表彰獎勵，軍隊(duì)表彰獎勵管理規(guī)定全文有嗎

來源：整理時間：2023-05-18 20:03:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，軍隊(duì)表彰獎勵管理規(guī)定全文有嗎
2，年終表彰發(fā)什么獎品好
3，大家談?wù)勛约?a href="/tag/621.html" target="_blank" class="infotextkey">公司優(yōu)秀員工獎金有多少
4，如何理解對在食品安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰
5，如何對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵
6，CEO如何對員工進(jìn)行表揚(yáng)與獎勵

1，軍隊(duì)表彰獎勵管理規(guī)定全文有嗎

沒有

軍隊(duì)表彰獎勵管理規(guī)定全文有嗎

2，年終表彰發(fā)什么獎品好

購物卡。生活用品家具電器等等

當(dāng)然是學(xué)習(xí)用品·啦~~~ 或者體育用品也行啊~~藍(lán)球，跳繩什么的。。。。

日常生活用品（洗衣液等），小家電，白色家電，數(shù)碼產(chǎn)品。主要看你的可支配資金。

年終表彰發(fā)什么獎品好

3，大家談?wù)勛约汗緝?yōu)秀員工獎金有多少

500到1000

不同的企業(yè)年終獎發(fā)放的形式與多少還是不一樣的。1、工資，優(yōu)秀的員工用貨幣的形式予以表彰與發(fā)放；2、物質(zhì)獎勵，比如，油、米、面等進(jìn)行獎勵；3、其他形式的獎品，比如，被子等。以貨幣的形式去體現(xiàn)年終獎的做法，是受大眾所歡迎和接受的

大家談?wù)勛约汗緝?yōu)秀員工獎金有多少

4，如何理解對在食品安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰

做好食品安全工作，不能僅靠政府和有關(guān)監(jiān)管部門，需要調(diào)動每一個社會成員的積極性，形成人人維護(hù)食品安全，人人都參與食品安全社會監(jiān)督的良好社會氛圍。要形成這樣的氛圍，需要獎罰分明，一方面對違法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的行為要依法查處，追究相應(yīng)的法律責(zé)任，提高其違法成本，使其不敢以身試法，另一方面還要對在食品安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵。榜樣的作用是無窮的，對在食品安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰、獎勵，可以起到鼓勵更多的單位和個人向他們學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)社會正氣，激勵大家積極投身食品安全工作，參與食品安全社會共治的作用。這里應(yīng)當(dāng)指出三點(diǎn)：一是“在食品安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人”是一個寬泛的概念，包括食品安全執(zhí)法部門及其工作人員，從事食品安全研究的研究機(jī)構(gòu)及其工作人員，食品生產(chǎn)經(jīng)營者、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)人員，以及食品行業(yè)協(xié)會、消費(fèi)者協(xié)會或者公民個人等。二是作為獎勵對象，必須是對食品安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，這里的標(biāo)準(zhǔn)是“突出貢獻(xiàn)”，不是一般的做出成績即可成為獎勵對象。三是給表彰和獎勵的主體既包括各級人民政府，也包括食品藥品監(jiān)督管理、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)部門。四是給予的表彰、獎勵，既包括物質(zhì)獎勵，如頒發(fā)獎金，給予物質(zhì)獎賞，也包括精神方面的表彰，如給予通報表揚(yáng)等表彰，授予榮譽(yù)稱號等。

