雖然各地都有出臺規(guī)范社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的文件，但是從各地文件中可以看出政府制定的社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)都不高，一些地區(qū)社區(qū)工作者的工資水平已經(jīng)多年沒有增長。很重要的是，國家提出要提高社區(qū)工作者待遇，促進(jìn)志愿服務(wù)工作蓬勃發(fā)展，要拓寬社區(qū)居民參與渠道，補(bǔ)齊社區(qū)工作者待遇短板。

1、社區(qū)工作者工資水平究竟如何？你愿意做社區(qū)工作者嗎？

當(dāng)前，各地為了加強(qiáng)基層管理隊伍的力量，對于社區(qū)工作者的招聘也是越來越多，但是社區(qū)工作者的待遇并沒有因此提高。正常情況下社區(qū)工作者的工資水平是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平掛鉤的，經(jīng)濟(jì)越好的地區(qū)社區(qū)工作者的工資越高，而從總體情況來看，社區(qū)工作者的工資一般是處于當(dāng)?shù)仄骄揭韵碌模鐓^(qū)工作者作為社區(qū)聘用的人員，雖然也是通過統(tǒng)一的招考，從千軍萬馬中殺出來，但是并不算體制內(nèi)人員，他們既不算是行政編制人員也不算是事業(yè)編制人員，因此他們的待遇自然也是更低的。

雖然各地都有出臺規(guī)范社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的文件，但是從各地文件中可以看出政府制定的社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)都不高，一些地區(qū)社區(qū)工作者的工資水平已經(jīng)多年沒有增長，并且，社區(qū)工作者的職業(yè)前景也比較渺茫。正常情況下，社區(qū)工作者的晉升之路就是通過換屆選舉的時候，進(jìn)入社區(qū)兩委，但是在我國基層，在當(dāng)?shù)貨]有一定的聲望和關(guān)系，換屆的時候根本沒有機(jī)會進(jìn)入兩委。

而與此同時，社區(qū)工作者的工作并不輕松，他們需要負(fù)責(zé)社區(qū)的黨建、綜治、扶貧、信訪等工作，與群眾們面對面打交道，加班加點也是很正常的，工作壓力也不小。所以說，社區(qū)工作者就是一份工資低、沒前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，但是還有很多人并不知道社區(qū)工作者的真實情況，認(rèn)為是吃公家飯的體面的工作，而且現(xiàn)在每年的就業(yè)壓力那么大，因此每次參加社區(qū)工作者考試的人員還是不少的！我是職場問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！。

2、社區(qū)工作者這樣的崗位好做嗎？工資會不會很低？

感謝邀請！廣東華圖事業(yè)單位很樂意為您解答！社區(qū)工作者是什么樣的一個崗位？社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區(qū)服務(wù)站）選用的人員，并在以社會基層社區(qū)為基本的服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。

通俗些來說，社區(qū)工作者就是在居委會等社區(qū)服務(wù)場所工作的工作人員，社區(qū)工作者是服務(wù)型崗位，社區(qū)工作者的主要職責(zé)是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進(jìn)行專業(yè)化處理和解決，社區(qū)工作者的存在有效地彌補(bǔ)了政府公共服務(wù)的不足。社區(qū)工作者的薪酬待遇目前，各地區(qū)的社區(qū)工作者薪酬待遇普遍在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平左右，部分地區(qū)會偏高一些，

很重要的是，國家提出要提高社區(qū)工作者待遇，促進(jìn)志愿服務(wù)工作蓬勃發(fā)展，要拓寬社區(qū)居民參與渠道，補(bǔ)齊社區(qū)工作者待遇短板。今年社區(qū)工作者漲薪幾乎是大勢已定，上海、北京、廣州等多個城市均發(fā)文明確了將提高社區(qū)工作者薪酬待遇。社區(qū)工作者好不好應(yīng)聘相比于公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等崗位，社區(qū)工作者更容易被錄用，應(yīng)聘方式也更簡單，

進(jìn)門學(xué)歷要求低。社區(qū)工作者大部分只需要達(dá)到大專及以上學(xué)歷，部分社區(qū)退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上，而且一般沒有專業(yè)證書的限制，離家近。戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)，有機(jī)會實現(xiàn)在家附近上班，可以節(jié)省房租、上班通勤交通等成本。當(dāng)前的就業(yè)壓力大，今年受疫情和高校畢業(yè)生規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大影響，工作需求非常大，企業(yè)招聘競爭也十分激烈。

3、你認(rèn)為基層中的基層社區(qū)工作人員的工資多少合適？為什么？

很高興能夠回答你的問題，我是做社區(qū)工作的最基層的工作人員，其中的心酸和苦楚也就只有我們經(jīng)歷過的才知道，很多人認(rèn)為在社區(qū)工作就是喝喝茶看看報，雖然工資低，但是福利待遇好，還是會有很多人擠破頭皮進(jìn)去的。其實不然，在我的工作的社區(qū)已經(jīng)有很多人離職了，社區(qū)工作人員包含幾種崗位社區(qū)“兩委”干部、社區(qū)網(wǎng)格員、計生專干、人民調(diào)解員等，社區(qū)干部才是社區(qū)的“主人”，每一名社區(qū)干部分管一至兩項工作，而具體的工作由網(wǎng)格員去做。