從比例來深圳接近一半的人群薪資收入都在六千這一檔。下面我來給你算一算在深圳生活的各種花銷吧…1、房租每個月的花銷中房租占了很大的比重如果你是個注重生活品質的人那么租個小區單間空房至少2000以上如果為了省錢那就找個最普通的農民房每月房租基本在1000左右2、基本生活水費、電費、燃氣、寬帶、電話費這些零零碎碎的費用看著不多但是加起來也不是個小數目深圳的上班族多數是住在離公司很遠的地方地鐵公交，最低單程2元每天坐地鐵來回以4元計算一個月上班是22天左右4、一日三餐深圳消費水平高一日三餐，按照最普通的來算早餐5塊、午餐15、晚餐15這已經算是非常低的價格了。

1、在深圳如何做到月薪超過6千？

六千塊在普通城市來說是很多人夢寐以求的薪資標準，但是在一線城市，六千塊只是很普通的收入。根據2017年全國主要城市人均薪資排名，深圳的人均薪資水平已經超過六千元，雖然很多人被平均，但是至少通過這樣的數據可以看出，深圳六千塊的薪水其實已經是很平常的水準，想達到這一檔位并不是什么多難的事情，2017年深圳市人均稅前薪資為8315元，去稅去五險一金也還有近七千塊的到手收入。

據另一家統計機構的數據顯示，深圳5000元以下月薪的占比約43%，6000-10000的占比約36%，1萬-2萬的占比16%，2-5萬約4.8%，5萬以約上0.2%，從比例來說，深圳接近一半的人群薪資收入都在六千這一檔。至于怎樣才能提升自己的薪資待遇，最直觀的就是兩條路，第一是努力提升自己所在行業的技能與涉獵范圍，所在公司難有晉升空間或者公司本身發展較差的話，不如選擇跳槽；第二就是換職業，跨行業是一件艱難的選擇，但這是對于擅長專業特別突出或者在某行業工齡較長的，如果專業針對性不是很強，工齡也不長，甚至于專業本身不對口的，換職業反而如何新生，當然潛在標的一定是潛力較大的公司或者發展前景較好的行業，

深圳是競爭比較激烈的城市，但同時也是機會很多的城市，很多人的工作于工資發展受限主要就是不忍放棄眼前，卻往往因此而失去更多機會。打工和創業一樣，有膽識有魄力的人往往可以看到常人所看不到的機會，當然職場比創業更加需要一點要素，就是“情商”，職場不論是團隊還是上下級關系，情商都是決定自己在這個氛圍當中地位的重要因素，

2、月薪6千能在深圳過怎樣的生活？

都知道深圳是高消費城市。下面我來給你算一算在深圳生活的各種花銷吧…1、房租每個月的花銷中房租占了很大的比重如果你是個注重生活品質的人那么租個小區單間空房至少2000以上如果為了省錢那就找個最普通的農民房每月房租基本在1000左右2、基本生活水費、電費、燃氣、寬帶、電話費這些零零碎碎的費用看著不多但是加起來也不是個小數目深圳的上班族多數是住在離公司很遠的地方地鐵公交，最低單程2元每天坐地鐵來回以4元計算一個月上班是22天左右4、一日三餐深圳消費水平高一日三餐，按照最普通的來算早餐5塊、午餐15、晚餐15這已經算是非常低的價格了，

3、我在深圳比亞迪工廠上班，一個月才5到6千左右，你們覺得繼續打工還是回家？

我在上海，稅后8000，從一開始的普工做到車間管理，我要的是更強大的自己，沒有后臺沒有資金的我只能一步步繼續強化，管理者是沒有上限的，所以我會努力，今年23，管理46人，五年后的我要一百人，或者更多！在這里或許有許多人會疑問23歲就能做到車間管理稅后8000？不是靠關系就是有后臺！我貴州人，13歲輟學，15歲就進工廠上班，18歲靠自己的努力做了技術員，20歲做了領班，現在在往主管和生產經理助理的方向發展，成果不是靠一句話或者一件事就能得來的，不想做將軍的士兵不是好士兵，行行出狀元，所以我還在繼續，你呢！。

4、為何目前深圳大多數工廠工資很低，但工廠還有好多人沒有離開？

為何目前深圳大多數工廠工資很底，但工廠還很多人沒離開大家好我是山里總司令，來解答這個問題一，為什么今年工廠工資會那么底，今年年初發生了舉世矚目的流行性疫情，大家都知道的，而且不是一個國家，而是全世界，很多工廠停工了二，隨著工廠訂單感小，很多工廠出貨量也感小了，出貨量感小了，工人工作量也感小了，工資肯定也沒那么多了三，大多數人工資小了為什么不愿意離開工廠就算你離開了現在的工廠，出去了還有高工資的嗎，離開了現在的工廠出去能不能找到工作，還是一個未知數，所以很多人愿意留在現在的工廠，雖然現在工資不高，也不愿意出去再找廠所以，現在你不努力工作，以后都要努力找工作。