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1，什么是社會責任感
2，強化科研人員的社會責任意識包括哪些內容
3，請問誰有社會責任的定義
4，增強了社會責任感的翻譯是什么意思
5，怎么樣才算是有社會責任感
6，一個成功的企業為什么要強調社會責任意識
7，論述題社會責任的范圍是什么

1，什么是社會責任感

在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。　　因為社會是一個相輔相成不可分割的整體,由不同個體組成。沒有人可以在沒有群體交流的情況下獨自一人生活。因此我們要有對社會負責，對其他人負責的責任感。不已個人私欲而存在，堅持社會原則的情況下懂得為社會無私奉獻自己力所能及的力量。

什么是社會責任感

2，強化科研人員的社會責任意識包括哪些內容

社會責任就是指對社會負責，這里科研人員應該具有道德責任，同時有義務使其所進行的科學研究應該是能夠造福于人類社會，所以科研人員所具有的社會責任不僅僅是事后責任，還應具有前瞻性社會責任，同時還應有為政府提供咨詢的責任、普及科學、推動科技創新、造福人類社會等社會責任。

不明白啊 = =！

強化科研人員的社會責任意識包括哪些內容

3，請問誰有社會責任的定義

定義：社會責任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。具體點說就是社會并不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。盡管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。所以我們一定要有對社會負責，對其他人負責的責任感，而不僅僅是為自己的欲望而生活，這樣才能使社會變的更加美好。一個有社會責任感的人，主要應該具備三點品質：堅持道德上正確的主張或真理；堅持實踐正義原則；愿為他人作出奉獻和犧牲。

請問誰有社會責任的定義

4，增強了社會責任感的翻譯是什么意思

社會責任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。具體點說就是社會并不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。盡管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。如何加強社會責任感：多參加社會公益活動，也就是志愿者。自己的事情自己做，沒做完就繼續做，按一定時間做完才休息。可以找人監督做好事。從不說謊話開始。這樣做事情就會認真許多，責任心也逐步增強。

翻譯如下有強烈的責任感和使命感with a strong sense of responsibility and a sense of mission

5，怎么樣才算是有社會責任感

現在這個社會不需要你對其有責任感，你的責任感應該放在你自己的身邊，如親人，朋友，愛人，更多的是事業，這樣就沒人會看不起你，根本也沒人會去理會你對社會有沒責任感了

為世界做貢獻

有了集體感，就會有社會責任感社會是個大集體

6，一個成功的企業為什么要強調社會責任意識

先通俗的理解說：企業歸根到底就是為了盈利，但是在盈利的過程中，隨著市場競爭越來越激烈，作為一個企業如何能夠在眾多的競爭中脫穎而出獲得大眾甚至客戶的支持呢？很明顯，作為我一個普通消費者來說，我看到一個企業具有良好的社會責任，比如經常愛心捐贈、經常扶貧助困等，我就會這個企業有一個很好的印象，也自然會認為這個企業是很有愛心和責任心的，那么同理這個企業的產品和服務也一定是能夠擔起責任和可靠的，相反一個企業如果沒有責任心，偷稅漏稅、忽悠客戶、欺騙消費者，那這種企業的產品和服務又如何能夠讓我們信得過呢？所以說社會責任也是企業責任的體現，更是成功企業必須要做的。再說點高大上的原因分析：首先，企業承擔社會責任，是道德的指引。道德，是維系社會穩定的重要基石和紐帶。企業作為社會的“經濟細胞”，其運行和發展也必須受道德的約束，它與法律約束一起，共同組成企業行為的兩個主要的約束因子。如果沒有這兩個因子，企業的逐利欲望就會惡性膨脹，最終就會“翻船”。企業承擔社會責任，尤其是承擔法律責任，是商業道德和職業道德的指引，是良心和良知的驅使。一個有道德良知的企業，必定是一個自覺遵守法律、認真履行社會責任的企業。其次，企業承擔社會責任，是法律的要求。企業的社會責任雖然有很多，但最重要、最基本的，是法律規定的責任，包括保障員工的合法權益，保護消費者的合法權益，保護債權人的合法權益，維護競爭者的正當權益，照章納稅，保護環境，節約資源等等

7，論述題社會責任的范圍是什么

社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利于社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務。如果一個企業不僅承擔了法律上和經濟上的義務，還承擔了“追求對社會有利的長期目標”的義務，我們就說該企業是有社會責任的。 00社會責任包括企業環境保護、社會道德以及公共利益等方面，由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成。社會責任是社會法和經濟法中規定的個體對社會整體承擔的責任，是由角色義務責任和法律責任構成的二元結構體系。責任分為兩種：第一種是指份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。這種責任實際上是一種角色義務責任或者說是預期責任。第二種是因沒有做好分內之事(沒有履行角色義務)或沒有履行助長義務而應承擔一定形式的不利后果或強制性義務，即過去責任，如違約責任、侵權責任等。 00社會責任又可分為“積極責任”和“消極責任”。積極責任也叫做預期的社會責任，它要求個體采取積極行動，促成有利于社會(不特定多數人)的后果的產生或防止壞的結果的產生。消極責任或者說過去責任、法律責任，則只是在個體的行為對社會產生有害后果時，要求予以補救。

企業社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度，是指企業所面臨的社會責任，體現的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，形式有資助，捐款，由企業出資的建造工程，或是災難物質的捐助，當然，形式上有多種，在此不一一列舉！一個企業的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者。這些都是企業應該具有的目標，也可以說是企業的使命。一個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那么這個企業最終一定會有大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，任何一家企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。　　責任感并不僅僅是企業的事情，企業的所有事情最終都要落實到每個員工身上。使命感是員工前進的永恒動力。工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社會運轉所不能缺少的一環。　　　一個團隊的偉大并不是由于團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。當這個團隊所取得的成就讓人產生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。　　中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責。”這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，對社會負責，最終企業也要對社會負責，從而形成企業的社會責任感。　　個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。一個優秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協調。個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當一個員工把自己的人生目標和企業團隊聯系在一起時，企業團隊才能超越個人的局限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1＞2的效果。這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業的既定目標。實現企業的社會責任感。