無(wú)業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是最低檔最劃算。我們首先要澄清的是，國(guó)家并不鼓勵(lì)無(wú)業(yè)人員繳納社保，無(wú)業(yè)人員按照最低檔繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)投入低，產(chǎn)出高，是最劃算的方式，三類(lèi)人員中實(shí)際上并沒(méi)有無(wú)業(yè)人員，一些企業(yè)鼓動(dòng)職工自己繳納社保，針對(duì)無(wú)業(yè)人員這一群體，真的可以根據(jù)自己的需要靈活選擇相應(yīng)檔次。

1、無(wú)業(yè)人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)，交哪檔最劃算？

無(wú)業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是最低檔最劃算。無(wú)業(yè)人員按照最低檔繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)投入低，產(chǎn)出高，是最劃算的方式，我們首先要澄清的是，國(guó)家并不鼓勵(lì)無(wú)業(yè)人員繳納社保。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由職工本人和用人單位承擔(dān)，相關(guān)的表述是應(yīng)當(dāng)，所以屬于強(qiáng)制性的。如果用人單位不給職工繳納社保，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴維權(quán)，

維權(quán)有效期是兩年，自用人單位違法行為結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、在企業(yè)沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，注意這個(gè)表述是可以，也就是自愿選擇。由個(gè)人承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由于是個(gè)人承擔(dān)，國(guó)家一般在繳費(fèi)比例上會(huì)略有照顧。比如青島市企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是18%，職工本人承擔(dān)8%，合計(jì)是26%，

靈活就業(yè)人員參加社保，全國(guó)多數(shù)地區(qū)都是按照20%的繳費(fèi)比例繳納的。省了6%的繳費(fèi)比例，如果以3000元為繳費(fèi)基數(shù)，那么每月節(jié)省180元，一年節(jié)省2160元，退休待遇完全一樣，非常劃算，因此，一些企業(yè)鼓動(dòng)職工自己繳納社保。即使是國(guó)家要求下調(diào)企業(yè)承擔(dān)繳費(fèi)比例，有20%可以降低到16%，與職工承擔(dān)的8%兩項(xiàng)合計(jì)也是24%，仍然高于20%。

三類(lèi)人員中實(shí)際上并沒(méi)有無(wú)業(yè)人員，不過(guò)由于無(wú)業(yè)人員的身份性質(zhì)很難確定，跟靈活就業(yè)人員很難搞清，所以可以自愿參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。通過(guò)養(yǎng)老金待遇計(jì)算，看一下60%基數(shù)繳費(fèi)和100%基數(shù)繳費(fèi)的區(qū)別，我們現(xiàn)在養(yǎng)老金繳費(fèi)都是產(chǎn)生基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分待遇。如果按照60%基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的60%，也就是說(shuō)繳費(fèi)指數(shù)是0.6，

這樣基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇是0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果是按100%基數(shù)繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇是1%的退休上年度社會(huì)平均工資，如果社會(huì)平均工資是5000元，60%和100%基數(shù)繳費(fèi)，產(chǎn)生的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇分別是40元和50元。60%基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是3000元，每月需要繳納600元，一年7200元，100%基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是5000元，每月需要繳納1000元，一年12,000元。

所以，從基礎(chǔ)養(yǎng)老金上講60%基數(shù)繳費(fèi)更劃算，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶(hù)的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶(hù)劃入錢(qián)數(shù)是繳費(fèi)基數(shù)的8%，這樣60%基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)240元，一年就是2880元，100%基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)400元，一年是4800元。兩者的比例是6:10，這一部分是完全按照多繳多得的待遇執(zhí)行的，

退休之后我們養(yǎng)老金還會(huì)增長(zhǎng)。不過(guò)養(yǎng)老金增長(zhǎng)的公式，一般是按照定額增漲、掛鉤增漲、適當(dāng)傾斜三種方式來(lái)進(jìn)行，定額增漲，所有人都增加相同的錢(qián)數(shù)，不會(huì)體現(xiàn)養(yǎng)老金高低。掛鉤增長(zhǎng)，分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，按繳費(fèi)年限掛鉤，只跟繳費(fèi)年限有關(guān)系，不會(huì)體現(xiàn)高繳費(fèi)基數(shù)。按養(yǎng)老金水平掛鉤，確實(shí)養(yǎng)老金越高增加的錢(qián)數(shù)越多，

傾斜調(diào)整部分重點(diǎn)向老年人和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，也不會(huì)體現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)高低。綜上所述所以，總體來(lái)看按較低基數(shù)繳費(fèi)，略占便宜，但是畢竟養(yǎng)老金待遇會(huì)低一些，而且也會(huì)影響后續(xù)的增長(zhǎng)，如果想讓老年之后，有一份充足的養(yǎng)老金，實(shí)際上還是高基數(shù)繳費(fèi)好一些，但是針對(duì)無(wú)業(yè)人員這一群體，真的可以根據(jù)自己的需要靈活選擇相應(yīng)檔次，。