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1，什么是社會責(zé)任感
2，強化科研人員的社會責(zé)任意識包括哪些內(nèi)容
3，請問誰有社會責(zé)任的定義
4，增強了社會責(zé)任感的翻譯是什么意思
5，怎么樣才算是有社會責(zé)任感
6，一個成功的企業(yè)為什么要強調(diào)社會責(zé)任意識
7，論述題社會責(zé)任的范圍是什么

1，什么是社會責(zé)任感

在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關(guān)懷和義務(wù)。　　因為社會是一個相輔相成不可分割的整體,由不同個體組成。沒有人可以在沒有群體交流的情況下獨自一人生活。因此我們要有對社會負(fù)責(zé)，對其他人負(fù)責(zé)的責(zé)任感。不已個人私欲而存在，堅持社會原則的情況下懂得為社會無私奉獻(xiàn)自己力所能及的力量。

什么是社會責(zé)任感

2，強化科研人員的社會責(zé)任意識包括哪些內(nèi)容

社會責(zé)任就是指對社會負(fù)責(zé)，這里科研人員應(yīng)該具有道德責(zé)任，同時有義務(wù)使其所進(jìn)行的科學(xué)研究應(yīng)該是能夠造福于人類社會，所以科研人員所具有的社會責(zé)任不僅僅是事后責(zé)任，還應(yīng)具有前瞻性社會責(zé)任，同時還應(yīng)有為政府提供咨詢的責(zé)任、普及科學(xué)、推動科技創(chuàng)新、造福人類社會等社會責(zé)任。

不明白啊 = =！

強化科研人員的社會責(zé)任意識包括哪些內(nèi)容

3，請問誰有社會責(zé)任的定義

定義：社會責(zé)任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關(guān)懷和義務(wù)。具體點說就是社會并不是無數(shù)個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。盡管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。所以我們一定要有對社會負(fù)責(zé)，對其他人負(fù)責(zé)的責(zé)任感，而不僅僅是為自己的欲望而生活，這樣才能使社會變的更加美好。一個有社會責(zé)任感的人，主要應(yīng)該具備三點品質(zhì)：堅持道德上正確的主張或真理；堅持實踐正義原則；愿為他人作出奉獻(xiàn)和犧牲。

請問誰有社會責(zé)任的定義

4，增強了社會責(zé)任感的翻譯是什么意思

社會責(zé)任感就是在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關(guān)懷和義務(wù)。具體點說就是社會并不是無數(shù)個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的整體。盡管社會不可能脫離個人而存在，但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。如何加強社會責(zé)任感：多參加社會公益活動，也就是志愿者。自己的事情自己做，沒做完就繼續(xù)做，按一定時間做完才休息。可以找人監(jiān)督做好事。從不說謊話開始。這樣做事情就會認(rèn)真許多，責(zé)任心也逐步增強。

翻譯如下有強烈的責(zé)任感和使命感with a strong sense of responsibility and a sense of mission

5，怎么樣才算是有社會責(zé)任感

現(xiàn)在這個社會不需要你對其有責(zé)任感，你的責(zé)任感應(yīng)該放在你自己的身邊，如親人，朋友，愛人，更多的是事業(yè)，這樣就沒人會看不起你，根本也沒人會去理會你對社會有沒責(zé)任感了

為世界做貢獻(xiàn)

有了集體感，就會有社會責(zé)任感社會是個大集體

6，一個成功的企業(yè)為什么要強調(diào)社會責(zé)任意識

先通俗的理解說：企業(yè)歸根到底就是為了盈利，但是在盈利的過程中，隨著市場競爭越來越激烈，作為一個企業(yè)如何能夠在眾多的競爭中脫穎而出獲得大眾甚至客戶的支持呢？很明顯，作為我一個普通消費者來說，我看到一個企業(yè)具有良好的社會責(zé)任，比如經(jīng)常愛心捐贈、經(jīng)常扶貧助困等，我就會這個企業(yè)有一個很好的印象，也自然會認(rèn)為這個企業(yè)是很有愛心和責(zé)任心的，那么同理這個企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)也一定是能夠擔(dān)起責(zé)任和可靠的，相反一個企業(yè)如果沒有責(zé)任心，偷稅漏稅、忽悠客戶、欺騙消費者，那這種企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)又如何能夠讓我們信得過呢？所以說社會責(zé)任也是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)，更是成功企業(yè)必須要做的。再說點高大上的原因分析：首先，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是道德的指引。道德，是維系社會穩(wěn)定的重要基石和紐帶。企業(yè)作為社會的“經(jīng)濟細(xì)胞”，其運行和發(fā)展也必須受道德的約束，它與法律約束一起，共同組成企業(yè)行為的兩個主要的約束因子。如果沒有這兩個因子，企業(yè)的逐利欲望就會惡性膨脹，最終就會“翻船”。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，尤其是承擔(dān)法律責(zé)任，是商業(yè)道德和職業(yè)道德的指引，是良心和良知的驅(qū)使。一個有道德良知的企業(yè)，必定是一個自覺遵守法律、認(rèn)真履行社會責(zé)任的企業(yè)。其次，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是法律的要求。企業(yè)的社會責(zé)任雖然有很多，但最重要、最基本的，是法律規(guī)定的責(zé)任，包括保障員工的合法權(quán)益，保護(hù)消費者的合法權(quán)益，保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)競爭者的正當(dāng)權(quán)益，照章納稅，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源等等

