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1，新退休政策標準
2，最新的退休政策
3，新的退休政策是什么

1，新退休政策標準

1、2022退休年齡最新規定一：女干部年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女干部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以后就可以提前申請辦理退休。 2、2022退休年齡最新規定二：女工人滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。 3、2022退休年齡最新規定三：男性滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 4、2022退休年齡最新規定四：靈活就業人員城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。注意：江蘇省從2022年3月1日起可以申請延遲退休，延遲退休的時間最短不少于一年。明確經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休。

新退休政策標準

2，最新的退休政策

職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時，退休養老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。二、退休程序的辦理1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女干部要滿55歲，男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。2.準備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料準備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過后，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。并準備好3張一寸照片.3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。4.準備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作后，那么還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，并復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交于社保局機關養老科。5.注意把握時間。一般機關養老科的表填寫會在15號后去辦理。人社局在手續辦完后，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完后，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。6.完成當月保險減員手續。月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，即減員表。交于社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最后，整個退休手續辦完。隨著國家實施了延遲退休的政策，職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是，對于達到了退休年齡的職工，是按照上述規定的程序來辦理退休的，具體的退休金標準也需要根據不同地區的經濟發展水平而定。

3，新的退休政策是什么

退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。退休后領取的是養老保險金，而非平時所說的退休金。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。一、養老保險1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。2、一般來說，繳費年限越長，個人賬戶養老金累計儲存額就越多，退休以后的養老金相對就高一些。養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成的。3、基礎養老金等于(全省上年度在職職工月平均工資+全省上年度職工月平均工資乘本人月繳費指數)除以2乘繳費年限乘1%個人賬戶養老金等于個人賬戶儲存額除以計發月數。二、勞動仲裁范圍1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

新的退休政策是什么