武漢產(chǎn)假，在武漢我老婆生孩子我的產(chǎn)假是多少天

來源：整理時間：2022-09-17 17:40:37 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，在武漢我老婆生孩子我的產(chǎn)假是多少天
2，武漢產(chǎn)假多少天2022
3，武漢生育保險孕婦的產(chǎn)假是怎么享受的產(chǎn)前和產(chǎn)后時間都是多少
4，武漢產(chǎn)假多少天
5，關(guān)于武漢市產(chǎn)假新規(guī)定晚育剖腹產(chǎn)共有多少天產(chǎn)假
6，武漢市男子晚婚陪產(chǎn)假是多少天
7，武漢男職工產(chǎn)假從何時算起我老公單位說是從女方生的那天算說
8，武漢市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天
9，武漢生育保險武漢產(chǎn)假怎么休

1，在武漢我老婆生孩子我的產(chǎn)假是多少天

武漢市一般男方的陪產(chǎn)假是15天。

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在武漢我老婆生孩子我的產(chǎn)假是多少天

2，武漢產(chǎn)假多少天2022

2022年武漢產(chǎn)假新規(guī)定1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3.生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。_《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

武漢產(chǎn)假多少天2022

3，武漢生育保險孕婦的產(chǎn)假是怎么享受的產(chǎn)前和產(chǎn)后時間都是多少

一般是90天的，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。生育保險，武漢的醫(yī)院應(yīng)該還蠻多的吧，好像積玉橋這邊有家瑪麗亞的有，以前聽人說過，再就是一些公立醫(yī)院，應(yīng)該都有吧~~

武漢生育保險孕婦的產(chǎn)假是怎么享受的產(chǎn)前和產(chǎn)后時間都是多少

4，武漢產(chǎn)假多少天

武漢產(chǎn)假98天。產(chǎn)假如果跨越兩個周末和法定節(jié)假日的，這種情況應(yīng)計入產(chǎn)假，產(chǎn)假最后一天是雙休日或者法定節(jié)假日的，產(chǎn)假順延至假期結(jié)束。職工產(chǎn)前是可以增加15天以上的產(chǎn)假，如果是難產(chǎn)的，也是可以增加15天以上的產(chǎn)假。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。申請產(chǎn)假需要提供哪些資料1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請表；2、按照要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名；3、把產(chǎn)假申請，相關(guān)生育資料上交人事部門核對并備案。【法律依據(jù)】：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

5，關(guān)于武漢市產(chǎn)假新規(guī)定晚育剖腹產(chǎn)共有多少天產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的（含剖腹產(chǎn)），增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

6，武漢市男子晚婚陪產(chǎn)假是多少天

1、陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。2、武漢市晚育男方可享受10天護(hù)理假津貼。

每個公司不一樣吧？不確定……你老婆哪天預(yù)產(chǎn)期啊？

你有30天的假，跟公司說我批的！！！

晚婚晚育是指夫妻雙方的，你公司給你3天陪產(chǎn)假道義上有點短，但道理是有的

7，武漢男職工產(chǎn)假從何時算起我老公單位說是從女方生的那天算說

男方應(yīng)當(dāng)在女方生育之日起或者生育之日后休護(hù)理假。一般以生育之日為準(zhǔn)。法律沒有明文規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)按照各用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。湖北省計劃生育條例：第三十一條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

你好！武漢男職工產(chǎn)假從何時算起?勞動法沒有過規(guī)定，湖北省人口與計劃生育條例上也沒有具體規(guī)定，反正就是那么幾天。休完就是了。如果對你有幫助，望采納。

是 15天吧好像

8，武漢市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工特殊勞動保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

9，武漢生育保險武漢產(chǎn)假怎么休

1、產(chǎn)后兩個月內(nèi)為申報期限;\r\n2、生產(chǎn)報銷需:\r\n 職工門診病歷及相關(guān)醫(yī)療證明(原件及復(fù)印件)\r\n 出院記錄(原件及復(fù)印件)\r\n 嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明(原件及復(fù)印件)\r\n 醫(yī)療費用明細(xì)清單(原件及復(fù)印件)\r\n 住院的原始發(fā)票(原件)\r\n《武漢市生育保險現(xiàn)金結(jié)算申報審核表》(表號:武生育險5號，一式二份)\r\n3、生育津貼所需材料如下:\r\n 出院記錄(原件及復(fù)印件)\r\n 嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明(原件及復(fù)印件)\r\n 《武漢市生育津貼、護(hù)理假津貼申報審核表》(表號:武生育險6號，一式二份)

參加生育保險者，其產(chǎn)假期間待遇由社保機(jī)構(gòu)以生育津貼的方式支付。但是各地關(guān)于計算生育津貼時的基數(shù)的界定辦法并不一致，取當(dāng)事人個人繳費基數(shù)、所在單位平均繳費基數(shù)的都有具體應(yīng)以你們當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邽闇?zhǔn)。