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1，加班申請報告怎么寫

申請?zhí)岣呒影噘M

不說了，漲。

加班申請報告怎么寫

2，加班申請表怎么寫

下有兩個例：部門，姓名與時間段（－－起－－訖N時數(shù))加班理由或計劃工作完成量，合計N個時數(shù)（小時）下面：日期，申請人，審批人簽名：復(fù)核人簽名。照這些設(shè)置一個表格就行。

直接手寫申請讓領(lǐng)導(dǎo)批好了～～

發(fā)個郵箱，我發(fā)給你

加班申請表怎么寫

3，加班單怎么寫

加班申請 1.加班事由，為何加班。 2.加班時間，自*時到*時。 3.加班人員，羅列名單。 4.資源需求，加班特需的資源。 5.申請人及申請時間。

下有兩個例：部門，姓名與時間段（－－起－－訖n時數(shù))加班理由或計劃工作完成量，合計n個時數(shù)（小時）下面：日期，申請人，審批人簽名：復(fù)核人簽名。照這些設(shè)置一個表格就行。

加班單怎么寫

4，加薪申請書怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！　　自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸?！　∷羞@些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?！　‰S著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等?！　∧肋@次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行?！　≡诮弑M全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。　　此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習(xí)的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦?！　⊥瑫r我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了?！　¤b于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。　　人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的?！　∥蚁嘈艑τ谟幸欢芰蛨?zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)?！　∪绻J為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進?！　〖有讲皇悄康?，只是希望讓我們做得更好！　　期待您的答復(fù)。此致敬禮

百度一搜不就出來了，在按照上面的格式寫

加薪不一定要正正經(jīng)經(jīng)地寫加薪申請遞上去。簡單介紹如下：不知寫些有建設(shè)性的建議書，如有關(guān)改善經(jīng)營狀況，或促部門發(fā)展……即為有益于公司的書面材料，爭取一些時間和老板談?wù)劵蛑睂兕I(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，只要你平時表現(xiàn)不錯，有一至二次的向老板或直屬領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性意見的機會，談一至二次這樣的話題以后，談話如進行順利，馬上可進入你想談的主題，切記： “老板**，我還有一點個人方面的問題想和你談?wù)劊灰獛追昼姇r間，你看方便嗎？” 一般會問：“什么問題？你說吧？” 這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然后，然后，進入主題：唉，不過本人的負擔(dān)比較，**開支大，子女**，房子***現(xiàn)在經(jīng)濟負擔(dān)壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經(jīng)濟狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作.... 一般這時老板的態(tài)度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然后他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。只要你平時表現(xiàn)還好，能說得出自已有優(yōu)勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應(yīng)該沒問題的！