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1，銀行面試技巧都有什么

1.銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題的~ 2。銀行的面試要求你具備能力：（1）出色的個人素質。這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要~~ （2）較好的表達能力。有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本～（3）賞心悅目的外表。很抱歉～不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標準的～）雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。（4）一定的行內關系。這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的～（5）資歷。如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不讀～進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，（比如企業會計、理財師等等）這對于你中標可是很重要的。（6）專業。如果你是畢業生，請看這一點。你的專業最好是金融、經濟、法律、會計。如果不是，你就要找關系。如果也沒有，那就抱歉了…… （7）硬件基礎。（針對學生）比如“黨員”、學生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

銀行面試技巧都有什么

2，銀行求職面試技巧有哪些

您好，歷年來，銀行校園招聘的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化。通常而言一面常是無領導小組討論，銀行校園招聘無領導小組討論面試題型多樣，主要包括開放類、選擇類、排序類、資源爭奪類和操作類五大題型。而二面的話則為半結構化面試，半結構化是指部分題目固定，考官可以根據面試者的回答進行相應的追問，當前的出題方式更加習慣于從簡歷，銀行工作甚至是未來銀行發展趨勢等問題入手，相對而言較為靈活。當然在校園招聘過程中部分銀行也會簡化招聘流程，比如減少面試次數或者刪減無領導小組討論等。在面試過程中很多面試者的存在的問題是緊張、專業知識不扎實、心態還未進入職場人的狀態等。那么在銀行面試中，各位考生又應該如何備考呢？首先，調整心態，要做好一名職業人。要看到銀行亦或是說整個社會對于人才的通用要求，明晰自我優缺點，在學習能力，思維能力，心理調適能力，應變能力，人際交往能力等方面有所表現，不能顯得過于學生氣，畢竟銀行招聘需要的是獨當一面的頂梁柱而不是嗷嗷待哺的巨嬰，謙虛是必要的，但過分的謙虛也就接近自卑。其次，提升能力，要做好一名專業人。銀行對員工的專業知識要求還是非常高的，無論是傳統意義上的金融經濟會計，還是新時代背景下的計算機法律，都是銀行所需要的。我們也需要讓考官感覺到自己四年的時間沒有荒廢，這才是最凸顯個人能力的一個方面，一千張獎狀都不如你能夠對專業題目侃侃而談。最后，重視服務，要做好一名銀行人。銀行本身擁有盈利和服務雙重屬性，這就需要我們做好工作還要做好服務，客戶的地位較為凸顯，比起一般的工作更具難度。因此想要成為一名銀行人，服務與禮儀是一門必修課。最后，祝您成功！

1．準備工作1.1準備好面試時可能會用到的一切東西。身份證、學歷證書、推薦表、成績單、各種技能證書、個人詳細資料等。另外還要準備一個記錄本和筆，一邊需要時記錄。1.2深入了解招聘單位、應聘職位，做到知己知彼。如：公司歷史、公司規模、公司產品、經營狀況、崗位職責等。了解越詳細應聘時候越心中有數，應聘成功的幾率就越大。1.3做好面試的心理準備。實現設想考官可能會問到的一些基本問題，實現設定一些精辟的答案，當然可以根據現場情況靈活作答。另外可以先進行一下情景模擬，以便改進面試技巧。2．面試中的注意事項2.1不能遲到2.2學會傾聽（前面已經論述過）2.3注意用眼神、表情同主考官溝通（多人同時面試時尤其重要）2.4控制語調、語速2.5注意細節2.6根據情況適當發問。根據成功的幾率進行發問；不要涉及過多個人利益的問題；3．面試應答注意條理、宜簡則簡，宜繁則繁，沉著應對，控制情緒（尤指面對主考官強硬的、甚至是有輕蔑性的、壓迫式的問題）建議有空上上網，多看點求職經歷！很有幫助的。。。

銀行求職面試技巧有哪些

3，一般銀行面試會有哪些技巧

第一，知己，在于深入剖析自己在面試的過程中，應聘者對于面試官來說就是一張白紙，所以了解應聘者成了面試官主要想要達到的目的，而為了達到這一目的，面試官往往會問一些諸如"你有什么優點缺點""請用幾個字概括自己""你經歷過的最成功的事是什么"等等，這些問題看似千差萬別，但是初衷都是一樣——了解應聘者。那么作為應聘者的我們，為了能夠在面試時對此類問題游刃有余、信手拈來，就應該提前對自己做好準備。那么應該如何準備呢？一方面，要對自身特點深入剖析。我們要根據自己平時的行為表現，分析出我們有什么優點，有什么缺點，有什么與眾不同的特點，以及相對于別的應聘者來說我們有什么優勢，有什么劣勢等。另一方面，要對自身經歷全面回顧。整個大學期間我最主要的工作是什么？哪些事情印象深刻？這些事的時間、地點、人物、情節、結果分別是什么？這些事給了我什么啟發？等等這些問題都需要準備充分。第二，知彼，在于全面了解銀行知己只做到了面試的其中一方面，考官為了考查考生對于銀行工作的忠誠度，往往會問一些諸如"你為什么選擇銀行工作""你對銀行柜員工作有什么認識""如果同時收到我行和別的銀行的offer時你會作何選擇"等問題，這些問題的目的其實就一個：考查應聘者是否了解銀行，是否真的愿意在銀行工作。所以，作為應聘者的我們，在銀行面試之前，應該對銀行、所應聘的銀行有所了解。具體來說：一方面，了解銀行工作的特點。在去面試銀行之前，應該清楚地認識到銀行工作有哪些崗位，各個崗位具體工作內容，對職工有什么要求，以及銀行工作跟別的工作相比有什么不同的地方，優勢劣勢分別是什么等問題。另一方面，了解應聘銀行的情況。在面試不同的銀行面試之前，應該對該銀行有提前的了解，比如該銀行主營業務、經營理念、核心價值觀、口號，甚至是銀行的logo寓意等等，都要有所了解，這樣才能凸顯我們良好的應聘態度。

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點 1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。 2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。 3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。 4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman里也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。 5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。 6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

一般銀行面試會有哪些技巧