這里討論的主要是公辦學校的事業編老師工資，私立學校的情況我不清楚。這就是深圳老師的現狀，不過所謂的“累不累”和“待遇好不好”也都是相對的，稅后9519.17（工資發到兩張卡），本人是公辦中學事業編老師，教齡12年，剛評上一級，恰好遇到減工資，減了一千左右，我二級職稱的時候工資也是九千多。

1、中小學一級教師的工資是多少？

稅后9519.17（工資發到兩張卡），本人是公辦中學事業編老師，教齡12年，剛評上一級，恰好遇到減工資，減了一千左右，我二級職稱的時候工資也是九千多。在全國范圍內，拉開教師工資差距的主要原因不是職稱、學歷、能力、教齡，而是地方經濟，所以沒必要跟其他地方的同行比工資，畢竟這不是你憑一己之力就能改變的事情。

我華師畢業后就回到老家找工作，一線城市不適合我，我不配，當然，你有能力有學歷就大膽去發達地區奮斗吧，在頭條看到很多次了，深圳的老師年薪30萬 。這里討論的主要是公辦學校的事業編老師工資，私立學校的情況我不清楚，我們這里同工同酬，合同制和在編享受同等待遇，所以每年招聘合同制教師的競爭也是極其激烈，等成功應聘了再一邊上班一邊復習考編，雖然目前同工同酬，但如果想當一輩子的老師，還是在編才踏實不是嗎？。

2、深圳當老師待遇好，但眼下深圳房價也上了天，那深圳新進的在編的中小學教師的收入對付買房的壓力是怎樣的？

現在新進深圳的老師，解決住房的途徑其實有多種渠道：1.申請人才安居房，不僅引進的高層次人才可以申請，剛入職的研究生、本科生乃至大專生均可申請，而且房源較充足，房子大多可以拎包入住，而且租金低廉，而且可以入住6年后還可以繼申請。而且“人才”不僅包括事業單位的，也包括民營、企業單位的；不僅包括在崗在編的，也包括臨聘人員；申請的門檻一點都不高，

現在深圳市政府非常重現人才安居房建設，這對新調進深圳的人來說，無疑是個好消息。2.租房，暫時未達到申請人才房的人員，可以自行租賃房子居住，原關內的房子租金較貴，但關外稍遠的地段有價格適中的房子。現在深圳交通方便快捷，不少學校還有校車，所以自行租房也是可行的，3.本單位的午休房、周轉房。這種房子不多，但如果機會好，也偶爾有人可以分到，這種房子不一定很新，但大多建在單位之內，上下班很方便，

3、在深圳，想問下做老師的你，待遇怎么樣？辛苦嗎？

在公立學校，有編制，不當班主任，待遇好，生活安逸；在公立學校，沒有編制，累，苦活累活都要干，待遇一般；在私立學校，教學能力好，有錢，累；在私立學校，教學能力一般，沒錢，累。這就是深圳老師的現狀，不過所謂的“累不累”和“待遇好不好”也都是相對的，比如深圳公辦學校非編教師，薪資在7K左右（各區各校不同）。

4、深圳一小學體育教師年薪28萬，同是教師，為何工資差距這么大？

我身邊有兩個女孩，今年同時畢業于某高等師范院校，一位考取了安徽安慶某縣教師編制，入職月薪(打卡工資)2600元；一位考取了廣東佛山某鎮教師編制，入職月薪(打卡工資)6400余元。同等學歷，同時被聘為鄉鎮小學教師，只是地區不同，月薪竟然相差近4000余元，你說，如此大的薪資差別，是什么原因造成的？相信稍加思索，會不言自明。