#工資#在醫院做醫生就是這樣的，我估計可能只有內科，外科，婦產科的醫生工資比較高，如果在醫院的理療科一個月工資4500是有一點低。房租20水電氣加物業5上下班交通費拿地鐵來算150，吃飯在醫院有食堂，但至少每天有一頓在家，一個月至少6穿衣服就算是有工作服，一個月只買2件也要1000左右。

1、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、護士長一個月工資多少？怎么樣？

公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資。一個省應該都是統一的標準，現在都計算實際月收入，除上述外，還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業人才享受的政府特殊津貼等。醫院等級不同，各地區經濟發達程度不同，所在科室效益不同，護士長月收入差別挺大，

以本省為例，本地基層的社區、鄉鎮衛生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛生院，副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行。縣、區級二甲醫院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右，市、縣級三甲醫院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。

都知道，包括護士長在內的醫院中層管理干部有辛苦費，根據工作量、承擔責任大小、業績等考核發放，省級以上三甲醫院科護士長，一般都是副高職稱以上護士在擔任，除了臨床護理業務及科室管理工作外，不少還承擔著教學任務、科研項目、研究生導師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達到三萬以上也很正常。

3、醫生一個月的工資究竟該多少？

看哪里的醫生啊！比如成都這樣的一線城市，所有的東西按照最低標準算：房租2000，水電氣加物業500，上下班交通費拿地鐵來算150，吃飯在醫院有食堂，但至少每天有一頓在家，一個月至少600，穿衣服就算是有工作服，一個月只買2件也要1000左右。還有朋友聚餐這些，夜班起來了之后的放松這些，一個月至少1000，

那么算起來，生活在這個城市至少也得5000左右。我算的就是正常情況下的開支，那么按照醫生來說，這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業吧，中等偏上的生活，在我剛剛大概算得基礎上，至少應該增加1000左右。除了基本生活，這種職業很需要放松，所以一個月至少也得有旅行這些，算下來再得加上1000，然后再算算除去這些外，一個月至少應該有這座城市房價三分之一的存款吧，算下來就應該有6000。

4、醫院理療醫生一個月全部只有4500工資，還有沒有繼續走下去？

#工資#在醫院做醫生就是這樣的，我估計可能只有內科，外科，婦產科的醫生工資比較高，如果在醫院的理療科一個月工資4500是有一點低，我覺得是這樣的，如果你有一定的基礎，如果不在體制內工作或者是自己單干，慢慢的積累人氣，病人可以口口相傳幫助你帶病人，這樣你還有更多的充裕的時間，只不過沒了醫院的工作，所以我更是覺得如果自己干，可能無論是從時間上，或者是從個人的收入上都會高一些，當然開始的時候路會走的很艱難，可是當你有了經驗，有了病人，病人幫助你帶病人，這樣一路走下來就會越來越好。