除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬是不成問題的。從這份招聘當(dāng)中可以看出，目前隨著電商行業(yè)的壯大，對(duì)快遞員的需求是非常大的，光是一個(gè)德邦快遞就需要200名快遞員，更別說其他家的快遞公司了。
德邦物流是國家5A級(jí)物流供應(yīng)商，是物流行業(yè)的龍頭。老虎君前兩天看到德邦的招聘：快遞員200名，綜合工資5000-8000元，公司可提供車輛住宿，從這份招聘當(dāng)中可以看出，目前隨著電商行業(yè)的壯大，對(duì)快遞員的需求是非常大的，光是一個(gè)德邦快遞就需要200名快遞員，更別說其他家的快遞公司了。德邦快遞員的主要優(yōu)勢(shì)在于：第一，每個(gè)月有固定的底薪 補(bǔ)貼 提成，前兩個(gè)內(nèi)新員工保底工資在3500-4000，并且在三個(gè)月內(nèi)沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力；第二，新員工在入職后會(huì)有“一帶一輔導(dǎo)”，并且會(huì)有公司培訓(xùn)，幫助其掌握技能；第三，德邦的招聘屬于公司直招，不會(huì)收取押金，后勤物料等由公司免費(fèi)提供，比如工服、運(yùn)單、電子秤等都涵蓋其中，
2、順豐快遞員待遇怎么樣？
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會(huì)想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會(huì)有回報(bào)的，我一個(gè)同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會(huì)說我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會(huì)玩就適合進(jìn)順豐。再說一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，
中通快遞派件員工資，請(qǐng)看就頻詳解！{!--PGC_VIDEO:{\
3、中通快遞派件員工資怎么樣？
