跟銷售差不多是一個性質，是根據獵頭費回款按照階梯提成這樣算，作為獵頭都想成為“百萬獵頭”，百萬獵頭指的是一年能收回的100萬獵頭費的獵頭。一、獵頭薪資計算方式獵頭的薪資一般都是底薪 提成制度，獵頭公司一般按照崗位年薪的20％收取服務費，獵頭的提成在10％-25%之間，比如某個崗位候選人年薪100萬，按照稅后工資80萬收取服務費就是16萬，獵頭顧問可以拿到1.6萬-4萬的提成。

1、獵頭公司收費嗎？收費標準是怎樣的？

任何公司都是以利為目的存在于市場，獵頭公司也不例外。獵頭公司是怎么收費的？如果是職能類崗位，基本上都是按照崗位年薪的20%左右，據說在10年前左右，平均的獵頭費是在25~5%之間，現在基本上都是20%甚至更低，原因就是因為隨著獵頭行業在國內的快速發展，越來越多人去開獵頭公司，競爭激烈，為了BD到單子做，就惡性降低自己的收費標準，有的甚至降到離譜的8%，當然結局就是死翹翹。

如果是銷售類崗位，由于銷售工作的性質原因，很難去計算銷售崗位的年薪范圍，所以都會按照企業給到候選人基本工資數再乘以18個月，就是該崗位的獵頭費，具體的獵頭費其實都是根據獵頭公司自身實力以及企業客戶的實力爭取出來的。在中國也有很多企業不支付獵頭費的惡性行為，國內的獵頭市場其實都是外資獵頭占有居多，獵頭公司向誰收費？獵頭公司是幫助有工作的人找到更適合他的工作，是以推薦的方式把候選人推薦到客戶企業。

所以獵頭公司是向企業收費的，獵頭公司收費周期是多久？據我了解，外資獵頭公司都會收取一定的項目啟動費具體的費用是由每個公司的實力去決定。國內普通的獵頭公司基本上是沒辦法收到這些項目啟動費用的，如果推薦一個候選人成功，會在第1個月先收回獵頭費40%或者50%的回款，剩下的一半要等候選人過試用期后再由客戶企業支付。

這里的試用期是企業與候選人私下定的，基本上是三個月，有的高端崗位也是有半年試用期（本人操作過過某跨境電商平臺CMO崗位，年薪500萬，由該公司創始人及CEO親手碼字的崗位要求交給我們公司老板，這個崗位當時就是半年的試用期），獵頭做一單能賺多少錢？跟銷售差不多是一個性質，是根據獵頭費回款按照階梯提成這樣算，作為獵頭都想成為“百萬獵頭”，百萬獵頭指的是一年能收回的100萬獵頭費的獵頭。

如果不是一個坑逼公司，那么百萬獵頭，基本上年薪是40萬左右；當然有些行業比較特殊，也還是需要看崗位來去計算的，有可能也就固定2萬塊錢一個人，怎樣才能被獵頭盯上？1.良好的學歷背景2.有相關崗位大公司或者上市公司同行業相關崗位工作背景3.有工作穩定性（平均在一家企業需要待3-4年以上）如果簡歷被盯上，剩下的工作就是獵頭去進行評估，如果合適就會推薦給企業客戶，如果不合適，就會打探你身邊的同事、上司、前任上司等等。

2、獵頭顧問的工資真的很高嗎？

作為一個獵頭公司的老板，我大概有發言權，我們公司總部在上海，百人規模。基本新人入職底薪在7000左右，隨著經驗增長，我們最高底薪是30000，當然底薪越高業務指標也越大。另外就是提成，一般顧問能拿到候選人年薪5到10%左右的提成，差不多一般的在20萬左右，好的50萬以上，百來萬的也有。在同樣年齡層次，可能比普通的hr高一點，

3、2019年，獵頭做一單能提多少錢？

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。看《獵場》的時候讓大家對獵頭這個工作有了一個認識，當然電視劇是源于生活高于生活嘛，實際上獵頭生活遠沒有電視劇那么精彩，獵頭的工作就像銷售一樣，工作壓力大，有一定任務量，需要極好的溝通談判能力，實際上獵頭的收入怎么樣？要分情況討論，一、獵頭薪資計算方式獵頭的薪資一般都是底薪 提成制度，獵頭公司一般按照崗位年薪的20％收取服務費，獵頭的提成在10％-25%之間，比如某個崗位候選人年薪100萬，按照稅后工資80萬收取服務費就是16萬，獵頭顧問可以拿到1.6萬-4萬的提成。