供電所的工作很苦很累，待遇也不好，工作內容就是國網農電工所做的內容，國網供電所由數個電網體制人和幾十個農電工組成。至于大家關心的待遇問題，講真，真的沒那么突出，碩士一進來就滿崗了，工資到手11-12，（主網工資高點）工作環境在鄉鎮供電所，老年人居多，強度大，南網制度管理太差，上面的人為了業績，總想改變點什么，一人一個政策，沒有一脈相承的體系（也許我認識的不對，但是混亂是真）。

1、南方電網待遇怎么樣？

南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責。公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補助廣州電網工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、供電所臺區經理（外派，勞務工）工資待遇怎么樣？

目前，國網系統的臺區經理有兩種體制，一種是主業員工(正式工)，一種是農電工(國網稱之為供電服務員工)，由于體制未理順，所有農電員工都是屬于農電公司員工，并以農電公司的名義向主業承攬城鎮和農村地區的相關供電業務。主業(供電公司)每年向農電公司支付業務承攬費用作為農電員工的工資、費用，工資福利方面，國網各省公司不一定相同，但五險一金必須到位。

3、在國家電網工作怎么樣？

您好，很高興回答您的問題！國家電網是國內排名第一的國企，所以公司發展前景自然不必多說，而且現在誰的生活能離開電呢？所以每個月的業績也不用擔心，而且國家電網公司盈利額也很可觀的。其次就是職位的穩定性，首先來講國網一定不會像私企那樣加班嚴重，說辭退就辭退，而且如果您能考進編制我個人覺得是很不錯的！再有就是個人收入問題啦！國家電網工資構成為：基本工資 補貼 獎金 社會保險 公積金 其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同：基本工資=當地最低工資標準*學歷系數，除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐，在工資的整體構成中占比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。據我了解，國網員工年收入可達10w左右，

4、2022年電網招聘，工作怎么樣？

目前在南方電網，南網雖比不上國網，但是很多方面也差不了太多，就姑且來說說吧。在珠三角某性價比據說是最高的局，運氣不好，說的好聽點是把優質人才放到配網，所以盡管招聘時說是給主網，但是培訓完二次分配就分到配網了，也就是縣區局，這還不夠，縣區局還得下供電所，對于這一點，省市兩級人資解釋是縣區局也是市局編制，去配網是為了我們的發展，雖然沒有說服力而且可笑，但是也沒有別的辦法，畢竟人家勢大（系統上就是縣局編制）。

來縣區局這么久，對系統內也有一定了解：供電所的工作很苦很累，待遇也不好，工作內容就是國網農電工所做的內容，國網供電所由數個電網體制人和幾十個農電工組成，都是剛畢業的年輕人，在鄉鎮供電所很多年，真的不敢想象，也可能是一輩子，珠三角這里面宣傳，讓很多沒來過的畢業生很向往，所以生源還是很足的，清一色的本科以上，供電所以后就是本科以上的天下了，估計十年時間就能實現。

至于大家關心的待遇問題，講真，真的沒那么突出，碩士一進來就滿崗了，工資到手11-12，（主網工資高點）工作環境在鄉鎮供電所，老年人居多，強度大，南網制度管理太差，上面的人為了業績，總想改變點什么，一人一個政策，沒有一脈相承的體系（也許我認識的不對，但是混亂是真），電費沒有預付費制度，很多人力浪費在營銷上，人員超編，員工地位很低，不管什么時候，客服停電啥的，必須很快去解決！。