5，如何對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵

發(fā)錢，發(fā)禮物

年度優(yōu)秀員工如何進(jìn)行表彰與獎勵才能更好的激勵其他員工的效仿積極性，我們是這樣做的： 1、在每個預(yù)算年度內(nèi)做好關(guān)于優(yōu)秀員工的評選標(biāo)準(zhǔn)及流程（詳見周一的筆記）； 2、評選標(biāo)準(zhǔn)及流程、獎勵做好公示，增加透明度，在公司內(nèi)部廣而告知，讓大家都知道做得好可以拿什么樣的獎勵； 3、關(guān)于獎勵：一般公司都會采用物質(zhì) 精神獎勵的方法，給予獎金獲獎證書；個人認(rèn)為，可以采用累積獎勵，如一年獲獎與連續(xù)二年獲獎的區(qū)分開來，不斷增加獎勵的比重，也可以對于連續(xù)獲獎的人員給予額外的獎勵； 4、對于頒獎，公司一般都會在年終會上進(jìn)行頒獎，從普通員工挑選出員工代表（我們一般會選較為后進(jìn)的人員）給先進(jìn)人員進(jìn)行頒獎，這樣對于后進(jìn)人員是一種刺激，讓他們感受到先進(jìn)人員的自豪與優(yōu)越，讓他們自動自覺往先進(jìn)靠攏； 5、頒獎儀式較為隆重，先進(jìn)人員進(jìn)場時全場起立，經(jīng)過一條由其他人員圍成的紅色通道走上領(lǐng)獎臺，身披紅花，這個氛圍讓他感覺自己作為先進(jìn)很自豪； 6、對于第一年獲得先進(jìn)的人員，可以優(yōu)先進(jìn)行調(diào)薪，連續(xù)兩年獲得先進(jìn)的人員，除了獲得額外的旅游大獎之外，還可以調(diào)薪或晉升調(diào)崗； 7、對獲獎人員待評選出來后我們還會在公司內(nèi)刊上公布，讓所有員工向先進(jìn)人員學(xué)習(xí)做年度優(yōu)秀員的評選等推動員工積極性的措施，在一定程度上激發(fā)員工的工作潛力。也看到很多hr朋友曾在三茅人力資源網(wǎng)的打卡學(xué)習(xí)中討論諸如此類的問題，也可以借鑒向他們獲取寶貴建議。

6，CEO如何對員工進(jìn)行表揚(yáng)與獎勵

1.口頭表揚(yáng)。當(dāng)眾對員工口頭表揚(yáng)。單獨(dú)面對面對員工口頭稱贊。背后對員工稱贊由別人傳到被表揚(yáng)的員工耳里。指示員工的直接領(lǐng)導(dǎo)或者同事對員工進(jìn)行口頭表揚(yáng)。走訪員工家庭對員工進(jìn)行表揚(yáng)通過家庭成員把表揚(yáng)結(jié)果告訴員工。2.肢體語言表揚(yáng)。通過微笑，點(diǎn)頭，目光注視進(jìn)行肢體性贊許。通過贊許性拍掌進(jìn)行肢體表揚(yáng)。伸大拇指進(jìn)行肢體表揚(yáng)。3.書面表揚(yáng)：記住員工的電子郵件，發(fā)送電子郵件給員工進(jìn)行書面表揚(yáng)。單獨(dú)寫信給員工進(jìn)行書面表揚(yáng)。通過內(nèi)部刊物對員工進(jìn)行表揚(yáng)。通過企業(yè)內(nèi)部公示牌進(jìn)行表揚(yáng)。通過張貼表揚(yáng)信進(jìn)行表揚(yáng)。利用文件的形式進(jìn)行表揚(yáng)。利用有影響力的報刊雜志刊登進(jìn)行表揚(yáng)。利用電視廣告，廣播，電腦廣告進(jìn)行宣傳性表揚(yáng)。無論是口頭表揚(yáng)還是書面表揚(yáng)，表揚(yáng)內(nèi)容一定要具體。不要籠統(tǒng)。不然表揚(yáng)的效果不會很明顯，而且會讓被表揚(yáng)的員工覺得你這位CEO很虛偽.。獎勵：一類是精神性精獎勵。一類是物質(zhì)性獎勵。1.舉行表彰會進(jìn)行獎勵。2.舉行慶功會進(jìn)行獎勵。3.現(xiàn)金獎勵。4.績效考核成績獎金獎勵。5.年終獎金獎勵。6.完成任務(wù)獎勵。7.特殊貢獻(xiàn)獎勵。8.內(nèi)部晉升獎勵。9.帶薪休假獎勵。10.給予旅游假日獎勵。11.獎房獎車。12.獎勵各種家用電器，日用品，衣服等物質(zhì)獎勵。13.獎勵各種折扣卡，優(yōu)惠卡，充值卡，購物卡，消費(fèi)卡等卡式獎勵。14.頒發(fā)證書，授予先進(jìn)稱號獎勵。15. 給予各種培訓(xùn)，教育學(xué)習(xí)性獎勵。16.慶祝員工生日獎勵。17.請員工到高檔餐廳消費(fèi)獎勵。1.8對員工家庭成員給予物質(zhì)現(xiàn)金間接對員工獎勵。19.請員工參加各種消費(fèi)性俱樂部獎勵。20.請員工參加各種消費(fèi)性娛樂活動獎勵。21.獎勵各種記念品。22.利用各種宣傳媒體進(jìn)行精神性獎勵。23.分紅獎勵。 24.股權(quán)（股份）獎勵。２５.互助基金獎勵。２６.給予相對保險金獎勵。２７.住房優(yōu)惠獎勵。２８.給予交通工具獎勵。

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