這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網(wǎng)課在西南地區(qū)開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠貧困縣的中學考察網(wǎng)課開展效果，基本上受到了當?shù)貛熒臒崃覛g迎。工資獎金收入在川內(nèi)乃至全國的教師中算是高收入了，基本上有些工作年限的老師年收入都是10w ，而且成都七中的老師在整個成都乃至川內(nèi)都非常受人尊重，有社會地位。

1、像成都七中這樣的重點中學，教師待遇怎么樣？

工資獎金收入在川內(nèi)乃至全國的教師中算是高收入了，基本上有些工作年限的老師年收入都是10w ，而且成都七中的老師在整個成都乃至川內(nèi)都非常受人尊重，有社會地位。1，正常工資獎金收入：平均10w ，工作年限長，教學經(jīng)驗豐富的老師能夠有15w ，如果是新來的老師，一般去不了林蔭校區(qū)，一年8w ，2，課外補習：成都七中對老師的管理還是比較嚴格，老師不會明目張膽的的去補習機構兼職，但仍然會有部分老師私底下自己開小灶給學生補習，一般都是小班教學甚至是一對一VIP教學。

具體補課收入多少答主不敢妄自揣測，只是聽說過一個侄兒補習數(shù)學，找的就是七中老師，一次一對一輔導好像是1000左右，這部分收入一般英語，數(shù)學，物理，化學，語文的老師賺的最多，其他科目老師少很多。3，其他福利收入：除了正常的工資獎金，七中老師的社保醫(yī)保公積金也是按照高標準來買的，平時各種隱性福利也不錯，4，受人尊重：這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網(wǎng)課在西南地區(qū)開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠貧困縣的中學考察網(wǎng)課開展效果，基本上受到了當?shù)貛熒臒崃覛g迎。

2、成都七中的老師和綿中（綿陽中學的老師）實力誰更強？

成都七中與綿陽中學整體師資力量相比較的話，我覺得成都七中老師肯定更強一點，但也不排出及個別老師自身水平強于七中老師水平，因為事事無絕對。成都與綿陽兩地雖然相距才100余公里，但兩地的經(jīng)濟卻有著天壤之別，很多人會講，治學與經(jīng)濟發(fā)展有什么聯(lián)系？這兒我要說的是:治學與經(jīng)濟發(fā)展有著極為重要的的關聯(lián)，為何一線城市的北京，上海、廣州等城市辦學的綜合實力要強于二線城市，特別是強于西部欠發(fā)達的城市。