社區(qū)工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務派遣合同，男的只能干到53歲，女的50歲〉。這些年社區(qū)隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區(qū)，政府每個部門都把工作下到社區(qū)，領導們要求社區(qū)參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區(qū)都要大專以上文憑，怎耐社區(qū)人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區(qū)人員干三個月還不如公務員、或者事業(yè)編一個月的工資多。
社區(qū)工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務派遣合同，男的只能干到53歲，女的50歲〉。這些年社區(qū)隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區(qū)，政府每個部門都把工作下到社區(qū)，領導們要求社區(qū)參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區(qū)都要大專以上文憑，怎耐社區(qū)人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區(qū)人員干三個月還不如公務員、或者事業(yè)編一個月的工資多，
而且只有五險還是最低的基數。曾經統(tǒng)計過社區(qū)承擔了100多項工作，社區(qū)13個工作人員默默承受，昆明盤龍這邊一個社區(qū)一萬人口，承擔黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環(huán)保，婦聯，工會.，文明創(chuàng)建，綜合治理，文體，禁毒，水務，應急......等工作，感覺社區(qū)就是一個小心臟，所以委辦局的事社區(qū)都要對，居民反應的事也要對。
2、社區(qū)工作者是干什么的，收入和待遇好嗎？能干到退休嗎？
在社區(qū)工作過六年的我來回答一下這個問題吧，本人女，2012年11月至2018年12月，在武漢市硚口區(qū)某街道某社區(qū)做一名低保專干。到2018年12月我離職的時候，社區(qū)繳納五險一金，工資每個月到手2500出頭的樣子，雙休，值班可調休，整體來說收入較低，待遇就是偶爾會發(fā)發(fā)米和油。不出大問題的話，可以在那個崗位一直干到退休，
而我當時去社區(qū)主要是因為，社區(qū)考公相對于在外考公更簡單一些。雖說工資不高，但工作很穩(wěn)定，每天工作時間早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，工作時間相對于外面必須達到8個小時的企業(yè)來說，是非常討人喜了。而且離家很近，從我家步行到社區(qū)才8分鐘。但是自2020年之后，社區(qū)開始實行網格化，就發(fā)現很難有雙休了，雖說工資也有所調整，但是工作內容加重，
原先一個人只需要做對應的口子工作，現在上升為全能，如果你是一名低保專干，你還要會4050，勞動保障，醫(yī)保，房屋，殘疾，優(yōu)撫等等，無形中工作壓力增加了好多。而且現在因為疫情的原因，社區(qū)已經到了24小時待命的狀態(tài)，周末也幾乎是沒有休息，個人離開社區(qū)的原因是因為之前的工作太過單一，一眼能望到退休，而且工資不高，所以離職的。