7，論述題社會責(zé)任的范圍是什么

社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個組織應(yīng)以一種有利于社會的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。如果一個企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是有社會責(zé)任的。 00社會責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。社會責(zé)任是社會法和經(jīng)濟法中規(guī)定的個體對社會整體承擔(dān)的責(zé)任，是由角色義務(wù)責(zé)任和法律責(zé)任構(gòu)成的二元結(jié)構(gòu)體系。責(zé)任分為兩種：第一種是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。這種責(zé)任實際上是一種角色義務(wù)責(zé)任或者說是預(yù)期責(zé)任。第二種是因沒有做好分內(nèi)之事(沒有履行角色義務(wù))或沒有履行助長義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)一定形式的不利后果或強制性義務(wù)，即過去責(zé)任，如違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。 00社會責(zé)任又可分為“積極責(zé)任”和“消極責(zé)任”。積極責(zé)任也叫做預(yù)期的社會責(zé)任，它要求個體采取積極行動，促成有利于社會(不特定多數(shù)人)的后果的產(chǎn)生或防止壞的結(jié)果的產(chǎn)生。消極責(zé)任或者說過去責(zé)任、法律責(zé)任，則只是在個體的行為對社會產(chǎn)生有害后果時，要求予以補救。

企業(yè)社會責(zé)任感是指企業(yè)對待社會的一種責(zé)任態(tài)度，是指企業(yè)所面臨的社會責(zé)任，體現(xiàn)的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻(xiàn)，形式有資助，捐款，由企業(yè)出資的建造工程，或是災(zāi)難物質(zhì)的捐助，當(dāng)然，形式上有多種，在此不一一列舉！一個企業(yè)的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標(biāo)。除了賺錢之外，企業(yè)還應(yīng)該服務(wù)社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、把高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)以最低的價格提供給消費者。這些都是企業(yè)應(yīng)該具有的目標(biāo)，也可以說是企業(yè)的使命。一個企業(yè)如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責(zé)任感，那么這個企業(yè)最終一定會有大的發(fā)展。仔細(xì)研究那些世界著名企業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)，任何一家企業(yè)都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務(wù)社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業(yè)文化的核心。　　責(zé)任感并不僅僅是企業(yè)的事情，企業(yè)的所有事情最終都要落實到每個員工身上。使命感是員工前進(jìn)的永恒動力。工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社會運轉(zhuǎn)所不能缺少的一環(huán)。　　　一個團(tuán)隊的偉大并不是由于團(tuán)隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。當(dāng)這個團(tuán)隊所取得的成就讓人產(chǎn)生敬佩之心時，團(tuán)隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團(tuán)隊為榮，以自己是這個團(tuán)隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責(zé)任感，促使團(tuán)隊的成員用實際行動去維護(hù)團(tuán)隊的榮譽和尊嚴(yán)。　　中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責(zé)。”這句話講的就是每個人都應(yīng)該對國家和社會有一種責(zé)任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負(fù)責(zé)，這是做人最起碼的準(zhǔn)則。同時，一個人還要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，最終企業(yè)也要對社會負(fù)責(zé)，從而形成企業(yè)的社會責(zé)任感。　　個人英雄主義在當(dāng)今社會已行不通了，21世紀(jì)靠的是團(tuán)隊。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協(xié)調(diào)。個人只是團(tuán)隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團(tuán)隊的力量。當(dāng)一個員工把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)團(tuán)隊聯(lián)系在一起時，企業(yè)團(tuán)隊才能超越個人的局限，發(fā)揮集體的協(xié)同作用，進(jìn)而產(chǎn)生1+1＞2的效果。這就是員工的責(zé)任感，它能喚起企業(yè)員工的工作熱情和團(tuán)隊精神，以達(dá)到企業(yè)的既定目標(biāo)。實現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感。