事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位的工作人員有考取相應(yīng)職稱的必要。職稱評(píng)是評(píng)，聘是聘，能評(píng)上職稱不意味著能聘任上，我簡(jiǎn)單以事業(yè)單位為例來說一下具體問題，最后，來說說如何聘任職稱事業(yè)單位聘任職稱是有相應(yīng)規(guī)章制度的，具體流程以本單位為準(zhǔn)，我這里只說說通用的幾點(diǎn)考量。
1、剛進(jìn)入事業(yè)單位，職稱該怎么評(píng)？
職稱評(píng)是評(píng)，聘是聘，能評(píng)上職稱不意味著能聘任上，我簡(jiǎn)單以事業(yè)單位為例來說一下具體問題：先來說說職稱是啥？職稱其實(shí)是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員水平、能力以及成就的評(píng)估，能夠反映專業(yè)技術(shù)人員的具體工作層次。事業(yè)單位分為三個(gè)崗位，即工勤崗、專技崗和管理崗，工勤崗的晉升是以職業(yè)技能等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)，專技崗對(duì)應(yīng)的是專業(yè)技術(shù)職稱，管理崗則是職級(jí)，
因此，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位的工作人員有考取相應(yīng)職稱的必要。其次再來說說職稱怎么評(píng)？取得職稱的方式分為幾種，分別是認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、資格對(duì)應(yīng)等等，認(rèn)定和評(píng)審，主要指一些具備相應(yīng)評(píng)審資質(zhì)的單位，可以對(duì)一些具備相關(guān)專業(yè)能力的員工進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審材料經(jīng)評(píng)委會(huì)審核，由專業(yè)評(píng)委進(jìn)行投票確認(rèn)是否符合相應(yīng)資格。
以考代評(píng)指的是類似會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師這些國(guó)家明確規(guī)定通過相應(yīng)考試后，取得相應(yīng)職稱資格的，以考代評(píng)的，不需要再進(jìn)行二次評(píng)審。資格對(duì)應(yīng)指的是形式相近的類似幾個(gè)資質(zhì)之間是可以相互對(duì)應(yīng)使用的，即很多認(rèn)定上，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師就視為具備了中級(jí)審計(jì)師資格，最后，來說說如何聘任職稱事業(yè)單位聘任職稱是有相應(yīng)規(guī)章制度的，具體流程以本單位為準(zhǔn)，我這里只說說通用的幾點(diǎn)考量。
