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1，怎樣找出自身的弱點
2，我有什么缺點如何改正自己的缺點
3，怎樣認(rèn)識自己的缺點
4，發(fā)現(xiàn)自己的缺點如何改善
5，自我評價缺點怎么寫
6，自我剖析缺點與不足

1，怎樣找出自身的弱點

其實自己的缺點自己是最清楚的啦,只不過人都不想把自己的缺點看在眼里,而一般會忽視它,比較容易表現(xiàn)出來的是自己的優(yōu)點或,誰都不想老是面對自己的缺點的.你可以告訴你身邊的最好的朋友和最愛的人時常提醒你或,和你說真話或,坦白些,這樣你也能夠認(rèn)識自己的缺點快一些或.

怎樣找出自身的弱點

2，我有什么缺點如何改正自己的缺點

有時候太兇啊真的太兇啦好怕怕的啊哈哈不過有時候是脾氣滿大的啦雖然沒對我發(fā)過哦你別打我啊其他么都還好啦都是些泛泛性問題我自己都有那些問題呢沒什么實在受不了的地方哇考慮事情啊什么也滿全面的就是太全面有時候也累的哇要求比較完美嗯暫時米了發(fā)現(xiàn)再告訴你

知恥近乎勇，不管有多少缺點，贊一個先

我不認(rèn)識你，可是我感覺一方面你可以叫自己的朋友說你的缺點，一方面自己還要對自己的缺點更了解。畢竟最最了解你的是自己。

在這邊的話該怎麼說呢？！問問你的朋友們看看

我有什么缺點如何改正自己的缺點

3，怎樣認(rèn)識自己的缺點

既然自己不了解自己，就從別人口中了解 1.老師口中的你 2.同學(xué)口中的你 3.鄰居口中的你 4.父母口中的你 5.親戚口中的你

從別人那里認(rèn)識了自己啊,所以要問別人

給你的每個朋友發(fā)個信息，內(nèi)容是在你的眼里我是個什么樣的人，告訴我，我需要你的幫忙。請誠懇的告訴我。之后你就內(nèi)知道自己是個什么樣的人了，然后改了自己的缺點，你定能成功！！

哥們您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了呀，還要恭喜您正在注重她哦，反而自己是對自己是有一定了解的呀，是您不那么自信吧。認(rèn)識到就好了，慢慢來，相信您會跟完美的，是您一定會跟完美的哦，加油哥們，我精神上支持您，唉那也是沒法子的呀，你我離的太遠(yuǎn)了。有興趣加我吧。我相信你，所以你必須相信你哦

即使是再聰明旳人，在對待自己缺陷時也往往糊涂。我們只要經(jīng)常用指責(zé)別人的態(tài)度來要求自己，用寬恕自己的心思去寬恕別人，怎么不可能有大的進步呢？

有時你自己并不了解自己正所謂“當(dāng)局著迷，旁觀者清”嘛在你身邊的人都是知道你的缺點和優(yōu)點的人因為他們都曾于你相處過所以知道自己缺點的人也莫過于他們了每個人都有缺點你呢要把缺點轉(zhuǎn)變未優(yōu)點盡量改善自己知道么？有時忠言逆耳哦?。? 記住拉?。?！

怎樣認(rèn)識自己的缺點

4，發(fā)現(xiàn)自己的缺點如何改善

要學(xué)會低調(diào)做人，就一切難題都解決了。

前提就得看你不是從心里發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，，，如果你只是嘴上說發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，那我想你永遠(yuǎn)都不可能改正，如果是從心底發(fā)現(xiàn)，那就很容易嘍，，，

人不為已天誅地滅，人知足何時足，誰不追求完美但世界上是沒有十全十美的。我經(jīng)常幫人,然而,這成了我其中的缺點。我?guī)腿?，人不會謝我，我好心幫人卻害了自己。有時候就是那么有心無力。

呵呵，既然你都知道自己的缺點了，那么你可以按照列出來的缺點，一條一條的改阿，只要你有那個改的決心，你一定可以改掉的。

這些都要靠你自己改正，有決心就能行。

跟我很像啊我也很易怒但是我的方法就是看些對自己有幫助的電視節(jié)目和書籍比如佛道我不會太執(zhí)迷進去我只會在難過時看看開導(dǎo)下自己

1.人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。 2.如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因為你自己的內(nèi)心，你放不下。 3.當(dāng)你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當(dāng)你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。 4.你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。 5.請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。 6.不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。 7.當(dāng)你對自己誠實的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。 8.用傷害別人的手段來掩飾自己缺點的人，是可恥的。 9..默默的關(guān)懷與祝福別人，那是一種無形的布施。 10.不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經(jīng)驗的正確判斷，通常都會有錯誤的。 11.時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧！

5，自我評價缺點怎么寫

自我評價應(yīng)當(dāng)客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應(yīng)聘的缺點。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。正文本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強烈的進取心和高度的責(zé)任感；積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作；具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；在國際教育培訓(xùn)機構(gòu)思八達(dá)集團負(fù)責(zé)市場拓展工作一年，銷售能力得到了很大的提高。缺點：1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自?。贿^份要求公平。

缺點1　　如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯(lián)系實際，造成動手能力較差。　　缺點2　　又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開展，成績徘徊不前?！　∪秉c3　　作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學(xué)的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠，這是不應(yīng)該的?！　∪秉c4　　我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學(xué)習(xí)成績卻沒有很大提高，說明我的學(xué)習(xí)方法有待改進，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫?！　∪秉c5　　由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應(yīng)新時代社會對大學(xué)生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮?！　∪秉c6　　我在學(xué)習(xí)上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象?！　∪秉c7　　我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認(rèn)真改進?！　∪秉c8　　我對電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網(wǎng)絡(luò)知識和應(yīng)用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學(xué)習(xí)時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛好，是我必須考慮的?！　∪秉c9　　成長的過程不會是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題?！　∪秉c10　　當(dāng)然，我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自?。贿^份要求公平4、太糾結(jié)，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖

自我評價應(yīng)當(dāng)客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應(yīng)聘的缺點。最好的呢，當(dāng)然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。3、我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。4、我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。5、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。

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6，自我剖析缺點與不足

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。6、語言表達(dá)能力欠缺。7、組織和管理能力比較弱。8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。9、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。10、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。11、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。12、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。13、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實際問題的能力。2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。3、在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

1、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。6、語言表達(dá)能力欠缺。7、組織和管理能力比較弱。8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。9、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。10、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。11、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。12、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。13、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

個人工作中存在的不足及改進措施一、個人工作中存在的不足：1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少8，工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通10.沖勁有余，堅持不足，11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。二、改進措施：1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責(zé)任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想。2、不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋，把每項工作，活動落到實處；3，工作中，積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。4，日常工作中認(rèn)真做好工作計劃，思考周全，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣，提高工作效率和質(zhì)量。

篇一：工作中的不足及改進個人工作中存在的不足及改進措施一、個人工作中存在的不足：1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少8，工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通10.沖勁有余，堅持不足，11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。二、改進措施：1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責(zé)任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想。2、不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創(chuàng)新，善于