機關事業單位非編聘用人員除了少數人事代理制或控制數人員可以享受在編人員待遇，工資待遇較高外，其他不論是合同工還是公益崗，亦或是臨聘人員，其工資均依據當地最低工資標準外加少量的津補貼構成，待遇低是自然。政法口因為收入比較高，正式人員和非編人員差距相對大點。

1、臨聘人員在事業單位為什么只能拿低工資？

機關事業單位非編聘用人員除了少數人事代理制或控制數人員可以享受在編人員待遇，工資待遇較高外，其他不論是合同工還是公益崗，亦或是臨聘人員，其工資均依據當地最低工資標準外加少量的津補貼構成，待遇低是自然。機關事業單位雇傭臨時聘用人員的支出，正常情況都需要向財政部門申請預算，由國庫撥付資金支付，從節約行政成本的角度考慮，財政部門也不可能批復機關事業單位使用太多的預算資金用于聘用人員，使其工資待遇接近或持平在編人員，與其這樣，長遠考慮還不如直接招錄在編人員。

按比例計算，機關事業單位聘用人員的工資收入多半不及在編人員的一半，有的甚至三分之一不到，以本地為例，本地輔警的工資待遇每月為2800元全包，扣除五險后到手2300-2400之間。而正式在編民警保底到手5500元以上，三五年警齡以上一般都在6000 ，幾乎是輔警的三倍，政法口因為收入比較高，正式人員和非編人員差距相對大點。

2、深圳機關事業單位聘員工資低，你還在堅持嗎？

覺得工資低，那你就考進編制內啊！公務員工資更高，為何不考進去？考不上吧，考得上就不會在這抱怨了，屁股決定腦袋，人永遠都是想為自己謀利益，等你考進了編制內，你還會同意編內編外享受同樣工資待遇嗎？說白了，你不是抱怨同工不同酬，你只不過是想不勞而獲。抱怨有啥用，如果讓你編外的和編內的同樣待遇，人家憑什么以985學歷辛苦復習考進來？和你一樣進去做臨時工不想香嗎？如果別人985學歷，和一大幫985畢業的辛辛苦苦競爭考試進來，結果和你普通學歷不用考試的一樣，他寒窗苦讀意義何在？再說了，說什么和編制內的人做同樣的工作，你僅僅是和編制內的人一起工作而已，做的都是簡單零碎的工作，工作量和工作難度貢獻度差遠了，

3、深圳的事業單位待遇如何？

事業單位有四種編制，考生們在備考事業單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考。事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編，事業單位(PublicInstitution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體，

事業單位與企業單位相比，有以下特征：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。01、參公事業編這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜，因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。02、全額撥款事業編全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別，

由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了，03、差額撥款事業編差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好，04、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上，不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!工勤編，主要是技術工人。