你是一個好人，因為未來一定是你靠自己，而不是靠什么平臺。

1、在保安公司干保安好不好？

沒有一技之長，只要有點責任心，這個飯碗還不錯。職場上有一個常識，一個公司里，雇員里大多數人干的那個工種，待遇一定不會好，因為老板一定要在這些人身上盡量壓低成本，所以，做保安，不要去保安公司，要去物業公司。保安工作，不太用腦，體力消耗也不大，如果有點上進心，業余時間學其它技能，能夠騎著驢找馬，除了媒體上說的，保安上北大清華之外，見過有保安自學電工，考牌后當了電工的。

還有的有心人，報班學物業經理課程，考試合格取得任職資格，后來小區管理處主任辭職，他有能力處理小區業主與管理處糾紛難題，穩定了局勢，頂上當了管理處主任，為什么上面要提到有心人？人一輩子，總會遇到一兩次翻身的機會，如果你有準備，就能抓住。沒事天天耍手機，就什么都別想了，深圳的三和大神，就是這些玩手機人的前車之鑒。

2、安利明明是直銷，但是為什么還是有那么多人說是傳銷？

不管你是什么銷，不管是強調什么概念，或是包裝什么形式，為什么會被大眾質疑呢？并不是非得強調企業的實力，現在是大供應鏈時代，每個品牌企業都有自己的優勢，這種問題無需長篇討論，就核心3個點：1、產品是否存在虛假宣傳，產品是否存在夸大功能？銷售過程中是否存在欺騙消費者，過度承諾，這一點是最基本的，這種事情，安利、消費者、直銷者都有各自的觀點，這就是看你站在誰的利益鏈上，必定每個人的角度不同，目的不同，利益不同，觀點也不相同，但是一切以事實為依據，如果出現這類違規現象，直接舉報，索要發票，錄音、截圖，保留一切證據，微信留言也可以成為證據，看對方是不是夸大。

2、不管你什么銷，不管你轉型什么新模式，是不是存在多級發展，三級及以上就是違法，別講太多道理，這就是一條紅線：這個平臺是不是靠3級以上分銷返利的模式，這一點，大家也可以明確，別講什么實力、品牌、大道理，這就是一條紅線，你分銷靠賣產品賺錢，還是靠分銷人和人的級別賺錢？3、不管平臺有多大，直銷參與者總有一個錯覺，以為平臺大，自己就牛了？平臺是平臺，你是你，平臺不會養老你一輩子，你這輩子還是靠自己，所以，你做的這種事情，你賣的這種產品，會不會被質疑？那你們要思考：為什么會被質疑呢？你敢不敢上互聯網，敢不敢自媒體上推薦，好東西為什么不能在互聯網上社交化推廣呢？為什么社交化商業越發達，直銷的卻越“低調”呢？每個人站的位置不同，利益關系不同，角度不點，所有觀點和思維也都不同，沒必要講什么大道理，只需要強調最基本的核心，然后思考：我們做這種事，會不會質疑？自己這個人如何能讓更多的人喜歡你，讓人感覺你是一個好人，因為未來一定是你靠自己，而不是靠什么平臺？你這個人有沒有品牌資產。