對于轉業(yè)的士官來講，這是一個幸福且煩惱的選擇啊，你可知道，不管是供電公司還是事業(yè)單位，這是多少轉業(yè)士官無比羨慕的安置崗位啊。士官轉業(yè)安置相對而言算是透明陽光的了，一個地區(qū)的轉業(yè)士官檔案移交地方后，民政局安置科會根據兵齡、艱苦邊遠地區(qū)服役年限、立功受獎情況、擔負重大軍事任務情況等等進行檔案打分，然后根據分數進行排名。

1、士官轉業(yè)到中國移動怎么樣？

士官轉業(yè)到移動蠻好。我是八十年代轉業(yè)軍人，可以到機關單位，自已選擇到企業(yè)，干的還不錯，在部隊所學專業(yè)加上后天的院校進修，蠻有成就感，在崗時，收入也較高，退休后吃了一些虧，你是士官，在學歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的。

2、請問士官十六年轉業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農綜站管理崗怎么樣？作為士官轉業(yè)有發(fā)展前途嗎？

第一，向你致敬，在部隊服役貢獻16年，真的不容易，第二，題主轉業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合管理站，崗位也是管理崗，總的來說，已經算是不錯的了，題主應該好好珍惜。畢竟全國絕大多數地方士官轉業(yè)，都是安置在工勤崗位，有的還沒有編制，只是享受參編待遇，第三，士官轉業(yè)的安置編制，即使安置為管理崗，也不屬于干部身份，仍然還是工人身份，只是享受管理崗待遇。

第四，由于是工人身份，轉業(yè)士官不能轉變?yōu)楣珓諉T，不能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導（比如黨委委員，副鎮(zhèn)長等），有的地方還規(guī)定，工人身份的管理崗不能進入單位領導班子，第五，以筆者中部地級市為例，16年士官轉業(yè)工資待遇，每月打卡工資大概為4040元，與事業(yè)編管理崗10級相差無幾，與公務員一級科員4400元相差400元左右。

3、士官轉業(yè)選供電還是事業(yè)單位？

對于轉業(yè)的士官來講，這是一個幸福且煩惱的選擇啊，你可知道，不管是供電公司還是事業(yè)單位，這是多少轉業(yè)士官無比羨慕的安置崗位啊，就這兩個單位來講，單純從待遇方面，供電公司雖然不是事業(yè)單位，但絕不會落下風，而且很多供電單位要明顯強于事業(yè)單位，加之其企業(yè)的屬性，各方面也比較靈活，約束性要小一些。當然，我是指行政或者后勤人員，而不是那些在一線的工程或者維護人員，

個人建議還是選事業(yè)單位比較妥當，很多人講，馬上要進行事業(yè)單位改革了，要打破鐵飯碗了。其實我們仔細回顧一下，事業(yè)單位改革這個事兒，難道是今天才喊出來的嗎？打破鐵飯碗這個說明都喊了很多年了，到頭來仍然是濤聲依舊，事業(yè)單位改革大可放心，即便是真的改革，也不過是形式上的改革，并不會觸及深層次的改革，不過是換個形式和樣子罷了。

4、作為一名士官，你是選擇轉業(yè)還是退伍？

關于這個問題，宙姐建議考慮下面三點——第一，關于士官的地位和歸宿，前段時間，“八一”勛章其中一位獲獎者就是一級軍士長王忠心。他已經入伍30年，堪稱兵王，且站到了全軍最高的領獎臺上，獲得了最崇高、最神圣的榮譽，你說，作為一個兵，又有多少軍官能夠達到他這個高度呢？所以，我并不認為士官的出路一定比軍官窄，重要的就是你自己夠不夠努力，夠不夠拼命，還有就是夠不夠優(yōu)秀。

如果你足夠優(yōu)秀，也可能一直在部隊干到退休，當然這很難，但并不是沒有，在我看來，只要是很優(yōu)秀的、業(yè)務十分突出的士官，在部隊地位還是挺高的，也會很受尊重，而且很多無論是在部隊還是回到地方，都發(fā)展得挺好，有很好的歸宿。第二，在面對進退走留的關口，你是該走還是留？這并沒有標準答案，重要的是你得掂量準自己的份量，把握準部隊發(fā)展的趨勢，在綜合考慮組織需要、個人能力和人生志向三個方面后，作出最合理的決定，

就組織需要而言，很多都是一眼可以看明白的。比如，單位編制多少士官，最高軍銜可以到哪一步、有多少人，這樣你幾乎可以準確地預測到這個單位的士官天花板的高度，俗話說，一個蘿卜一個坑，在有限的中高級士官的崗位上，組織上肯定得選擇最合適的人來留任，這時，你就得掂量掂量自己的能力水平，有沒有足夠的競爭力去贏得這個坑，能不能再挪進更高級別的坑。