#工資#在醫院做醫生就是這樣的,我估計可能只有內科,外科,婦產科的醫生工資比較高,如果在醫院的理療科一個月工資4500是有一點低。房租20水電氣加物業5上下班交通費拿地鐵來算150,吃飯在醫院有食堂,但至少每天有一頓在家,一個月至少6穿衣服就算是有工作服,一個月只買2件也要1000左右。
1、醫療事業單位一個月工資多少?
我就是一個上班七年的小醫生,三年前在事業單位待過半個月,事業單位的工資績效怎么拿不太清楚,只知道當時去的時候基本工資1200,前三個月試用期沒有獎金,關鍵是科室很忙,科主任仍然是不給獎金,當時待了半個月就走了(主要那點工資房貸一般都不夠,別說生活養家了),后來到私立醫院上班馬上三年了,私立醫院確實是對員工比較扣,但是還是可以勉強養家糊口的,保底的收入七千(這個也沒什么不可以說的,事實就是事實),拿到手六千二三。
去掉房貸后還可以養活一家人,這段時間遇到疫情,單位二月份不給發獎金,就等于扣除了一半的收入,三月有一部分獎金。只想說一句,如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道,如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的,很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學,如果想生活不太累還是不要入坑了!外人看起來都覺得醫生收入會很高,但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人,大部分收入不會超過一萬,一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的,
2、護士長一個月工資多少?怎么樣?
公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準,包括由職稱確定的職級工資,和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資。一個省應該都是統一的標準,現在都計算實際月收入,除上述外,還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業人才享受的政府特殊津貼等。醫院等級不同,各地區經濟發達程度不同,所在科室效益不同,護士長月收入差別挺大,
以本省為例,本地基層的社區、鄉鎮衛生院,護士長一般都比較年輕,職稱在中級以下居多,學歷大專居多,月收入在五千左右的有,也有六七千的,個別有上萬的,那是在中心衛生院,副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行。縣、區級二甲醫院科護士長,也得看科室效益,高的能達到一萬左右,市、縣級三甲醫院科護士長一般月收入都過萬了,其中,職稱高、工齡長的醫院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常。
都知道,包括護士長在內的醫院中層管理干部有辛苦費,根據工作量、承擔責任大小、業績等考核發放,省級以上三甲醫院科護士長,一般都是副高職稱以上護士在擔任,除了臨床護理業務及科室管理工作外,不少還承擔著教學任務、科研項目、研究生導師工作等,都還有額外收入,月收入在兩萬以上很常見,月收入達到三萬以上也很正常。
3、醫生一個月的工資究竟該多少?
看哪里的醫生啊!比如成都這樣的一線城市,所有的東西按照最低標準算:房租2000,水電氣加物業500,上下班交通費拿地鐵來算150,吃飯在醫院有食堂,但至少每天有一頓在家,一個月至少600,穿衣服就算是有工作服,一個月只買2件也要1000左右。還有朋友聚餐這些,夜班起來了之后的放松這些,一個月至少1000,
那么算起來,生活在這個城市至少也得5000左右。我算的就是正常情況下的開支,那么按照醫生來說,這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業吧,中等偏上的生活,在我剛剛大概算得基礎上,至少應該增加1000左右。除了基本生活,這種職業很需要放松,所以一個月至少也得有旅行這些,算下來再得加上1000,然后再算算除去這些外,一個月至少應該有這座城市房價三分之一的存款吧,算下來就應該有6000。
4、醫院理療醫生一個月全部只有4500工資,還有沒有繼續走下去?
#工資#在醫院做醫生就是這樣的,我估計可能只有內科,外科,婦產科的醫生工資比較高,如果在醫院的理療科一個月工資4500是有一點低,我覺得是這樣的,如果你有一定的基礎,如果不在體制內工作或者是自己單干,慢慢的積累人氣,病人可以口口相傳幫助你帶病人,這樣你還有更多的充裕的時間,只不過沒了醫院的工作,所以我更是覺得如果自己干,可能無論是從時間上,或者是從個人的收入上都會高一些,當然開始的時候路會走的很艱難,可是當你有了經驗,有了病人,病人幫助你帶病人,這樣一路走下來就會越來越好。