鮑老師，語文老師，教齡6年年收入。我來說一下，我們當前教師的工資是多少，這類不在編教師，跟在編教師差距很大，在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學語文老師，單純說在編和不在編教師的工資待遇大不大，沒有標準答案，因為并不是不在編教師都是同一種性質的，不在編的教師有多種。

1、剛入職的鄉鎮在編老師工資大概多少？怎么樣？

我自己就是在崗在編的老師。每個地區的教師綜合收入不一樣，我先說說我們浙江這邊的，3400 300 績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年 公積金1400*2 醫療保險六七千每年。基本工資因為全國都差不多，3400是基本工資加各種補貼。補貼是地方財政追加的，300是班主任補貼。班主任每天忙死忙活，一個月就加300，所以真的沒人愿意當班主任，太少了是不是?。“嘀魅尉褪侨毐Ｄ?！但又不得不做，

第二年轉正以后，錢就多起來了。4800 500 ，。，?；竟べY這里多了起來，其他都差不多。還有一個福利就是，每學期學校有很多工會活動，都是免費，省內可以隨便旅游，另外吃飯也有補貼，3600以上吧，一天三餐都免費而且營養均衡，菜色很豐富。最重要的是住宿免費，有教師公寓，很多地區的學校沒有住房，房補這一塊也有。

2、各地在編教師的到手工資是多少錢？

不同的地區教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經濟發展水平不一樣，沒有可比性，而同一地區，在編教師工資由于入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊。一、不同地區同一級別和年限教師工資有懸殊，坐標我的老家蘇區，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金后)是4300元左右，山區學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。

但內地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下，而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些。坐標廣東珠三角地級市鎮區學校，小學，以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級。下圖是這個月的打卡工資：統發工資6K 基礎性績效工資3K多一點，

下圖是到學期結束才發到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發兩次。去年年前發了一筆兩萬多的目標考核獎，二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊。以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數據只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數量只占百分之二十左右，

估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右。三、教師工資增長可期待，2018年1月20中共中央、國務院聯合發布的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。

3、在漯河當個高中老師，收入如何？

我來說一下，我們當前教師的工資是多少，我在漯河市一高每月工資打卡大概是3000到4000左右，18年新進來的績效工資大概每月有3000左右，如果工作在十年以上的基本每月工資都能拿到6000以上，13個月工資五一十一外加1000的生活補助，總體一年下來有10萬以上，隨著年限增加收入高一點。夏天有四個月的高溫補貼，每個月200元，

4、教師月薪三千多是常態？在編和不在編差距大嗎？

單純說在編和不在編教師的工資待遇大不大，沒有標準答案，因為并不是不在編教師都是同一種性質的，不在編的教師有多種。第一種，最常見，也是數量最多的不在編教師，就是臨時代課教師，這類不在編教師，跟在編教師差距很大，大多數臨時代課教師，都不具備教師資質，屬于臨時缺員，學校自行找來頂崗的，代課教師的一般月工資在1200元左右，關鍵是幾乎沒有增長，年復一年，都是一樣。