拓展168，拓展訓(xùn)練當(dāng)中的一個(gè)游戲叫做先入咸陽(yáng)者王

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-23 23:05:01 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，拓展訓(xùn)練當(dāng)中的一個(gè)游戲叫做先入咸陽(yáng)者王
2，戶外拓展的團(tuán)隊(duì)游戲
3，室內(nèi)素質(zhì)拓展游戲有哪些
4，室內(nèi)素質(zhì)拓展小游戲
5，野外拓展訓(xùn)練的教練帶一天隊(duì)一般要多少錢

1，拓展訓(xùn)練當(dāng)中的一個(gè)游戲叫做先入咸陽(yáng)者王

先入咸陽(yáng)者王這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，在拓展168論壇上有http://www.tuozhan168http://www.tuozhan168.com/html/6xm/2zj/200809/1723.html

拓展訓(xùn)練當(dāng)中的一個(gè)游戲叫做先入咸陽(yáng)者王

2，戶外拓展的團(tuán)隊(duì)游戲

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戶外拓展的團(tuán)隊(duì)游戲

3，室內(nèi)素質(zhì)拓展游戲有哪些

關(guān)于素質(zhì)拓展，關(guān)于拓展方面的小游戲，拓展項(xiàng)目。可以參考“拓展168”網(wǎng)站上的相關(guān)內(nèi)容。有智力游戲，溝通游戲，團(tuán)隊(duì)合作游戲，聯(lián)誼游戲，聚會(huì)游戲，晚會(huì)游戲，心理素質(zhì)游戲，有活躍氣氛的搞笑游戲。適合室內(nèi)操作的游戲也很多，如，圓球游戲，蜘蛛網(wǎng)，眾志成城，坐地起身，翻葉子等。都是比較好的游戲，也比較好操作。充分體現(xiàn)了小游戲，大道理的含意。

室內(nèi)素質(zhì)拓展游戲有哪些

4，室內(nèi)素質(zhì)拓展小游戲

5，野外拓展訓(xùn)練的教練帶一天隊(duì)一般要多少錢

目前，其實(shí)沒(méi)有專業(yè)的經(jīng)過(guò)認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，大部分拓展培訓(xùn)師都是半路出家，有的是從事室內(nèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)師，轉(zhuǎn)而從事戶外拓展培訓(xùn)，自然他們的薪水工資待遇也大有不同，這是必然。就當(dāng)前的拓展培訓(xùn)師薪資水平來(lái)看，分為三類地區(qū)，一類，北京、上海、廣州專職培訓(xùn)師，固定月薪4000-8000不等，外加培訓(xùn)補(bǔ)貼，不同級(jí)別的培訓(xùn)師，補(bǔ)貼有別，一般每天500-1000元。兼職培訓(xùn)師，沒(méi)有固定月薪，只有補(bǔ)貼，也是按照級(jí)別發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，一般也是每天400-600元。二類，杭州、南京、天津等專職培訓(xùn)師，固定月薪2000-5000不等，外加培訓(xùn)補(bǔ)貼，不同級(jí)別的培訓(xùn)師，補(bǔ)貼有別，一般每天400-800元。兼職培訓(xùn)師，沒(méi)有固定月薪，只有補(bǔ)貼，也是按照級(jí)別發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，一般也是每天300-500元。三類、其他城市專職培訓(xùn)師，固定月薪1500-3000不等，外加培訓(xùn)補(bǔ)貼，不同級(jí)別的培訓(xùn)師，補(bǔ)貼有別，一般每天300-500元。兼職培訓(xùn)師，沒(méi)有固定月薪，只有補(bǔ)貼，也是按照級(jí)別發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，一般也是每天200-400元。結(jié)論：一、由上述的數(shù)據(jù)可見(jiàn)，拓展培訓(xùn)師的薪資模式，沒(méi)有什么區(qū)別，全國(guó)都一樣。有區(qū)別的就是，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，拓展培訓(xùn)師的薪資水平會(huì)有響應(yīng)的向上浮動(dòng)的比例，大師比例不大。當(dāng)然，這個(gè)崗位，和培訓(xùn)師自身的工作經(jīng)歷、資歷、名望，都有很大關(guān)系。二、這里所說(shuō)的培訓(xùn)師級(jí)別，么有統(tǒng)一的規(guī)定，因?yàn)槟壳斑@個(gè)行業(yè)還沒(méi)有統(tǒng)一的國(guó)家規(guī)范，不像職稱認(rèn)證，學(xué)歷認(rèn)證，都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。三、由于缺乏對(duì)于拓展培訓(xùn)師本身的培訓(xùn)以及對(duì)拓展培訓(xùn)師這個(gè)崗位的關(guān)注、制約了拓展培訓(xùn)師的發(fā)展，目前，真正優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師不多，而且集中在幾個(gè)大的拓展培訓(xùn)公司內(nèi)部。拓展168網(wǎng)站經(jīng)過(guò)分析，得到以上結(jié)論，供各位業(yè)內(nèi)外人士參考。實(shí)際上，培訓(xùn)師的級(jí)別，主要在各個(gè)公司內(nèi)部自己管理定義，一般情況下，是經(jīng)過(guò)公司經(jīng)理或者公司培訓(xùn)總監(jiān)的面試，經(jīng)過(guò)幾次試用的培訓(xùn)，決定一個(gè)培訓(xùn)師的級(jí)別，決定培訓(xùn)師的培訓(xùn)補(bǔ)貼水平。一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師，從一開(kāi)始就能帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入拓展培訓(xùn)的體驗(yàn)式的環(huán)境中，從破冰項(xiàng)目開(kāi)始，培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整團(tuán)隊(duì)分組的情況，比如，體力消耗上的考慮，性別比例上的搭配等。一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師，能把看似簡(jiǎn)單的拓展項(xiàng)目做的深刻而有意義，讓學(xué)員容易接受，在項(xiàng)目結(jié)束之后，能夠帶領(lǐng)學(xué)員分享到這個(gè)項(xiàng)目中的深邃的意義，實(shí)用的道理。一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師，，，，猶如良將，一將難求的情況經(jīng)常出現(xiàn)在拓展培訓(xùn)行業(yè)的培訓(xùn)師招聘中，野羚羊外展的資深人士介紹說(shuō)。所以，真正致力于拓展培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)，對(duì)這部分的投入還是相當(dāng)大的，因?yàn)榕嘤?xùn)就是公司的產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量決定了公司的口碑，決定了公司的發(fā)展。對(duì)于拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，在拓展培訓(xùn)師身上的成本還是很大的。正常情況下，占到整個(gè)成本的10%-20%的比例范圍。