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1，加班申請報(bào)告怎么寫

申請?zhí)岣呒影噘M(fèi)

不說了，漲。

加班申請報(bào)告怎么寫

2，加班申請表怎么寫

下有兩個例：部門，姓名與時間段（－－起－－訖N時數(shù))加班理由或計(jì)劃工作完成量，合計(jì)N個時數(shù)（小時）下面：日期，申請人，審批人簽名：復(fù)核人簽名。照這些設(shè)置一個表格就行。

直接手寫申請讓領(lǐng)導(dǎo)批好了～～

發(fā)個郵箱，我發(fā)給你

加班申請表怎么寫

3，加班單怎么寫

加班申請 1.加班事由，為何加班。 2.加班時間，自*時到*時。 3.加班人員，羅列名單。 4.資源需求，加班特需的資源。 5.申請人及申請時間。

下有兩個例：部門，姓名與時間段（－－起－－訖n時數(shù))加班理由或計(jì)劃工作完成量，合計(jì)n個時數(shù)（小時）下面：日期，申請人，審批人簽名：復(fù)核人簽名。照這些設(shè)置一個表格就行。

加班單怎么寫

4，加薪申請書怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！　　自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。　　所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。　　隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù)；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。　　您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。　　在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。　　此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。　　人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。　　我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。　　如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！　　期待您的答復(fù)。此致敬禮

百度一搜不就出來了，在按照上面的格式寫

加薪不一定要正正經(jīng)經(jīng)地寫加薪申請遞上去。簡單介紹如下：不知寫些有建設(shè)性的建議書，如有關(guān)改善經(jīng)營狀況，或促部門發(fā)展……即為有益于公司的書面材料，爭取一些時間和老板談?wù)劵蛑睂兕I(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊灰闫綍r表現(xiàn)不錯，有一至二次的向老板或直屬領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性意見的機(jī)會，談一至二次這樣的話題以后，談話如進(jìn)行順利，馬上可進(jìn)入你想談的主題，切記： “老板**，我還有一點(diǎn)個人方面的問題想和你談?wù)劊灰獛追昼姇r間，你看方便嗎？” 一般會問：“什么問題？你說吧？” 這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然后，然后，進(jìn)入主題：唉，不過本人的負(fù)擔(dān)比較，**開支大，子女**，房子***現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經(jīng)濟(jì)狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作.... 一般這時老板的態(tài)度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然后他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。只要你平時表現(xiàn)還好，能說得出自已有優(yōu)勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應(yīng)該沒問題的！