河源市中醫院、婦幼保健院以及一些縣區的公辦醫院待遇都是有保障。就說醫院的待遇問題，一是醫院分公辦醫院和民營醫院，他們的待遇肯定不一樣，而且在醫院，醫生和護士的待遇也不一樣，一、河源醫務人員待遇最好的，無疑是河源市人民醫院，他們是三甲醫院，據了解平均工資待遇在5000以上，這個工資待遇在珠三角等城市可能不算什么，但是在河源來說是比較高。
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
2、河源的醫院工資待遇怎么樣？
謝謝邀請，我來回答這一問題。我是一名在河源工作和生活多年的媒體人，熟悉河源的市情，河源廣大醫務人員行醫之路漫長而艱辛奮斗在臨床一線，承受著繁重的工作，有時還被誤解和傷害，但是他們仍然堅守崗位，用仁心醫術守護全民健康，所以保障他們的待遇問題也是很重要的。我覺得題主這個問題問得很籠統，就說醫院的待遇問題，一是醫院分公辦醫院和民營醫院，他們的待遇肯定不一樣，而且在醫院，醫生和護士的待遇也不一樣。
下面我分開來說我所知道的河源醫務人員的待遇問題，一、河源醫務人員待遇最好的，無疑是河源市人民醫院，他們是三甲醫院，據了解平均工資待遇在5000以上，這個工資待遇在珠三角等城市可能不算什么，但是在河源來說是比較高。而且如果你具有相當的職稱或學歷，工資待遇還會更高，同時，因為相對于珠三角城市來說，河源生活成本較低，這個工作待遇還是十分有吸引力的。
另外，河源市中醫院、婦幼保健院以及一些縣區的公辦醫院待遇都是有保障，二、河源的一些民辦醫院，說實話。很多民營醫院都是某系，你懂的，他們的經營理念等，也是靠業績說話，他們的工資待遇與業績直接掛鉤的，如果你有能力，有業績，待遇自然高，不然你進去了，也呆不下去，醫院方面也會讓你走。總的來說，河源由于生活成本較低，工資待遇還不錯，是一個適合有一定技術能力的年輕人來打拼事業和留下來生活。
