建筑工地和建筑工人招工找活的方式都是差不多的。如果每個建筑工地能月月定時給工人開資，我相信，建筑工地招人并不是那么困難，建筑工地本身就苦重，一般人真的不愿意去工地打工，在加上現在的建筑工地層層分包，分包的小工頭，經常是不能順利的要回工錢，那問題自然產生，小工頭子要不到工錢，打工者自然是拿不回辛苦錢，這一來二往，就造成了建筑工地招不到工人的特定現象，所以建筑工地不是招不到工人，而是他們一定要切實的把打工者的利益放在首位，否則，建筑工地招人將越來越難。

1、建筑工地招工一般怎么招？

其實建筑工地和建筑工人招工找活的方式都是差不多的。一般以下幾種1、熟人介紹這種方式是大多數建筑工人和建筑工地都在用的方式了吧，不論是親戚還是老鄉，只要自己知道有合適的活兒，基本上都會介紹認識的人一塊兒去，總體而言這種找工作/招工的方式是比較簡單粗暴的。適合經驗豐富的建筑工人，人脈廣，找工作也比較方便，

2、其中還是有就是有很多的農民工，建筑工人都是直接去到建筑工地去問的，還有就是通過自己認識的一些班組，施工地之類的，他們也是會相互介紹活干的，也是可以聯系到的。這種找工作的方式也是比較傳統的，總的來說，這種方式還是比較簡單靠譜的。但也有一個弊端就是，如果自己的人脈不豐富，或者身邊的人也沒有合適的工作，那就只能干等著了，

3、那么對于人脈不豐富的建筑工人/建筑工地來說，找工作應該怎么找呢？伴隨著互聯網的發展，許多大型建筑工地都會在專業的建筑工人招聘找工APP上發布招聘信息，招聘用戶定位比較準確，基本都是相關的建筑裝飾工人，而且用戶數量大，只要發布招聘信息，就會有很多建筑工人來電咨詢，可以在短時間內快速招聘到所需的建筑工人。

2、建筑工地招工越來越難，包工頭該怎么辦？該如何改善這種現狀？

如果每個建筑工地能月月定時給工人開資，我相信，建筑工地招人并不是那么困難，實際上，我本人就常在建筑工地打工，但我自己的打工方式是，早上開始干活，下午下班后絕對的把當日的工錢結清，向這種情況，我一但遇上無賴的包工頭，僅僅伺候他一天，絕對不會伺候他一年一月，或者時間更長。向我自己常去的一個包架子工的老板，他手下就有幾個常為他干活的老年農民工，可這幾個長工，每個月只能是向老板支取點生活費，剩下的工錢，只等著年底才能結清，向一九年全年，這幾個長工，到了年終，也沒有把全年的打工錢問老板要回來，其中有個姓趙的山西老年民工，光一九年，包架子工的老板就差三萬元左右沒有給清老趙，而且，老趙還有苦難言，原因是，他跟這個包工頭子有有七八年之久，如果一但鬧翻，雙方面子上都是過不去的，而包工頭老板，正是抓住了長工們的這種心理，最后是今年拖明年，明年拖后年，直至鬧的打長工的農民工，到后來只能是作罷，

上個星期，這位包架子工的老板，因為他實在招不到長工，他手下的帶班長，只能是求助與我，電話中說到，老李，你能不能給我們找幾個常年干的長工，我吧，只能是回話到，找，我也只能給你們慢慢找，一下子我可真的沒那個本事，實質上，我心中還是有數的，即便是我真的為他們找下長工，到了年終，萬一人家要不回來工資，我就真的兩頭為難了！其次，建筑工地本身就苦重，一般人真的不愿意去工地打工，在加上現在的建筑工地層層分包，分包的小工頭，經常是不能順利的要回工錢，那問題自然產生，小工頭子要不到工錢，打工者自然是拿不回辛苦錢，這一來二往，就造成了建筑工地招不到工人的特定現象，所以說，建筑工地不是招不到工人，而是他們一定要切實的把打工者的利益放在首位，否則，建筑工地招人將越來越難！。