本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。正規(guī)的編制分公務(wù)員和事業(yè)編制，由當(dāng)?shù)鼐庌k或編委三定方案（定編，定員，定崗）給予核定，每個學(xué)校的核定教師崗位都是備案著的，我在網(wǎng)上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。
1.我是“醉醉”，奮戰(zhàn)在小學(xué)一線，每次看到這種話題，總?cè)滩蛔≌f上兩句。如今的教師徹底成了一個服務(wù)行業(yè)，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學(xué)語文老師，第一年：私立高中實習(xí)期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。
周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現(xiàn)在：鄉(xiāng)下公立小學(xué)每月到手5000 （已經(jīng)包括每月預(yù)發(fā)的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經(jīng)過了1W，市區(qū)更是高達4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，
此外：我在網(wǎng)上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學(xué)校：寧波市余姚市陽明中學(xué)教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發(fā)放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。
鮑老師說，她曾私下里跟一些小學(xué)老師交流，余姚當(dāng)?shù)匦W(xué)老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態(tài)：鮑老師3年前結(jié)婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，
2、考入教師編的待遇怎么樣？入編的可以分享一下？
一般或是還可以吧。以現(xiàn)在為例，剛?cè)肼毜慕處熁臼杖朐?000元以內(nèi)，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評上一級，工資可以突破4000元，再過10多年，職稱可能會晉升到高級，（目前，評職稱越來越難，參評人數(shù)多，名額少），這時基本工作20了，工資在5000到6000之間，上述工資包括，出勤補貼，上課的課節(jié)費。
班主任還會多出300到400元的班主任費，每月在工資表內(nèi)。晚課一節(jié)，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根據(jù)學(xué)校的不同，好學(xué)校自然是多一些，（此筆晚課的支出，學(xué)校是如何化緣得來的，是各校的商業(yè)秘密。）以主科為例，好的學(xué)校基本上教師超編，一人教一個班，一周就一節(jié)晚課，不參加升學(xué)考試的科目，無晚課。
主科老師可能還會有，任課班級的周末的校外補習(xí)班，一周一節(jié)，每節(jié)課400到800不等，（根據(jù)所在的學(xué)校是否為名校，補課費與此成正比。）如果上家教，那就看個人的水平和親和力和學(xué)生的家庭條件了，南方的學(xué)校，每年年末會有額外的補助，名目不等，基本等同于或高于全年的工資收入。北方的學(xué)校基本沒有這筆補助，有第十三個月工資，
收入待遇就是這樣了，但目前絕對旱澇保收，也沒有下崗裁員之憂。（到目前是這樣，）一年倆假期，基本沒有強制加班，（晚課補課不算的話），工作環(huán)境相對一般職場寬松，若無走仕途之心，則無鉤心斗角之勞神，少是非之言之亂耳。按各自的能力上好課，獲得學(xué)生家長的認可即可，備課，早自習(xí)輔導(dǎo)，上課，下午自習(xí)輔導(dǎo)，晚課，做課件，批作業(yè)，設(shè)計各種卷紙，批卷紙，完成來自各個部門的計劃分析總結(jié)等等文字留痕的材料對于老師來說，現(xiàn)在職場叫苦不迭的工作狀態(tài)996是小兒科，主科老師基本一直是786（初中）796（高中），習(xí)慣成自然，累身不累心。
