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本文目錄一覽

1，什么是職業承諾
2，員工崗位承諾書怎么寫
3，員工對公司的承諾書怎么寫
4，簡歷中的工作誓言怎么寫

1，什么是職業承諾

就是你對你自己的崗位有什么要求，自己有什么目標，對公司會造成怎樣的利益之類的話，最好是順口一點的話，實在一點就行!

信譽。

什么是職業承諾

2，員工崗位承諾書怎么寫

要員工承諾什么？在現行的法律體系，只有一個內容可以讓員工做出承諾：所提交給企業的簡歷、學歷、工作經歷、離職證明、家庭情況等信息為真實信息。其他承諾都不受法律約束。

承諾人，承諾期限，承諾事項、違反承諾甘愿收到什么處罰

員工崗位承諾書怎么寫

3，員工對公司的承諾書怎么寫

員工承諾書本人某某某系x x x x x x 有限公司的員工，愿恪守下列條款規定，忠誠為企業服務，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：一、遵守公司規章制度，服從公司調遣，接受公司培訓。二、嚴守職務機密，否則愿承擔由此引起的所有責任。三、按公司規定，三個月為崗位適應期，合格后轉為該崗位正式員工。四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用，或于適應期因情況變更本人不愿意轉其他崗位或其他區域工作時，本人自愿立即離職而決不請求任何補助。五、適應期滿正式錄用后，愿無條件接受公司調遷，不執行公司調遷即按自動離職辦理手續決不請求任何補助。六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時，愿遵照公司估定價值負責行使賠償義務。七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。自愿承諾人（本人親筆簽名）：_____________ 性別：_____ 年齡：___ 工作崗位_____________ 居民身份證號碼：________________________ 聯系電話：__________________ 公司負責人（人事部簽字）：_____________

員工對公司的承諾書怎么寫

4，簡歷中的工作誓言怎么寫

一、工作描述應該從招聘要求出發　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。　　不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。　　也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。　　二、工作描述中要有重點，突出你的能力　　不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用...　　一、工作描述應該從招聘要求出發　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。　　不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。　　也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。　　二、工作描述中要有重點，突出你的能力　　不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。　　工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。　　三、工作經歷中突出你的提升過程　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。　　沒有工作經驗時候怎么寫簡歷？　　有人提出：美化不等于虛化！面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當的手法來美化簡歷。　　第一招：補足職能范圍　　有著多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。　　第二招：按能力延長閱歷　　資深HR經理也發表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段；3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業。總之，前提是要有能力。　　HR經理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。　　注水簡歷六大禁忌　　1、能力達不到，胡亂吹噓；　　2、在證書上做文章；　　3、入職時間與離職證明上的不符；　　4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；　　5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；　　6、不能換位思維，不會步步設防的。